Choisir un métier non traditionnel : vers la mixité en emploi
Certains métiers ou certaines professions sont majoritairement exercés par des hommes et d’autres le sont par des femmes. On parle alors de métiers ou de professions non traditionnels.
Dans cette page :
Reconnaître un métier non traditionnel
Pour les femmes, un métier ou une profession est considéré comme non traditionnel lorsqu'on y trouve moins de 33 % de femmes, par exemple les métiers d’électromécanicien ou d’ingénieur informaticien.
Pour les hommes, un métier ou une profession est considéré comme non traditionnel lorsqu'on y trouve moins de 33 % d'hommes, comme les emplois en soins infirmiers ou en éducation à l’enfance.
Envisager les métiers non traditionnels
On remarque que les métiers ou les professions non traditionnels sont parfois mis de côté quand vient le temps de choisir une carrière. Pourtant, ils offrent des perspectives d'emploi intéressantes et des tâches stimulantes.
La mixité en emploi est un élément important pour l’atteinte de l’égalité économique. En effet, cette mixité peut contribuer à réduire les écarts salariaux entre les femmes et les hommes. L’accès des femmes aux emplois surtout occupés par des hommes est particulièrement intéressant, puisque ces emplois sont généralement mieux rémunérés.
Un changement de carrière ou la recherche d’un nouvel emploi sont de bonnes occasions pour explorer un métier non traditionnel. Consultez la page Explorer des métiers et des professions et cochez le filtre Non traditionnel de votre choix pour découvrir les possibilités qui s’offrent à vous.