Apprentissage en milieu de travail

Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet à une personne expérimentée de transmettre ses connaissances à une personne qui veut apprendre son métier dans une entreprise.

Le PAMT s’adresse à deux clientèles :

  • les personnes salariées qui ont peu ou pas d’expérience dans un métier qui les intéresse;
  • les employeurs qui veulent former leur personnel moins expérimenté.

Présentation du Programme

Le PAMT permet à une personne moins expérimentée (apprentie ou apprenti) d’être jumelée avec une personne expérimentée (compagne ou compagnon) dans une même entreprise, tout en recevant un salaire.

Cet accompagnement se nomme le compagnonnage. Il a comme objectif le partage du savoir-faire.

Consultez la liste des métiers visés par le PAMT pour vous assurer que le métier qui vous intéresse s’y trouve.

Durée

La période d’apprentissage varie de 3 à 36 mois, selon le métier ciblé et l’expérience de la personne apprentie. Les tâches reliées au PAMT doivent être accomplies pendant un minimum de 21 heures par semaine.

Exemple de PAMT

Découvrez un exemple de PAMT avec le métier de préposée ou préposé d’aide à domicile.

Visionner la vidéo

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Avantages

Le PAMT offre plusieurs avantages à la personne apprentie, à l’employeur et à la compagne ou au compagnon.

Avantages pour la personne apprentie

Le PAMT permet

  • de suivre une formation pratique, structurée et de qualité pour apprendre un métier ou pour se perfectionner;
  • d’être payé durant votre apprentissage;
  • d’augmenter votre polyvalence et de favoriser vos chances d’avancement professionnel;
  • de faire évoluer votre carrière sans changer d’employeur;
  • d’obtenir un certificat de qualification professionnelle ou une attestation de compétence.

Avantages pour la compagne et le compagnon

Le PAMT permet

  • de relever un nouveau défi professionnel, soit transmettre votre savoir-faire;
  • de mettre en valeur votre expertise professionnelle,
  • de prouver que votre savoir-faire est reconnu par vos supérieurs et par vos pairs;
  • d’obtenir un certificat de qualification professionnelle ou une attestation de compétence (si vous n’avez pas encore obtenu l’un de ces documents).

Avantages pour l’employeur

Le PAMT permet

  • de vous distinguer comme employeur;
  • d’améliorer la productivité de votre entreprise;
  • d’augmenter la polyvalence et la qualification de votre main-d’œuvre;
  • d’assurer une relève compétente;
  • de favoriser l’attraction et la rétention de personnel;
  • de valoriser les travailleuses et travailleurs qui ont de l’expérience dans votre entreprise en les nommant compagnes et compagnons;
  • de donner accès à un plan de formation structuré et adapté à la réalité du terrain;
  • de recevoir un crédit d’impôt (si vous remplissez les conditions).

Outils et soutien pour faciliter l’apprentissage

Un plan et des outils de travail ont été élaborés pour chacun des métiers visés par le PAMT. Ils servent à accompagner les personnes apprenties et les compagnes et compagnons dans la démarche.

Ce plan et ces outils correspondent aux réalités du terrain, car ils ont été créés par un comité sectoriel de main-d’œuvre, avec la collaboration d’employeurs et d’expertes et experts de métier.

Les outils nécessaires à la formation sont les suivants :

  • le carnet d’apprentissage, pour la personne apprentie;
  • le guide de la compagne ou du compagnon d’apprentissage.

Tout au long de la période d’apprentissage, un soutien est offert gratuitement par une agente ou un agent de qualification de Services Québec à l’employeur, à la personne apprentie et à la compagne ou au compagnon.

Faire une demande

Pour vérifier votre admissibilité au PAMT, consultez la fiche d’information du métier qui vous concerne. Vous trouverez les métiers visés par le PAMT dans la liste des métiers pour lesquels la qualification est volontaire.

Employeur

Pour connaître les critères d’admissibilité des entreprises, l’aide financière offerte et la démarche pour faire une demande, consultez la page Former des apprenties et apprentis.

Former des apprenties et apprentis

Apprentie et apprenti

Pour connaître les critères d’admissibilité des apprenties et apprentis et la démarche pour faire une demande, consultez la page Devenir apprenti – apprendre un métier en recevant un salaire.

Devenir apprentie ou apprenti

Dernière mise à jour : 17 mars 2025

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