Passer au contenu
Site Web du Gouvernement du Québec. Site Web du Gouvernement du Québec.
Bouton pour ouvrir ou fermer la recherche.
  • English
  • Nous joindre
  1. Accueil  
  2. Emploi  
  3. Métiers et professions  
  4. Explorer des métiers et des professions  
  5. Entrepreneurs / entrepreneuses et surveillants / surveillantes du forage

Explorer des métiers et des professions

Entrepreneurs / entrepreneuses et surveillants / surveillantes du forage

Dans cette page

  • Description du travail
  • Salaire horaire
  • Perspectives d’emploi en 2022-2026
  • Secteurs d'activité
  • Formation et conditions d’accès
  • Compétences et caractéristiques principales
  • Profil de personnalité (RIASEC)
  • Information supplémentaire

Description du travail

Ces personnes supervisent et coordonnent les activités d'autres travailleur(-euse)s. Elles travaillent notamment auprès des foreur(-euse)s de pétrole ou de gaz et des conducteur(-trice)s de montages d'entretien. Elles s'occupent aussi du personnel des services reliés à l'extraction du pétrole et du gaz.

Environnement

  • Température ambiante contrôlée
  • Conditions climatiques
  • Substances chimiques dangereuses
  • Odeurs
  • Lieux de travail dangereux
  • Bruit

Tâches principales

  • Superviser, coordonner et planifier le travail des ouvrier(-ière)s.
  • Établir des méthodes de travail pour respecter les délais et coordonner le travail avec les autres sections.
  • Commander du matériel et des fournitures.
  • Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures pour augmenter la productivité.
  • Gérer du personnel et veiller à sa formation.
  • Assurer le respect des normes de sécurité au travail.
  • Rédiger des rapports.
  • Installer, s'il y a lieu, des machines et du matériel.

Salaire horaire

Données non publiées

Perspectives d’emploi en 2022-2026

sr.comparaison-region.titre

Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.

Perspectives d’emploi en 2022-2026

Perspectives d’emploi

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées

Personnes en emploi en 2021

Ensemble du Québec

150

Ensemble du Québec

na

Répartition selon le sexe

Ensemble du Québec

Non publié
Femmes 11,1 %
Hommes 88,9 %

Non publié
  • Femmes 11,1 %
  • Hommes 88,9 %

Type d’emploi

Ensemble du Québec

Non publié
Temps plein
Temps partiel

Non publié
  • Temps plein
  • Temps partiel

Salaire annuel

Ensemble du Québec

Non publié

Ensemble du Québec

Particularités

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les femmes
  • Aucune

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les femmes
  • Aucune

Secteurs d'activité

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Extraction minière
    SCIAN 21
    23 % des emplois
  2. Agriculture, pêche et chasse
    SCIAN 111, 112, 114, 1151, 1152
    8 % des emplois
  3. Services publics
    SCIAN 22
    8 % des emplois
  4. Construction
    SCIAN 23
    8 % des emplois
  5. Produits métalliques
    SCIAN 332
    8 % des emplois
  6. Autres
    45 % des emplois

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Extraction minière
    SCIAN 21
    23 % des emplois
  2. Agriculture, pêche et chasse
    SCIAN 111, 112, 114, 1151, 1152
    8 % des emplois
  3. Services publics
    SCIAN 22
    8 % des emplois
  4. Construction
    SCIAN 23
    8 % des emplois
  5. Produits métalliques
    SCIAN 332
    8 % des emplois
  6. Autres
    45 % des emplois

Formation et conditions d’accès

Formation

Collégiale

DEC en technologie du génie pétrolier (non offert au Québec)

Aussi requis

  • Obtention des certificats suivants  :
    • Secourisme et réanimation cardiorespiratoire (RCR)
    • Sensibilisation à l'hydrogène sulfuré
    • Prévention des éruptions
    • Contrôle de puits
    • Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
    • Transport de matières dangereuses
  • Réussite de cours approuvés par l'industrie pétrolière.
  • Vaste expérience dans le genre de poste supervisé.

Parfois demandé

  • Connaissance du système informatisé en place est souvent exigée.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Coordination
  • Écoute active
  • Pensée critique
  • Expression orale
  • Compréhension de la lecture
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du temps
  • Évaluation des résultats
  • Perception sociale
  • Persuasion
  • Analyse du contrôle de la qualité
  • Apprentissage actif
  • Enseignement
  • Jugement et prise de décisions
  • Résolution de problèmes complexes
  • Traitement de l'information
  • Expression écrite
  • Négociation
  • Orientation axée sur le service
  • Sélection d'équipement
Plus Moins de compétences

Habiletés

  • Compréhension orale
  • Habileté verbale
  • Sensibilité aux problèmes
  • Organiser de l'information
  • Vision de près
  • Raisonnement déductif
  • Raisonnement inductif
  • Compréhension écrite
  • Expression écrite
  • Reconnaissance de la parole
  • Visualisation
  • Attention sélective
  • Clarté du discours
  • Classification
  • Vision de loin
  • Coordination de ses membres
  • Dextérité manuelle
  • Générer des idées
  • Originalité
  • Partage du temps
  • Perception et distinction des couleurs
  • Précision du contrôle
  • Rapidité de perception
  • Stabilité main-bras
Plus Moins d'habiletés

Connaissances et qualités

  • Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires
  • Leadership
  • Connaissances en gestion de personnel et de ressources humaines
  • Autonomie
  • Capacité à influencer et à mobiliser
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à déléguer
  • Connaissances en production et traitement
  • Respect des normes et règlements
  • Connaissances en bâtiment et construction

Intérêts

  • Diriger, organiser et gérer
  • Développer et exploiter les ressources naturelles

Profil de personnalité (RIASEC)

Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Réaliste
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
Conventionnel
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
Information supplémentaire

Note concernant la CNP

Les informations sur les professions sont présentées en fonction de la Classification nationale des professions (CNP) de 2016. Le code à cinq chiffres de la CNP 2021 est présenté entre parenthèses à titre indicatif uniquement pour les professions ayant une correspondance avec celles de la CNP 2016.

