Policiers / policières
Description du travail
Ces personnes assurent la protection de la population et veillent à la détection et à la prévention du crime. Leurs interventions visent le maintien de la loi et de l'ordre. Elles peuvent travailler pour :
- La Sûreté du Québec (SQ)
- La Gendarmerie Royale du Canada (GRC)
- Les corps policiers municipaux
Environnement
- Température ambiante contrôlée
- Conditions climatiques
- Équipement, machinerie, outils
- Véhicule ou habitacle
- Lieux de travail dangereux
- Violence
Tâches principales
- Patrouiller dans les secteurs désignés pour maintenir l'ordre et la sécurité publique.
- Faire respecter les lois et les règlements.
- Interroger les témoins et arrêter les suspect(e)s de délits criminels et d'accidents.
- Compiler des notes et des rapports.
- Témoigner devant les tribunaux.
- Secourir les victimes d'accidents, de délits criminels et de catastrophes naturelles.
- Participer à l'élaboration des programmes de prévention du crime, d'information publique et de sécurité.
- Surveiller et coordonner, au besoin, les activités d'autres policier(-ière)s.
Avancement et mobilité
- L'expérience et une formation supplémentaire permettent d'accéder à des postes de direction.
Salaire horaire
Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2020 à 2022.- Minimum
- 26,44 $
- Médian
- 46,63 $
- Maximum
- 57,99 $
Perspectives d’emploi en 2023-2027
sr.comparaison-region.titre
Perspectives d’emploi en 2023-2027
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Personnes en emploi en 2022
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
- Femmes 27,6 %
- Hommes 72,4 %
- Femmes 27,6 %
- Hommes 72,4 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
- Temps plein
- Temps partiel
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2020
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Secteurs d'activité
Ensemble du Québec
-
SCIAN 9199 % des emplois
-
SCIAN 610 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 6230 % des emplois
-
SCIAN 55, 560 % des emplois
-
SCIAN 48, 490 % des emplois
-
Autres1 % des emplois
Ensemble du Québec
-
SCIAN 9199 % des emplois
-
SCIAN 610 % des emplois
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SCIAN 621, 622, 6230 % des emplois
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SCIAN 55, 560 % des emplois
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SCIAN 48, 490 % des emplois
-
Autres1 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
Collégiale
DEC en techniques policières (Nouvelle version)
Taux de placement de 79,9 %
16,2 % des diplômés poursuivent leurs études
AEC en techniques policières
Taux de placement de 97,1 %
2,9 % des diplômés poursuivent leurs études
Aussi requis
- Satisfaire à certaines exigences de condition physique, d'agilité, de force et de bonne vision.
Parfois demandé
- Épreuves psychologiques parfois exigées.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Traitement de l'information
- Écoute active
- Pensée critique
- Expression orale
- Évaluation des résultats
- Perception sociale
- Compréhension de la lecture
- Négociation
- Orientation axée sur le service
- Persuasion
- Coordination
- Expression écrite
- Gestion du temps
- Jugement et prise de décisions
- Résolution de problèmes complexes
- Apprentissage actif
- Enseignement
- Stratégies d'apprentissage
Habiletés
- Sensibilité aux problèmes
- Compréhension orale
- Habileté verbale
- Raisonnement déductif
- Raisonnement inductif
- Attention sélective
- Reconnaissance de la parole
- Vision de près
- Clarté du discours
- Souplesse de traitement
- Vision de loin
- Compréhension écrite
- Temps de réaction
- Rapidité de perception
- Expression écrite
- Organiser de l'information
- Stabilité main-bras
- Attention auditive
- Coordination de ses membres
- Rapidité de traitement de l'information
- Réflexe d'orientation
- Classification
- Contrôle de la vitesse
- Dextérité manuelle
- Endurance
- Force du tronc
- Force explosive
- Force musculaire statique
- Générer des idées
- Mémorisation
- Originalité
- Partage du temps
- Sensibilité auditive
- Souplesse corporelle en extension
- Vitesse de mouvement des membres
Connaissances et qualités
- Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
- Capacité à travailler sous pression
- Diplomatie
- Leadership
- Sens des responsabilités
- Honnêteté
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances en sécurité et sûreté publiques
- Goût du défi
- Connaissances juridiques et politiques
Intérêts
- Rédiger, communiquer et informer
- Surveiller, défendre et sécuriser
- Exercer une activité sportive ou physique
Profils de personnalité (RIASEC)
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
- Réaliste
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
- Social
- Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
Nom officiel de la CNP 42100
Policiers/policières (sauf cadres supérieurs)
Appellations d'emploi
- Policier/policière
- Agent/agente de la paix
- Sergent/sergente de police
- Patrouilleur/patrouilleuse - police
- Agent/agente de la gendarmerie royale du canada (grc)
- Agent spécial/agente spéciale des chemins de fer - police
- Agent/agente d'identification - police
- Agent/agente de circulation
- Agent/agente de l'escouade de la moralité - police
- Agent/agente de la diversité et des relations raciales - police
- Agent/agente de liaison avec les écoles - police
- Agent/agente de police à cheval
- Agent/agente de police au service des renseignements
- Agent/agente de police communautaire
- Agent/agente de police dans un port
- Agent/agente de police des chemins de fer
- Agent/agente de poste - police
- Agent/agente de prévention du crime
- Agent/agente de recrutement et de formation - police
- Agent/agente de sécurité - police
- Agent/agente de sécurité dans les écoles - police
- Agent/agente de service aux quartiers généraux - police
- Agent/agente des relations communautaires - police
- Agent/agente des services à la collectivité - police
- Agent/agente des services secrets
- Agent/agente en civil
- Aspirant-policier/aspirante-policière
- Brigadier/brigadière - police
- Caporal/caporale de police
- Garde du corps - police
- Gardien/gardienne de chemins de fer - police
- Maître/maîtresse de chiens - police
- Membre de l'escouade canine - police
- Patrouilleur/patrouilleuse à motocyclette - police
- Patrouilleur/patrouilleuse d'autoroutes
- Policier éducateur/policière éducatrice
- Policier-plongeur autonome/policière-plongeuse autonome
- Policier-plongeur/policière-plongeuse
- Policier-plongeur/policière-plongeuse - récupération sous-marine
- Policier/policière militaire - sauf cadres supérieurs
- Sergent-chef/sergente-chef - police
- Sergent/sergente de police dans un port
- Spécialiste de la plongée autonome - police
- Surveillant divisionnaire/surveillante divisionnaire de la plongée - police
- Technicien/technicienne en scène de crime - police
Catégorie professionnelle
Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux
Professions apparentées
- Agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation
- Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité
- Officiers/officières de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public
- Shérifs et huissiers/huissières de justice
Dernière mise à jour : 14 février 2024