Apprentissage en milieu de travail

Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet, dans une même entreprise, à une employée ou un employé expérimenté (compagne ou compagnon) d’être jumelé avec une collègue ou un collègue moins expérimenté (apprentie ou apprenti) pour qu’elle ou il lui transmette, étape par étape, son savoir-faire. Cette formule, qui a fait ses preuves, se nomme le compagnonnage.

Présentation du Programme

Le PAMT est un programme de qualification volontaire qui permet aux travailleuses et travailleurs qui ont peu ou pas d'expérience d'acquérir les compétences du métier qu'ils souhaitent exercer, dans un contexte réel de travail. 

Pour une entreprise, participer au PAMT représente ainsi un moyen facile et efficace de former son personnel moins expérimenté et de lui offrir un encadrement structuré. 

En ce qui concerne chacun des métiers visés par le PAMT, un plan et des outils de travail ont été élaborés pour accompagner les apprenties et apprentis et les compagnes et compagnons dans la démarche. 

Ce plan et ces outils correspondent aux réalités du terrain, car ils ont été créés par un comité sectoriel de main-d’œuvre, avec la collaboration d’expertes et experts de métier et d’employeurs.

Découvrez un exemple de PAMT avec le métier de préposé ou préposée d’aide à domicile.

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Avantages pour l’employeur, la compagne, le compagnon, l’apprentie et l’apprenti

Avantages pour l’employeur

  • Fait de vous un employeur de choix.
  • Augmente la polyvalence et la qualification de votre main-d’œuvre.
  • Assure une relève compétente.
  • Favorise l’attraction de nouveaux employés et employées et le maintien en poste de votre personnel.
  • Valorise les travailleuses et travailleurs qui ont de l’expérience dans votre entreprise en les nommant compagnes et compagnons.
  • Améliore la productivité de votre entreprise.
  • Offre des crédits d’impôt (si vous remplissez les conditions).
  • Donne accès à un plan de formation structuré et adapté à la réalité du terrain.

Avantages pour la compagne et le compagnon

  • Représente un nouveau défi professionnel : transmettre votre savoir-faire.
  • Valorise votre expertise professionnelle.
  • Apporte une preuve que votre savoir-faire est reconnu par vos supérieurs et par vos pairs.
  • Mène à l’obtention d’un certificat de qualification professionnelle ou d’une attestation de compétence (si vous n’avez pas encore obtenu l’un de ces documents).

Avantages pour l’apprentie et l’apprenti

  • Offre une formation pratique structurée et de qualité pour apprendre un métier ou pour se perfectionner.
  • Vous permet de toucher un salaire durant votre apprentissage.
  • Augmente votre polyvalence et favorise vos chances d’avancement professionnel.
  • Représente une belle occasion pour faire évoluer votre carrière sans changer d’employeur.
  • Mène à l’obtention d’un certificat de qualification professionnelle ou d’une attestation de compétence.

Outils et soutien pour faciliter l’apprentissage

Les outils nécessaires à la formation sont les suivants :

  • le carnet d’apprentissage, qui est destiné à l’apprentie et l’apprenti;
  • le guide de la compagne ou du compagnon d’apprentissage, qui est invité à participer à une session d’information concernant son rôle.

Un soutien personnalisé est offert, tout au long de la période d’apprentissage, à l’employeur, à la compagne, au compagnon, à l’apprentie et à l’apprenti par une agente ou un agent de qualification travaillant pour Services Québec.

Faire une demande

La période d’apprentissage varie de 3 à 36 mois selon le métier ciblé et l’expérience de l’apprentie ou de l’apprenti.

Employeur

Pour former des apprenties et apprentis, vous devez notamment vous assurer que

  • la compagne ou le compagnon choisi a l’expérience nécessaire pour former une apprentie ou un apprenti et qu’elle ou il souhaite jouer le rôle de compagne ou de compagnon;
  • l’équipement requis pour l’apprentissage est disponible et que les conditions de travail dans votre entreprise permettent l’apprentissage du métier.

Pour vérifier votre admissibilité au PAMT, consultez la fiche d’information du métier qui vous concerne. Vous trouverez les métiers visés par le PAMT dans la liste des métiers pour lesquels la qualification est volontaire.

Former des apprenties et apprentis

Apprentie et apprenti

Pour devenir apprentie ou apprenti, il faut

  • avoir 16 ans ou plus;
  • travailler pour une entreprise inscrite au PAMT.

Pour vérifier votre admissibilité, consultez la fiche d’information du métier qui vous intéresse dans la liste des métiers pour lesquels la qualification est volontaire.

Devenir apprentie ou apprenti

Dernière mise à jour : 6 octobre 2023

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