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Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale
Offres d’emploi
Découvrez les carrières stimulantes qui vous attendent dans notre ministère, présent dans les 17 régions administratives du Québec. Pour rester à l’affût des occasions qui pourraient correspondre à votre profil, inscrivez-vous à l’alerte emploi.
Emploi étudiant
En tant qu’étudiante ou étudiant au Ministère, vous travaillerez un maximum de 14 heures par semaine pendant vos sessions d’études.
Pendant les périodes de vacances scolaires, vous aurez la possibilité de travailler à temps plein (35 heures). Des emplois étudiants sont offerts à toutes les périodes de l’année.
Voir nos offres d'emplois disponibles
Pour savoir comment soumettre votre candidature à un emploi dans la fonction publique, consultez la page Processus de sélection.
Offres d’emploi étudiant et de stage
Si vous êtes aux études, participer à un stage ou occuper un emploi étudiant comporte de nombreux avantages. Le Ministère est l’endroit idéal pour mettre en pratique vos nouvelles connaissances. Vous aurez la possibilité de travailler dans votre domaine d’études, auprès de personnes expérimentées.
Emploi étudiant
En tant qu’étudiante ou étudiant au Ministère, vous travaillerez un maximum de 14 heures par semaine pendant vos sessions d’études.
Pendant les périodes de vacances scolaires, vous aurez la possibilité de travailler à temps plein (35 heures). Des emplois étudiants sont offerts à toutes les périodes de l’année.
Stage
Pour obtenir un stage au Ministère, deux options s’offrent à vous :
- soumettre votre projet de stage par courriel à l’adresse carrieres@mess.gouv.qc.ca. Celui-ci sera ensuite analysé en fonction des besoins du Ministère;
- effectuer une recherche par critères parmi nos offres de stage. Pour postuler, communiquez le numéro de l’offre sélectionnée à la personne responsable des stages de votre établissement d’enseignement.
Avantages de travailler avec nous
Nous nous engageons activement à enrichir votre expérience professionnelle et à vous faire bénéficier de nombreux avantages, comme le soutien au cheminement de carrière, un environnement favorisant l’équilibre et un milieu de travail inclusif.
Soutien aux études et au cheminement de carrière
Nous vous offrons un soutien au développement professionnel et au cheminement de carrière reconnu dans la fonction publique. Nous vous proposons notamment
- des formations dès votre arrivée;
- un soutien aux études, y compris le remboursement des frais de scolarité et l’octroi de congés sans réduction de traitement, pour un maximum de 10 jours par session;
- un programme favorisant la diplomation de certains membres du personnel et comprenant un congé sans réduction de traitement pour une session d’études à temps complet;
- des activités et des outils d’information soutenant le développement professionnel.
Environnement favorisant l’équilibre travail-vie personnelle et le mieux-être
Nous encourageons l’équilibre travail-vie personnelle et le mieux-être en offrant les mesures suivantes :
- un réseau d’employées et employés qui contribuent à la promotion de saines habitudes de vie et au développement d’une culture de prévention;
- des activités valorisant une culture de bienveillance (sécurité psychologique, inclusion, etc.);
- un programme de remboursement des frais d’inscription à des activités physiques.
Milieu de travail inclusif
Nous considérons la diversité comme une richesse. Nous sommes donc sensibles à la représentativité de la diversité au sein de notre effectif.
Nous affirmons notre engagement à promouvoir un milieu sans discrimination, ouvert et sécuritaire pour toutes et tous, notamment par la Charte d’engagement en équité, diversité et inclusion (PDF 349 Ko).
Nous publions un bulletin périodique portant sur des sujets liés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.
Enfin, nous mettons en place de bonnes pratiques en matière d’inclusion
- des personnes autochtones;
- des personnes handicapées;
- des personnes issues de minorités visibles ou ethniques;
- de la diversité sous toutes ses formes.
Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous recommandons de le mentionner dans votre formulaire d’inscription en ligne lorsque vous soumettez votre candidature. Cette information nous permettra de vous orienter vers les mesures auxquelles vous pourriez avoir droit lors de votre entrée en fonction.
Développement durable
Nous appliquons les principes du développement durable dans nos activités, notamment par
- l’accompagnement des personnes vulnérables afin qu’elles intègrent durablement le marché du travail;
- le soutien aux organismes communautaires;
- le financement de projets visant le développement des compétences liées à la transition verte;
- la promotion du transport actif et collectif ainsi que de solutions de rechange au voiturage en solo;
- la réduction de l’empreinte environnementale de nos systèmes numériques;
- la prise en compte de critères écoresponsables dans nos acquisitions et dans nos programmes de soutien financier.
De plus, nous comptons sur un réseau de répondantes et répondants en développement durable qui font la promotion de bonnes pratiques, d’initiatives locales et d’activités en matière de développement durable.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le Plan d’action de développement durable 2023-2028 (PDF 3,00 Mo) du Ministère.
Travailler en région
Découvrez le parcours d’intégration de Benoit Kafando, qui a déménagé au Saguenay–Lac-Saint-Jean pour travailler au Ministère en tant qu’économiste régional.
Regardez la vidéo Ministère inclusif : Benoit raconte son expérience d’intégration.
