Répartition de la main d’œuvre interne, externe et des postes vacants en ressources informationnelles pour 73 organismes publics
Ressources
Nombre de postes
%
Internes
7627
66,1
Externes
3916
33,9
Total
11543
100
Postes vacants
488
6,0
Internes et postes vacants
8115
-
Évolution des ressources internes, externes et des postes vacants en ressources informationnelles
Ressources
2021
2022
2023
2024
2025
Internes
7134
7406
8105
8531
7627
Externes
3455
3864
4328
4425
3916
Total
10589
11270
12433
12956
11543
% Internes
67,4
65,7
65,2
65,8
66,1
% Externes
32,6
34,3
34,8
34,2
33,9
Postes vacants
1162
1091
1138
637
488
Internes et postes vacants
8296
8497
9243
9168
8115
% Postes vacants
14,0
12,8
12,3
6,9
6,0
Courbe d'évolution des proportions de ressources internes et externes
Évolution de la répartition des ressources internes et externes par catégorie d’emplois
Catégorie d'emplois
2021
2022
2023
2024
2025
Nombre
%
Nombre
%
Nombre
%
Nombre
%
Nombre
%
Personnel professionnel
8454
79,8
9069
80,5
9905
79,6
10439
80,6
9416
81,6
Personnel technique
1642
15,5
1686
15,0
1950
15,7
1923
14,8
1615
14,0
Personnel de bureau
89
0,8
91
0,8
106
0,9
94
0,7
63
0,5
Personnel d'encadrement
404
3,8
424
3,8
472
3,8
500
3,9
449
3,9
Total
10589
100
11270
100
12433
100
12956
100
11543
100
Les pourcentages ayant été arrondis, le résultat de leur sommation peut différer.
Cinq spécialités en RI qui regroupent le plus grand nombre de ressources internes et externes dans la catégorie d’emplois du « personnel professionnel »
Trois spécialités en RI qui regroupent le plus grand nombre de ressources internes et externes dans la catégorie d’emplois du « personnel technique »