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Processus de sélection
Pour obtenir un emploi au sein d’un ministère ou d’un organisme de la fonction publique, vous devez créer votre compte et postuler aux offres d'emploi qui vous intéressent et qui correspondent à votre profil sur le site Emplois en ligne. Tous les processus de sélection se déroulent dans le respect des principes en matière de dotation dans la fonction publique.
Étape 1 : Créer votre compte et définir votre profil
La plateforme d’emplois est la porte d'entrée d'une carrière dans la fonction publique.
Ensuite, vous pourrez effectuer votre recherche d’emploi. Utilisez les filtres pour raffiner les résultats et consultez les informations complémentaires afin de mieux comprendre les filtres proposés.
Aucune offre d’emploi ne correspond à ce que vous recherchez? Créez une Alerte emploi et recevez des offres d’emploi qui correspondent à vos critères.
Étape 2 : Postuler
Un emploi vous intéresse et correspond à votre profil? Cliquez sur le bouton Postuler qui apparaît en haut à droite dans l’offre d’emploi.
Veillez à mettre vos informations à jour et à définir votre profil au préalable. Assurez-vous de fournir tous les renseignements requis, car seules les informations inscrites dans la candidature soumise seront considérées. De plus, vous pourriez avoir à fournir des documents à l'appui de votre candidature.
Vous serez informé du cheminement de votre candidature au cours du processus. Vous pouvez également consulter la section Mes candidatures en vous connectant à votre compte sur la plateforme de dotation pour connaître l’état d’avancement du processus.
Curriculum vitae
Votre curriculum vitæ ne sera pas accepté en guise de candidature.
Postuler à plusieurs offres d'emplois
Chaque fois que vous répondez à une offre d’emploi, vous pouvez ajuster le profil à partir duquel votre candidature sera créée et acheminée au ministère ou organisme concerné. Ces ajustements n’affectent pas vos candidatures déjà soumises.
Formation à l’étranger
Si vous avez effectué votre formation à l’étranger, vous devrez avoir obtenu une évaluation comparative des études avant de soumettre votre candidature. Elle indique le repère scolaire québécois associé à un diplôme obtenu à l’étranger. Prenez note qu’un certain délai d’attente est à prévoir afin d’obtenir une évaluation comparative.
Bien qu'il soit fortement recommandé de postuler en ligne, vous pouvez remplir le formulaire d'inscription (PDF 371 Ko) afin de postuler à l'emploi de votre choix. Vous devrez le remplir et le retourner par la poste au ministère ou à l’organisme responsable du processus de sélection. Pour connaître l’adresse postale, veuillez communiquer avec le ministère ou l’organisme responsable de l’offre aux coordonnées indiquées dans l’offre d’emploi.
Étape 3 : Présélection
Cette étape permet de faire un premier tri parmi les candidatures reçues. Au terme de la période de publication de l’offre d’emploi, la direction des ressources humaines présélectionne les candidats dont le profil correspond le mieux à celui recherché. Pour ce faire, après avoir analysé la candidature, elle peut notamment procéder à une entrevue téléphonique ou utiliser des moyens d’évaluation.
Les candidatures présélectionnées sont ensuite remises au gestionnaire afin qu’il effectue la sélection.
Étape 4 : Sélection
Le gestionnaire utilise différents outils de sélection pour identifier la personne dont le profil correspond le mieux à celui recherché (ex. : moyens d’évaluation, entrevue d’embauche, prise de références). Les outils utilisés peuvent varier d’un processus à l’autre, selon l’emploi à pourvoir.
Plusieurs éléments sont pris en considération dans la sélection :
- Scolarité;
- Expérience de travail;
- Certification professionnelle;
- Compatibilité organisationnelle;
- Résultats à un ou plusieurs moyens d’évaluation.
Renseignements sur les moyens d'évaluation du Secrétariat du Conseil du trésor
Le catalogue des moyens d’évaluation (PDF 15,81 Mo) couvre exclusivement les moyens d’évaluation développés par le Secrétariat du Conseil du trésor. Vous pourrez y trouver des renseignements sur les moyens d’évaluation, des exemples de questions ainsi que des renseignements qui vous aideront à interpréter votre résultat.
Si le moyen d’évaluation utilisé pour évaluer votre candidature ne figure pas dans ce document, le ministère ou l’organisme responsable du processus vous communiquera directement les informations concernant ce moyen d’évaluation.
Étape 5 : Accepter un emploi
Le gestionnaire sélectionne la candidate ou le candidat qui correspond le mieux au profil recherché.
Insatisfaction dans le cadre du processus de sélection
Si vous estimez que la procédure suivie dans le cadre de votre participation au processus de sélection ne respecte pas le cadre normatif en vigueur, nous vous invitons d’abord à communiquer avec le ministère ou l’organisme responsable du processus aux coordonnées indiquées dans l’offre d’emploi.
Si vous n’êtes pas satisfait de l’information obtenue, vous pouvez vous adresser au
Obtenir de l’assistance pour toutes questions liées au processus de sélection
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Centre d’assistance en dotation
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Région de la Capitale-Nationale : 418 528-7157
Ailleurs au Québec : 1 866 672-3460
Dernière mise à jour : 1er octobre 2026