Résultats de recherche

publique (%)1 2024-2025 Retraite 7 3 3,8 10 5,3 8 4,0 2,0 Démission 1 0,5 3 1,6 3 1,5 3,1 Mutation de sortie 18 9,8 22 11,6 7 3,5 3,8 Total - Départ…

...................................................... 11 Tableau des mesures envisagées 2025-2026 et 2026-2027 ...................................... 12…

2022-2023 140 607 2024-2025 98 425 2025-2026 42 181 2022-2023 119 283 2024-2025 47 713 2025-2026 47 713 2026-2027 23 857 2022-2023 399 621 2024-2025 199 811…

192 710 2024-2025 168 620 2025-2026 72 265 2026-2027 48 178 2023-2024 64 262 2024-2025 56 230 2025-2026 24 099 2026-2027 16 065 2023-2024 178 274 2025-2026…

326 2025-2026 67 326 02-03 SEREX Amqui Matane-Matapédia 2025-2026 44 780 2026-2027 4 975 2025-2026 45 000 2026-2027 5 000 2025-2026 45 000 2026-2027 5 000…

Nombre au 31 mars 2024 Taux de présence dans l’effectif régulier et occasionnel au 31 mars 2024 (%) Montréal/Laval 21 18,9 28 22,6 36 25,0 Outaouais/…

2025-2026 2026-2027 Cibles 3 400 3 700 Indicateur retiré du Plan stratégique lors de la mise à jour de mars 2025 Indicateur retiré du Plan stratégique lors…

Direction de la gestion des talents et de l'amélioration continue 1 2026-02-09 et 2026-02-10 1050, rue Sherbrooke Ouest Montréal (Québec) H3A 2R6 1…

Taux (%) Retraite 16 1,7 % 23 2,4 % 11 1,0 % 2,0 % Démission 29 3,1 % 31 3,3 % 24 2,3 % 3,1 % Mutation de sortie 129 13,7 % 88 9,3 % 56 5,3 % 3,8 % Total –…

Montréal S.E.C. Montréal Sainte-Marie-Saint-Jacques 2 D170869-PRET-1 Programme ESSOR 3 600 000 $ 2024-2025 3 600 000 $ 04-02 Béton Provincial ltée…