Élaborée par la Commission des partenaires du marché du travail avec le soutien de comités sectoriels de main-d’œuvre, de représentants et de représentantes des employeurs, des travailleurs et des travailleuses, ainsi que de représentants ou représentantes du Ministère, la norme Compagnon a été approuvée par la Ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale en 2006 et mise à jour en 2016.
La norme Compagnon constitue la référence en ce qui concerne le développement des compétences ainsi que la reconnaissance des compétences acquises grâce à l’expérience professionnelle.
Les représentants et représentantes de l’industrie de l’ensemble des secteurs d’activité économique considèrent que les compétences suivantes sont essentielles à la maîtrise de la fonction de compagnon ou compagne d’apprentissage.
- Évaluer les compétences maîtrisées et les besoins d’apprentissage;
- Planifier et organiser la mise en œuvre du plan d’apprentissage;
- Transmettre les compétences liées à un métier;
- Soutenir l’apprenti ou l’apprentie dans sa pratique, suivre sa progression;
- Évaluer les compétences;
- Interagir en milieu de travail.