La fonction publique s’est dotée d’un programme d’accès à l’égalité en emploi 2023-2028 (PDF 815 Ko) pour l’ensemble des groupes reconnus comme étant victimes de discrimination en emploi, incluant les personnes handicapées.
Celui-ci comprend des mesures qui favorisent l’embauche et l’intégration en emploi des personnes handicapées dans la fonction publique, par exemple :
- Une mesure qui permet de favoriser votre embauche, lorsque vous êtes à compétence équivalente avec d’autres personnes qui ne sont pas membres de groupes visés par le programme;
- Une mesure de partenariat avec un organisme spécialisé en employabilité pour les personnes handicapées qui vise à mieux vous intégrer dans les ministères et organismes.
L’évolution des perceptions ainsi que la nécessité de reconnaitre l’apport des personnes handicapées dans un milieu de travail sont au cœur de ce programme et une priorité afin de bénéficier d’une fonction publique à l’image de notre société.