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Programme général du secteur de la santé et des services sociaux

Le programme général d’équité salariale du secteur de la santé et des services sociaux vise le personnel d’encadrement du secteur de la santé et des services sociaux ainsi que certains professionnels de la santé (biochimistes cliniques, pharmaciens, physiciens médicaux et sages-femmes).

Ce programme est l’un des 12 programmes de la fonction publique et du secteur parapublic.

Évaluation du maintien

Tous les cinq ans, le Conseil du trésor a l’obligation de procéder à une évaluation du maintien de l’équité salariale. Cet exercice vise à vérifier si des écarts salariaux sont apparus entre les catégories d’emplois à prédominance féminine et masculine.  Le résultat de ces travaux doit faire l’objet d’un affichage.

La date anniversaire de cette évaluation du maintien est le 20 décembre 2026. Les travaux relatifs à cet exercice seront réalisés à la suite de la conclusion de l’évaluation du maintien 2021 actuellement en cours.

L’évaluation du maintien devait être réalisée en date du 20 décembre 2021, afin d’établir le portrait de la situation à cette date. Un comité représentant l’employeur et les associations de cadres et de professionnels a été mis en place pour réaliser les travaux.

En raison d’un différend soumis le 13 décembre 2021 à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), une prolongation a été demandée et accordée le 2 mars 2022 (avis (PDF 843 Ko) et décision (PDF 843 Ko) de la CNESST).

Le différend ayant été retiré le 22 novembre 2022, la CNESST a fixé au 22 mai 2023 la date limite pour compléter l’évaluation (avis (PDF 115 Ko)de la CNESST).

Le comité a repris ses travaux avec diligence afin de publier l’affichage dans les meilleurs délais. Si des ajustements sont requis, les montants seront versés rétroactivement à la date de l’événement ayant généré un écart, avec intérêts au taux légal à compter du moment où ils auraient dû être payés (20 mars 2022).

2001 : Obligation initiale d’équité salariale

Les travaux ont été effectués en comité avec les représentants des personnes salariées visées et ont donné lieu aux affichages ci-dessous.

S’informer sur l’équité salariale

Pour obtenir de l’information générale sur la Loi sur l’équité salariale et sur les étapes à suivre pour assurer l’équité salariale, consultez le site de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).

Dernière mise à jour : 20 octobre 2026