Permettre au personnel de développer ses compétences

Le programme de formation de la main-d’œuvre améliore la compétitivité de votre entreprise par le développement des compétences de vos travailleurs. Il permet de rendre vos employés plus performants et d’améliorer la rétention de votre personnel. 

Vous pourriez obtenir une aide technique ou financière pour 

• définir vos besoins de formation; 
• réaliser votre projet de formation; 
• évaluer l'efficacité de la formation reçue. 

Tous les employeurs situés au Québec peuvent faire une demande, à l'exception des organismes publics et des organisations politiques.  

Les organisations admissibles sont : 

• les entreprises privées; 
• les regroupements d'entreprises privées; 
• les coopératives; 
• les organismes à but non lucratif; 
• les travailleurs autonomes; 
• les conseils de bande.

Les activités de formation permettant le développement des compétences liées à l’emploi occupé ou à une tâche exigée par l’employeur peuvent être admissibles. Par exemple :  

• formation sur des nouveaux équipements ou nouvelles technologies 
• francisation de courte durée 
• alphabétisation (littératie et numératie) 
• formation générale ou professionnelle 
• etc. 

Une subvention pourrait vous être offerte pour certaines dépenses de formation. L’analyse de votre dossier, faite par un conseiller aux entreprises, permettra de préciser le montant d’aide financière et les dépenses pouvant être admissibles.  

La décision est prise en fonction de la nature du projet, des besoins de l’entreprise, de la disponibilité budgétaire, du secteur d’activité de l’entreprise, des priorités régionales et nationales et de la disponibilité budgétaire. 

Exemples de dépenses pouvant être admissibles :  

• analyse des besoins de formation;  
• bilan des compétences;  
• élaboration, adaptation, achat de contenus de formation ou de matériel pédagogique et didactique;  
• outils d’évaluation;  
• honoraires des formateurs;  
• frais indirects pour les formateurs (déplacement, repas, hébergement, etc.);  
• frais indirects pour les travailleurs en formation (déplacement, repas, hébergement, etc.);  
• frais liés aux activités de gestion et d’administration. 

Communiquez avec un conseiller aux entreprises du bureau de Services Québec de votre région. 

Un accompagnement vous sera offert afin d’analyser vos besoins. Des solutions adaptées à votre situation seront alors proposées.  

Pour plus de détails sur les programmes que nous offrons aux entreprises, communiquez avec votre bureau de Services Québec . 

Pour plus d’information, consultez le Guide des mesures et services d’emploi – Mesure de formation de la main-d’œuvre volet Entreprises (PDF 501 Ko). 

Programmes d'aide financière pour les promoteurs de projets de formation  

Questionnaire Portrait des pratiques en gestion des ressources humaines pour évaluer vos besoins