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Portraits de la main-d’œuvre et du recours à des consultantes et des consultants affectés en ressources informationnelles 2025 au sein de l’administration publique
Organismes publics assujettis à la LGGRI et dont le personnel n’est pas nommé en vertu de LFP, à l’exception des organismes publics des réseaux.
Répartition de la main d’œuvre interne, externe et des postes vacants en ressources informationnelles pour 44 organismes publics
| Ressources | Nombre de postes | % |
|---|---|---|
| Internes | 2 890 | 82,2 |
| Externes | 626 | 17,8 |
| Total | 3 516 | 100 |
| Postes vacants | 81 | 2,7 |
| Internes et postes vacants | 2 971 | - |
Évolution des ressources internes, externes et des postes vacants en ressources informationnelles
| Ressources | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| Internes | 2 365 | 2 589 | 2 779 | 2 828 | 2 890 |
| Externes | 699 | 786 | 732 | 551 | 626 |
| Total | 3 064 | 3 375 | 3 511 | 3 379 | 3 516 |
| % Internes | 77,2 | 76,7 | 79,2 | 83,7 | 82,2 |
| % Externes | 22,8 | 23,3 | 20,8 | 16,3 | 17,8 |
| Postes vacants | 239 | 305 | 134 | 87 | 81 |
| Internes et postes vacants | 2 604 | 2 894 | 2 913 | 2 915 | 2 971 |
| % Postes vacants | 9,2 | 10,5 | 4,6 | 3,0 | 2,7 |
Courbe d’évolution des proportions de ressources internes et externes
Évolution de la répartition des ressources internes et externes par catégorie d’emplois
| Catégorie d'emplois | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre | % | Nombre | % | Nombre | % | Nombre | % | Nombre | % | |
| Personnel professionnel | 2 436 | 79,5 | 2 786 | 82,5 | 2 913 | 83,0 | 2 765 | 81,8 | 2 905 | 82,6 |
| Personnel technique | 432 | 14,1 | 397 | 11,8 | 393 | 11,2 | 405 | 12,0 | 367 | 10,4 |
| Personnel de bureau | 49 | 1,6 | 44 | 1,3 | 36 | 1,0 | 22 | 0,7 | 24 | 0,7 |
| Personnel d'encadrement | 147 | 4,8 | 148 | 4,4 | 169 | 4,8 | 187 | 5,5 | 220 | 6,3 |
| Total | 3 064 | 100 | 3 375 | 100 | 3 511 | 100 | 3 379 | 100 | 3 516 | 100 |
| Les pourcentages ayant été arrondis, le résultat de leur sommation peut différer. | ||||||||||
Cinq spécialités qui regroupent le plus grand nombre de ressources internes et externes dans la catégorie d’emplois du « personnel professionnel »
Trois spécialités qui regroupent le plus grand nombre de ressources internes et externes dans la catégorie d’emplois du « personnel technique »
Dernière mise à jour : 31 mars 2026