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Agente ou agent des services correctionnels
Vous êtes une personne engagée, vous faites preuve de droiture et vous souhaitez contribuer au cheminement des personnes incarcérées? Vous croyez en la réinsertion sociale et vous possédez de grandes aptitudes relationnelles? Le poste d’agente ou d’agent des services correctionnels est taillé sur mesure pour vous!
Vous travaillerez dans l’un des établissements de détention du Québec qui relèvent du
Vous désirez un milieu de travail dynamique et un emploi qui offre de nombreux avantages? Relevez les défis que présente une carrière d’agente ou agent des services correctionnels.
Formation
Pour devenir agente ou agent des services correctionnels (ASC), la personne doit avoir terminé deux années d’études postsecondaires ayant permis d’acquérir des connaissances et de développer les habiletés requises pour l’exercice de l’emploi, notamment dans l’utilisation des techniques de relation d’aide, d’intervention sociale, d’animation, de méthodes d’observation et d’entrevue.
Les années de scolarité manquantes peuvent être remplacées par deux années d’expérience pertinente à l’emploi.
Plusieurs établissements collégiaux offrent la formation pour devenir ASC, notamment :
Cégep Abitibi-Témiscamingue Campus Notre-Dame-de-Foy (Capitale Nationale) Cégep de Lanaudière (Lanaudière) Cégep de Rimouski (Bas-Saint-Laurent) Cégep de Sept-Îles (Côte-Nord) Cégep de Shawinigan (Mauricie) Cégep Garneau (Capitale Nationale) Cégep Sorel Tracy (Montérégie) Collège d’Alma (Saguenay—Lac-Saint-Jean)
Conditions salariales
À titre indicatif, l’échelle salariale est de :
54 038 $ (minimum de l’échelle) à
74 096 $ (maximum de l’échelle) en date du 23 mai 2023.
En date du 1er avril 2022, certaines primes peuvent s’ajouter au salaire telles que :
- Prime d’attraction et de rétention de 4 %;
- Prime de soir (0,75 $/heure);
- Prime de nuit (entre 11 et 14 % de son taux de traitement horaire selon l’ancienneté);
- Prime de fin de semaine (4 % de son taux de traitement horaire);
- Prime d’éloignement de 8 % (pour l’établissement de détention de Sept-Îles seulement).
À noter
En cas de disparité, l'échelle salariale déposée sur le site Internet du
Particularités de l’emploi
40 heures/semaine
Au moment de l’embauche, toute personne devra satisfaire aux exigences requises pour l’exercice de l’emploi, à savoir :
- avoir subi avec succès, dans l’année qui précède la nomination, un examen médical démontrant qu’elle est apte à assumer les fonctions d’agente ou d’agent des services correctionnels; cet examen est sous la responsabilité de l’employeur, qui peut en déléguer l’administration;
- ne pas avoir été reconnue coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées;
- répondre aux exigences de l’enquête de sécurité effectuée par l’employeur.
Les personnes sélectionnées devront également réussir la formation rémunérée offerte par l’employeur, soit un programme d’intégration à l’emploi. Celui-ci est d’une durée de neuf semaines : cinq au Centre de formation et de perfectionnement correctionnel, situé dans les locaux de l’Établissement de détention Leclerc de Laval, et quatre dans l’établissement de détention de leur région.
Principaux ministères et organismes embauchant
- Ministère de la Sécurité publique
À consulter aussi
Dernière mise à jour : 9 octobre 2024