Mise en garde si vous utilisez les services d’une agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires

Des agences recrutent des travailleuses et des travailleurs à l’étranger pour des employeurs québécois. Assurez-vous d’obtenir les bonnes informations avant de trouver un travail au Québec à l’aide d’une agence de recrutement.

Voici quelques précautions à prendre si vous obtenez un emploi par l’entremise d’une agence :

• Vérifiez si l’agence de recrutement a bien son permis d’agence de recrutement;
• Vérifiez l’origine de l’offre d’emploi en consultant le site de l’employeur qui propose l’emploi, par exemple;
• Prenez connaissance des obligations des agences à votre égard;
• Informez-vous sur vos droits en tant que travailleuse ou travailleur étranger temporaire.

Vous n’avez pas à payer des frais de recrutement. Les seuls frais que l’employeur peut vous demander d’assumer sont :

• Les frais pour l’examen de votre demande de sélection temporaire;
• Les frais de permis de travail;
• Une partie des frais pour les billets d’avion dans le cas du Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS).(L’employeur peut demander d’assumer les frais de billet d’avion en partie ou en totalité dans le volet des talents mondiaux, le volet des postes à haut salaire et le traitement simplifié. Il ne peut pas l,exiger pour le volet agricole, le volet des postes à bas salaire et les fournisseurs de soins à domicile.)

De plus, une agence de recrutement ne peut exiger que vous lui confiiez la garde :

• Des documents personnels, comme votre passeport ou votre carte d’assurance maladie; ou
• Des biens vous appartenant.
   

En cas de doute, n’hésitez pas à contacter :

• La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail; ou
• Le Centre de contacts clientèle du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.