Profils recherchés
Nous sommes à la recherche de talents aux profils variés qui contribueront à notre mission. Apprenez-en davantage sur les principaux emplois offerts au Ministère.
Emplois de soutien
L’agente ou l’agent de soutien administratif effectue diverses tâches liées aux activités du Ministère. Cette personne se démarque par sa capacité à utiliser les outils bureautiques, par sa rigueur et par son sens du service à la clientèle.
L’agente ou l’agent de soutien à la clientèle est responsable d’accueillir les personnes, de cerner leurs besoins et de leur fournir les renseignements appropriés. Cette personne leur offre une information juste et adaptée sur l’ensemble des programmes, des mesures et des services gouvernementaux.
Emplois de niveau technique
L’agente ou l’agent d’aide à l’emploi accompagne les personnes dans leur intégration au marché du travail et facilite les démarches d’intégration des personnes éloignées du marché du travail.
L’agente ou l’agent d’aide aux entreprises contribue aux activités de placement et de développement de la main-d’œuvre en diffusant de l’information sur le marché du travail. Cette fonction contribue de façon significative à maintenir un bon équilibre du marché du travail.
L’agente ou l’agent d’aide financière fait partie d’une équipe de travail qui assure la gestion des dossiers. Cette personne assume plusieurs responsabilités, dont le versement d’une aide financière de dernier recours. Ses activités quotidiennes contribuent à l’autonomie économique des personnes.
L’agente ou l’agent d’aide en assurance parentale est en relation directe avec les futurs et nouveaux parents du Québec. Cette personne les renseigne et les conseille sur les prestations liées aux congés parentaux et leurs répercussions financières pour les parents. Elle ou il contribue à assurer un remplacement de revenu lors de la venue d’un enfant.
L’enquêtrice ou l’enquêteur en matières frauduleuses réalise des enquêtes de nature administrative, pénale et criminelle et en assure le suivi. Cette personne contribue à la saine gestion des fonds publics. Ses fonctions visent à détecter et à réprimer des fraudes et des malversations liées, par exemple,
- à la vie maritale des personnes;
- aux revenus de travail;
- aux biens non déclarés;
- aux avoirs liquides excédentaires;
- au vol d’identité.
La technicienne ou le technicien en administration effectue divers travaux visant à assurer la bonne marche des activités courantes.
La technicienne ou le technicien en droit effectue divers travaux techniques liés à des activités juridiques. Cette personne analyse des requêtes et détermine la recevabilité de différentes demandes conformément aux lois et aux règlements en vigueur. Elle ou il effectue divers travaux de recherche et d'analyse pour les dossiers qui lui sont confiés.
Emplois de niveau professionnel
L’agente ou l’agent de la gestion financière exerce des activités liées aux domaines de la finance, du budget et de la comptabilité. Grâce à son sens de l’analyse et à sa rigueur, cette personne joue un rôle-conseil auprès du personnel du Ministère pour assurer une saine gestion des finances publiques.
La conseillère ou le conseiller aux entreprises exerce un rôle-conseil dans la résolution de problèmes liés à la main-d’œuvre des entreprises du Québec. Cette personne les accompagne pour améliorer leurs pratiques en gestion des ressources humaines en les encourageant, par exemple, à développer les compétences de leurs équipes. Il les aide aussi à s’adapter à l’évolution du marché du travail.
La conseillère ou le conseiller en gestion contractuelle et en acquisition prend en charge des processus de gestion contractuelle permettant l’acquisition de biens et de services nécessaires au Ministère. Cette personne contribue à assurer un service-conseil en gestion de contrat au sein du Ministère.
La conseillère ou le conseiller en technologies de l’information travaille au sein des équipes qui conçoivent, développent et maintiennent les infrastructures numériques du Ministère. Dans ces équipes, cette personne a aussi des chargés et chargées de projets ainsi que des personnes qui s’occupent du contrôle de la qualité.
L’économiste s’assure de maintenir à jour l’information sur le marché du travail des régions du Québec. Cette personne produit des études et des analyses de nature socio-économique dans des domaines comme
- le fonctionnement du marché du travail;
- l’offre et la demande de main-d’œuvre;
- l’analyse structurelle et conjoncturelle du marché du travail régional et national;
- les prévisions sectorielles et professionnelles à court et à moyen termes.
La ou le médecin évaluateur procède à l’évaluation et au traitement des dossiers d’allocation des personnes présentant des contraintes sévères et temporaires à l’emploi pour des raisons de santé. Cette fonction contribue à soutenir une clientèle vulnérable. Ses activités quotidiennes favoriseront l’autonomie économique des personnes et des familles.
Témoignages sur les emplois
Visionnez nos capsules pour en apprendre davantage sur la nature des emplois au Ministère, les qualités requises pour les occuper ainsi que les avantages distinctifs qu’il offre.
Visionner les vidéos.
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Analyste de l'informatique
Conseillère ou conseiller aux entreprises
Agente ou agent de soutien à la clientèle
Enquêtrice ou enquêteur en matières frauduleuses
Agente ou agent de la gestion financière
Conseillère ou conseiller en gestion contractuelle et en acquisition
Agente ou agent de soutien administratif
Agente ou agent d'aide socio-économique
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Dernière mise à jour : 19 mai 2026