Processus de sélection
Les processus d’embauche sont menés dans le respect des principes de dotation.
Pour obtenir un emploi au sein d’un ministère ou d’un organisme, vous devez suivre les étapes du processus de sélection unique à la fonction publique du Québec. À la suite de ces étapes, vous pourrez déposer votre candidature sur l’emploi de votre choix. Consultez les sections ci-dessous pour en apprendre davantage.
Étape 1 : Créer votre compte et définir votre profil
La plateforme d’emplois est la porte d'entrée d'une carrière dans la fonction publique. Créez d’abord votre compte et définissez votre profil, afin de postuler facilement et rapidement aux offres emplois qui vous intéressent.
Ensuite, vous pourrez effectuer votre recherche d’emploi. Utilisez les filtres pour raffiner les résultats et consultez les informations complémentaires afin de mieux comprendre les filtres proposés.
Aucune offre d’emploi ne correspond à ce que vous recherchez? Créez une Alerte emploi et recevez des offres d’emploi qui correspondent à vos critères.
Étape 2 : Postuler
Un emploi vous intéresse et correspond à votre profil? Cliquez sur le bouton Postuler qui apparaît en haut à droite dans l’offre d’emploi.
Veillez à mettre vos informations à jour et à définir votre profil au préalable. Assurez-vous de fournir tous les renseignements requis, car seules les informations inscrites dans la candidature soumise seront considérées. Joignez également les documents demandés. Ces documents permettent entre autres de déterminer la rémunération pouvant vous être accordée, le cas échéant.
Vous serez informé du cheminement de votre candidature au cours du processus. Vous pouvez également consulter la section Mes candidatures en vous connectant à votre compte sur la plateforme de dotation pour connaître l’état d’avancement du processus.
Curriculum vitae
Votre curriculum vitæ ne sera pas accepté en guise de candidature.
Postuler plusieurs emplois
Chaque fois que vous répondez à une offre d’emploi, vous pouvez ajuster le profil à partir duquel votre candidature sera créée et acheminée au ministère ou organisme concerné. Ces ajustements n’affectent pas vos candidatures déjà soumises.
Formation à l’étranger
Si vous avez effectué votre formation à l’étranger, vous devrez avoir obtenu une évaluation comparative des études pour soumettre votre candidature. Elle indique le repère scolaire québécois associé à un diplôme obtenu à l’étranger. Prenez note qu’un certain délai d’attente est à prévoir afin d’obtenir une évaluation comparative.
Bien qu'il soit fortement recommandé de postuler en ligne, vous pouvez remplir le formulaire d'inscription (PDF 405 Ko) en format PDF et l'enregistrer. Par la suite, vous devrez le retourner par la poste au ministère ou à l’organisme responsable du processus de sélection. Pour connaître l’adresse postale, veuillez communiquer avec le ministère ou l’organisme responsable de l’offre aux coordonnées indiquées dans l’offre d’emploi.
Étape 3 : Présélection
Au terme de la publication de l’offre d’emploi, la Direction des ressources humaines présélectionne les candidats dont le profil correspond le mieux à celui recherché. Après avoir analysé la candidature, la Direction des ressources humaines pourrait procéder à une entrevue téléphonique ou utiliser des moyens d’évaluation. Cette étape permet de faire un premier tri parmi les candidatures reçues.
Les candidatures présélectionnées sont ensuite remises au gestionnaire afin qu’il effectue la sélection.
Étape 4 : Sélection
Le gestionnaire utilise différents outils de sélection pour identifier la candidate ou le candidat dont le profil correspond le mieux à celui recherché (ex. : moyens d’évaluation, entrevue d’embauche, prise de références). Les outils utilisés peuvent varier d’un processus à l’autre, selon l’emploi à pourvoir.
Plusieurs éléments sont pris en considération dans la sélection :
- Scolarité;
- Expérience de travail;
- Certification professionnelle;
- Compatibilité organisationnelle;
- Résultats à un ou plusieurs moyens d’évaluation.
Étape 5 : Accepter un emploi
Le gestionnaire sélectionne la candidate ou le candidat qui correspond le mieux au profil recherché.
Faute commise dans le cadre du processus de sélection
Si vous estimez que la procédure suivie dans le cadre de votre participation au processus de sélection ne respecte pas le cadre légal et normatif en vigueur, nous vous invitons d’abord à communiquer avec le ministère ou l’organisme responsable du processus aux coordonnées indiquées dans l’offre d’emploi.
Si vous n’êtes pas satisfait de l’information obtenue, vous pouvez vous adresser à la Commission de la fonction publique.
Centre d’assistance en dotation
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Région de la Capitale-Nationale : 418 528-7157
Ailleurs au Québec : 1 866 672-3460
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Contactez le Centre d'assistance en dotation pour toutes questions liées au processus de sélection
Dernière mise à jour : 15 mai 2026