Conciliation famille-travail-études

Différentes solutions s'offrent aux organisations et aux établissements d’enseignement pour répondre aux besoins de conciliation famille-travail-études (CFTE) des membres de leur personnel ou des parents-étudiants. On trouve notamment :

• l'adaptabilité de l’organisation du travail
• l'aménagement du temps de travail
• les congés
• la flexibilité dans le lieu de travail
• les services ou les biens offerts sur les lieux de travail ou par le milieu de travail
• la reconnaissance officielle du statut de parent-étudiant (cote P, par exemple);
• l'aménagement ou l'ajustement des horaires de cours;
• l'offre de périodes sans cours pour des raisons de CFTE (la première du matin et la dernière de l’après-midi);
• l'offre de cours le jour, le soir ou la fin de semaine, en ligne ou en classe;
• le gardiennage (nombre d’heures à fixer) ou la compensation financière pour les frais de gardiennage;
• le camp de jour l’été pour les enfants des parents-étudiants.

• Les fiches : La conciliation travail-famille, un atout pour les entreprises (PDF 443 Ko)
  • Fiche 1 - La conciliation travail-famille, qu’est-ce que c’est? (PDF 476 Ko)
  • Fiche 2 - Comment la conciliation travail-famille a-t-elle évolué? (PDF 519 Ko)
  • Fiche 3 - Pourquoi s’intéresser à la conciliation travail-famille? (PDF 535 Ko)
  • Fiche 4 - Comment réussir l’implantation de mesures de conciliation travail-famille? (PDF 523 Ko)
  • Fiche 5 - Comment implanter des mesures de conciliation travail-famille dans les entreprises? (PDF 524 Ko)
• Les outils conciliation travail-famille (PDF 438 Ko)
  • Outil 1 - Canevas d’intervention pour l’accompagnement des entreprises dans la mise en place de mesures de conciliation travail-famille (CTF) (PDF 520 Ko)
  • Outil 2 - Sondage sur les besoins du personnel en matière de conciliation travail-famille (CTF) (PDF 509 Ko)
  • Outil 3 - Points à aborder dans les sessions de travail du comité mixte (PDF 478 Ko)
  • Outil 4 - Les mesures de conciliation travail-famille (CTF) (PDF 534 Ko)
  • Outil 5 - Questionnaire d’évaluation par l'employeur de l’implantation de mesures de conciliation travail-famille (CTF) dans l’entreprise (PDF 533 Ko)
  • Outil 6 - Questionnaire d’évaluation par le personnel de l’implantation de mesures de conciliation travail-famille (CTF) dans l’entreprise (PDF 531 Ko)

Pour favoriser la qualité de vie des familles et la conciliation des différentes responsabilités des parents et des personnes proches aidantes, le ministère de la Famille encourage les employeurs à se doter du Sceau Concilivi.

Ce sceau, développé à l’initiative du Réseau pour un Québec Famille, vise à reconnaître la qualité des pratiques organisationnelles d’un employeur en matière de conciliation famille-travail.

Le Sceau Concilivi permet ainsi à un employeur :

• de mettre en place un projet mobilisateur démontrant son engagement à l’égard de la conciliation famille-travail;
• de démontrer l’importance que la direction accorde à la relation employeur-employés et à l’adoption de pratiques organisationnelles favorables à la conciliation famille-travail;
• d’attirer et de conserver une main-d’œuvre qualifiée et compétitive dans la « course aux talents »;
• d’utiliser la marque distinctive à des fins promotionnelles. 

Pour obtenir le Sceau Concilivi, vous devez d’abord vous inscrire sur le site web de Concilivi. 

Pour plus de renseignements sur le Sceau Concilivi, connaître le nom des employeurs l’ayant obtenu et en savoir davantage sur l’accompagnement offert par le Réseau pour un Québec Famille, consultez le site Web.