Programme de certains agents de la paix

Le programme d’équité salariale de certains agents de la paix du secteur de la fonction publique vise le personnel représenté par le Syndicat des agents de la paix en services correctionnels du Québec, le Syndicat des agents de protection de la faune du Québec, le Syndicat des constables spéciaux du gouvernement du Québec, l’Association professionnelle des gardes du corps du gouvernement du Québec ainsi que le personnel non syndiqué appartenant aux mêmes catégories d’emplois.

Ce programme est l’un des 12 programmes de la fonction publique et du secteur parapublic.

Tous les cinq ans, le Conseil du trésor a l’obligation de procéder à une évaluation du maintien de l’équité salariale. Cet exercice vise à vérifier si des écarts salariaux sont apparus entre les catégories d’emplois à prédominance féminine et celles à prédominance masculine. Le résultat de ces travaux doit faire l’objet d’un affichage.

Pour obtenir de l’information générale sur la Loi sur l’équité salariale et sur les étapes à suivre pour assurer l’équité salariale, consultez le site de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).