Programme général du secteur de l’éducation

Le programme d’équité salariale du secteur de l’éducation vise le personnel d’encadrement des centres de services scolaires, des commissions scolaires et des collèges.

Ce programme est l’un des 12 programmes de la fonction publique et du secteur parapublic.

Tous les cinq ans, le Conseil du trésor a l’obligation de procéder à une évaluation du maintien de l’équité salariale. Cet exercice vise à vérifier si des écarts salariaux sont apparus entre les catégories d’emplois à prédominance féminine et masculine.  Le résultat de ces travaux doit faire l’objet d’un affichage.

Les travaux ont été effectués en comité avec les représentants des personnes salariées visées et ont donné lieu aux affichages ci-dessous.

Pour obtenir de l’information générale sur la Loi sur l’équité salariale et sur les étapes à suivre pour assurer l’équité salariale, consultez le site de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).