Occuper un emploi étudiant à temps plein ou à temps partiel pendant vos études permet d’avoir un revenu et une expérience sur le marché du travail. C’est aussi un excellent moyen de développer des compétences et d’établir des contacts professionnels. Au Québec, sauf exception, il est possible de commencer à travailler dès l’âge de 14 ans.
Préparer votre recherche d’emploi
Pour augmenter vos chances de trouver rapidement un emploi d'été qui correspond à vos critères, vous devez bien vous préparer.
Avant de commencer votre recherche d’emploi, il est important d’identifier :
- vos forces et vos compétences;
- le domaine d’emploi qui vous intéresse;
- vos critères (salaire, télétravail, etc.);
- l’horaire souhaité (temps plein ou temps partiel).
Vous devrez avoir un curriculum vitæ (CV) et une lettre de présentation. Dans certains cas, un portfolio sera requis. Pour savoir comment rédiger ces documents, consultez la section Conseils pour trouver un emploi.
Soutien pour les personnes en situation de handicap
Si vous êtes une personne étudiante en situation de handicap, vous pourriez recevoir du soutien afin de vous trouver un emploi en lien avec votre domaine d’études grâce à la mesure
Se renseigner sur les formations requises
Il est important de vous renseigner sur les formations nécessaires dès le début d’un projet d’emploi d’été étudiant. Certains métiers demandent d’avoir suivi une formation ou une certification avant d’entrer en poste, comme :
- une formation en premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire (RCR) qui inclut l’utilisation d’un défibrillateur externe automatisé;
- le brevet de sauveteur national.
Bien souvent, il faut suivre ces formations quelques mois avant votre entrée en poste. Vous devez considérer les périodes d’inscription aux formations et le temps de formation afin d’avoir tous les préalables requis avant de commencer un emploi d’été.
Principaux emplois d’été pour les étudiantes et les étudiants
Il existe plusieurs emplois traditionnellement occupés par des étudiantes et des étudiants durant la saison d’été, car il s’agit souvent d’emplois saisonniers. L’âge requis pour commencer à travailler est de 14 ans, mais certaines exceptions existent. Pour les connaître, consultez la page
Vous pouvez consulter les fiches de métiers ci-dessous afin de vous renseigner sur les tâches, les conditions, la formation et les salaires :
S’informer sur les métiers et professions
Pour connaître les perspectives d’emploi, les salaires et les descriptions de tâches d’un métier ou d’une profession, consultez la page Explorer des métiers et des professions.
Si vous souhaitez découvrir des emplois en lien avec vos compétences et vos passions, et offrant également d’excellentes perspectives d’emploi, consultez la page Découvrir les emplois d’avenir.
Postuler sur Québec emploi
Québec emploi est le site d’offre d’emploi du gouvernement du Québec. Cet outil, sécuritaire et gratuit, peut vous aider à trouver un emploi ou un stage rémunéré dans une entreprise privée ou dans une organisation.
Sur cette plateforme, vous pouvez
- présenter votre candidature à des employeurs;
- consulter des offres d’emploi;
- postuler en ligne pour un emploi étudiant ou un stage;
- créer votre profil pour voir les offres d’emploi ou de stages disponibles qui correspondent à vos critères de recherche.
Pour accéder à la liste d’emplois étudiants, visitez le site Québec emploi et filtrez votre recherche selon le type d’offres.
Note : Il est important de réactiver votre dossier chaque année.
Postuler à un stage ou à un emploi étudiant dans la fonction publique
Les emplois étudiants et les stages dans la fonction publique sont affichés sur le
Concilier les études et le travail
Votre horaire de travail doit respecter certaines règles pour ne pas nuire à votre réussite ou à votre persévérance scolaire. Ces règles varient selon votre âge. Pour plus d’information, consultez
Travailler dans un milieu de travail sain et sécuritaire
Vous êtes protégé en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle, même lorsqu’il s’agit d’un emploi étudiant. Votre employeur a l’obligation de vous offrir des conditions de travail saines et sécuritaires, tant pour votre santé physique que pour votre santé psychologique.
Votre employeur doit vous fournir gratuitement :
- l’information, la formation et la supervision nécessaires pour réaliser vos tâches de façon sécuritaire;
- l’équipement de protection individuelle nécessaire, comme des lunettes de protection, des gants ou un dossard.
Participez à
En cas de doute pour votre sécurité, posez des questions à votre employeur, à l’agent de liaison en santé et en sécurité ou au représentant en santé et en sécurité de votre milieu de travail.
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Dernière mise à jour : 10 juin 2026