Lauréats du Prix À part entière 2020

Les personnes et les organisations lauréates de la septième édition du Prix À part entière ont été honorées pour leur contribution exceptionnelle visant à accroître la participation sociale des personnes handicapées.

Monique Lefebvre 

Née de parents handicapés, Monique Lefebvre est sensibilisée depuis son plus jeune âge aux obstacles que peuvent rencontrer les personnes handicapées. Pendant 38 ans, elle a dirigé AlterGo, un organisme qui soutient l’intégration sociale des personnes handicapées dans leurs activités sportives et culturelles. Elle a aussi contribué à la mise en place du Défi sportif AlterGo, qui constitue le plus grand événement multisport annuel au Canada.

Grâce à sa force de persuasion, madame Lefebvre a convaincu plusieurs personnes handicapées d’adopter un mode de vie actif, leur permettant du même coup de développer leur confiance en elles. Son travail a également contribué à faire changer les perceptions du public sur les capacités des personnes handicapées.

C’est en alimentant de nombreuses collaborations que madame Lefebvre a su créer un écosystème regroupant plusieurs partenaires régionaux et provinciaux ayant pour objectif d’accroître la participation sociale des personnes handicapées. Par ailleurs, avec la collaboration de Centraide ainsi que de la Ville de Montréal, Monique Lefebvre a su développer des projets collaboratifs ayant pour objectif de mieux outiller les organisations desservant les personnes handicapées.

L'Association des personnes handicapées de Bellechasse

L’Association des personnes handicapées de Bellechasse (APHB) est active depuis 35 ans. Elle a lancé, en 2017, le projet « Virage inclusif » qui est aujourd’hui implanté dans 20 municipalités ainsi que dans la MRC de la région de Chaudière-Appalaches.

Le projet consiste à promouvoir de nouvelles pratiques en matière d’intégration et d’accessibilité dans les quatre axes d’influence des municipalités :

• les infrastructures;
• les loisirs;
• les communications aux citoyennes et citoyens;
• la sensibilisation de leurs employés.

Grâce à son approche, l’APHB a su engendrer des changements durables et les municipalités se sont approprié le projet par la volonté de faire une différence concrète dans la vie des personnes handicapées et de leur famille. L’impressionnante mobilisation de l’Association des personnes handicapées de Bellechasse constitue un énorme pas vers des communautés plus inclusives.

Ville de Beloeil

C’est en 2019 que la Ville de Beloeil a inauguré son premier centre aquatique accessible. Avec celui-ci, elle a cherché à promouvoir un accès en toute égalité à ses installations, sans discrimination, où personne ne bénéficie de traitements particuliers.

Les lieux du centre ont été pensés de façon à ce que toute la population puisse profiter des mêmes activités. À titre d’exemple, le centre possède un vestiaire unique qui a été mis en place selon l’approche ADS, soit l’analyse différenciée selon le sexe. Cette approche tient compte des différences de chacun (biologiques, économiques, sociales, culturelles, physiques, etc.). Les personnes handicapées n’ont donc pas à emprunter des parcours différents pour jouir des installations et n’ont pas à demander de l’aide pour pouvoir profiter des aménagements.

Plusieurs municipalités se sont d’ailleurs inspirées de l’approche du centre aquatique de Beloeil afin de rendre leurs projets plus inclusifs.

Centre d’éducation des adultes de l’Estuaire

Depuis 2 ans, le Centre d’éducation des adultes de l’Estuaire offre un programme d’intégration sociale et socioprofessionnelle à 4 groupes d’environ 40 adultes handicapés. Les groupes ont la possibilité de développer ou de maintenir leur niveau de compétences académiques ainsi que leurs habiletés à vivre en société.

Le programme unique permet aux participantes et participants de développer leur autonomie et par le fait même, d’améliorer leurs chances de placement en emploi. Ils ont aussi la possibilité de socialiser avec la communauté en participant à plusieurs projets de bénévolat.

Le Centre d’éducation des adultes de l’Estuaire est un des rares endroits qui offre des programmes aussi complets aux adultes handicapés. Les projets proposés par l’établissement sont enrichissants, diversifiés et permettent de redonner à la communauté. À titre d’exemple, le Centre propose un projet de restaurant-classe et d’administration d’une friperie.

Auticonsult

Auticonsult est une entreprise internationale de services numériques. Au Québec, elle emploie spécifiquement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme ou un syndrome d’Asperger en tant que consultants et consultantes informatiques.

Auticonsult crée des environnements professionnels adaptés et offre un accompagnement approprié à son personnel handicapé en lui confiant des projets qui lui correspondent. L’entreprise effectue également un travail de sensibilisation auprès de ses équipes clientes pour accroître la participation sociale des adultes autistes.

Son approche complète a permis à plusieurs adultes handicapés d’améliorer leur estime personnelle et d’accéder à une autonomie financière. L’expertise qu’a développée Auticonsult contribue à améliorer de façon significative la qualité de vie de ses employés et employées autistes.

Maï(g)wenn et les Orteils

Maï(g)wenn et les Orteils est une compagnie de danse et de gigue contemporaines qui travaille avec des artistes professionnels handicapés.

Active depuis 2008, elle vise à sensibiliser le grand public au potentiel artistique des personnes handicapées ainsi qu’à leur offrir la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Ces dernières ont d’ailleurs accès à des entraînements et à du perfectionnement en continu, tout en étant jumelées avec des artistes sans incapacité. L’organisme offre aussi des ateliers de danse, réalise des vidéos et organise des spectacles au Québec, au Canada ainsi qu’à l’international.

Ce qui distingue particulièrement la compagnie Maï(g)wenn et les Orteils, c’est qu’elle propose des prestations d’artistes handicapés  qui ne sont pas intégrés dans une équipe d’artistes danseurs professionnels sans incapacité. Les spectateurs et spectatrices viennent donc spécifiquement assister aux prestations de ces artistes. La compagnie Maï(g)wenn et les Orteils met donc en lumière une partie de la population qui est encore trop peu représentée sur la scène culturelle.

Physio-Verdun

Physio-Verdun est une clinique de physiothérapie médico-sportive située dans la région de Montréal. La clinique, qui emploie des personnes handicapées, partage ses expériences sur plusieurs plateformes et diffuse des messages inspirants afin de promouvoir le potentiel des personnes handicapées en milieu de travail.

Afin d’offrir à son personnel un environnement chaleureux et propice à l’apprentissage, Physio-Verdun a revu l’organisation de ses activités sociales pour que toutes et tous puissent y participer. Grâce à cette approche, les employées et employés handicapés manifestent une plus grande confiance en eux et développent leur sens de l’initiative.

Par ailleurs, Physio-Verdun a été l’instigateur d’Included, un documentaire réalisé en 2018 qui met de l’avant la diversité au travail. L’entreprise Physio-Verdun se donne comme mission de sensibiliser et de responsabiliser les employeurs et employeuses du Québec à l’intégration et au maintien en emploi de personnes handicapées.

Les lauréats 2020 du Prix À part entière ont été dévoilés lors d’une cérémonie virtuelle le 23 février 2021. Au cours de la cérémonie, plus de 45 000 $ ont été offerts en bourses.

Visionner la cérémonie complète .