Si la naissance a lieu après la date prévue, l’employée a droit à une prolongation de congé de maternité égale à la période de retard, sauf si elle dispose déjà d’au moins deux semaines de congé de maternité après la naissance.  Durant cette prolongation, l’employée ne reçoit ni indemnité, ni traitement.

Pendant cette prolongation, l’employée bénéficie, pour autant qu’elle y ait normalement droit, des avantages suivants :

  • assurance vie
  • assurance maladie, en versant sa quote-part
  • accumulation de crédits de vacances ou paiement de ce qui en tient lieu
  • accumulation de crédits de congés de maladie
  • accumulation de l'expérience