Nom officiel de la CNP 8222 (82021)

Entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz

Appellations d'emploi

  • Contremaître/contremaîtresse à l'entretien et à la réparation de puits de pétrole et de gaz naturel
  • Maître sondeur/maître sondeuse - puits de pétrole et de gaz
  • Superviseur/superviseure d'équipe d'entretien et de réparation de puits - forage de puits de pétrole et de gaz
  • Surintendant/surintendante de plate-forme - forage de puits de pétrole et de gaz
  • Surveillant/surveillante à la fracturation
  • Adjoint/adjointe au chef de chantier de forage - installation de forage en mer
  • Adjoint/adjointe au maître sondeur - installation de forage en mer
  • Chef de chantier - forage de puits de pétrole et de gaz
  • Chef de chantier de forage
  • Chef de chantier de forage - forage de puits de pétrole et de gaz
  • Chef de chantier de forage - installation de forage en mer
  • Contremaître/contremaîtresse au forage de puits de pétrole et de gaz
  • Entrepreneur/entrepreneuse de champs pétroliers
  • Entrepreneur/entrepreneuse en exploitation pétrolière et gazière
  • Expert-conseil/experte-conseil - forage de puits de gaz
  • Expert-conseil/experte-conseil - forage pétrolier
  • Expert-conseil/experte-conseil de champs pétroliers
  • Expert-conseil/experte-conseil de champs pétroliers - complétion de puits
  • Expert-conseil/experte-conseil de champs pétroliers - construction et remise en état
  • Expert-conseil/experte-conseil de champs pétroliers - déplacement de plate-formes
  • Expert-conseil/experte-conseil de champs pétroliers - entretien des puits
  • Expert-conseil/experte-conseil de champs pétroliers - essais de puits
  • Expert-conseil/experte-conseil de forage dévié - exploitation pétrolière et gazière
  • Expert-conseil/experte-conseil d'emplacement de puits - exploitation pétrolière et gazière
  • Maître sondeur/maître sondeuse
  • Maître sondeur/maître sondeuse - installation de forage en mer
  • Opérateur/opératrice d'appareils à usages multiples - champs pétrolifères
  • Superviseur/superviseure d'équipe d'entretien et de réparation de puits
  • Superviseur/superviseure d'équipe d'entretien et de réparation de puits - champs pétrolifères
  • Superviseur/superviseure d'expert-conseil/experte-conseil de champs pétroliers
  • Surintendant adjoint/surintendante adjointe de plate-forme
  • Surintendant adjoint/surintendante adjointe d'installation de forage en mer
  • Surintendant/surintendante d'installation de forage en mer
  • Surveillant/surveillante à la fracturation - champs pétrolifères
  • Surveillant/surveillante de l'entretien et de la réparation sur place de puits de pétrole
  • Surveillant/surveillante sur place au filin d'acier - champs de pétrolifères
  • Surveillant/surveillante sur place aux câbles métalliques - champs de pétrolifères
Plus Moins d'appellations

Catégorie professionnelle

Ressources naturelles, agriculture et production connexe

Professions apparentées

  • Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche
  • Foreurs/foreuses et personnel de mise à l'essai et des autres services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz
  • Personnel du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé
  • Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie

À consulter aussi

  • Lexique (PDF 228 Ko)
  • Québec emploi Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

À consulter aussi

Non traditionnel

Chapeau les filles!

Dernière mise à jour : 17 mars 2023

Évaluation de page

L’information sur cette page vous a-t-elle été utile?
Maximum 500 caractères

Communiquez avec Services Québec

Gouvernement du Québec

Navigation de pied de page de Québec.ca

Informations et services

  • Agriculture, environnement et ressources naturelles
  • Culture
  • Éducation
  • Emploi
  • Entreprises et travailleurs autonomes
  • Famille et soutien aux personnes
  • Finances, impôts et taxes
  • Habitation et logement
  • Immigration
  • Justice et état civil
  • Santé
  • Sécurité et situations d'urgence
  • Tourisme et loisirs
  • Transports

Gouvernement

  • Ministères et organismes
  • Services Québec
  • Gouvernement ouvert
  • Travailler au gouvernement
  • Salle de nouvelles
  • Lois et règlements Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
  • Publications Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
  • Signaler une vulnérabilité informatique Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
  • Droit d’auteur et demande d’autorisation

Nous joindre

  • Renseignements généraux
  • Bureaux de services Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
  • Courriel
  • Problèmes techniques

Suivez-nous

  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • Accessibilité
  • Plan du site
  • Accès à l'information
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
  • À propos de Québec.ca
Gouvernement du Québec.

© Gouvernement du Québec, 2023

Retour en hautRetour en haut