Certains métiers ou certaines professions sont majoritairement exercés par des hommes et d’autres le sont par des femmes. On parle alors de métiers ou de professions non traditionnels.
Reconnaître un métier non traditionnel
Pour les femmes, un métier ou une profession est dit non traditionnel lorsqu'on y trouve moins de 33 % de femmes, par exemple les métiers d’électromécanicien ou d’ingénieur informaticien.
Pour les hommes, un métier ou une profession est dit non traditionnel lorsqu'il attire moins de 33 % d'hommes, comme les emplois des domaines des soins infirmiers ou de l’éducation à l’enfance.
Envisager les métiers non traditionnels
On remarque que les métiers ou professions non traditionnels sont parfois mis de côté quand vient le temps de choisir une carrière. Pourtant, ils offrent des perspectives d'emploi intéressantes et des tâches stimulantes.
La mixité en emploi est un élément important pour l’atteinte de l’égalité économique. En effet, cette mixité peut contribuer à réduire les écarts salariaux entre les femmes et les hommes. L’accès des femmes aux emplois majoritairement occupés par des hommes est particulièrement pertinent, puisque ces emplois sont généralement mieux rémunérés.
Consultez la page Égalité économique et égalité en emploi pour en savoir plus sur les avantages de la mixité en emploi.
La transition de carrière ou la recherche d’un nouvel emploi sont de bonnes occasions d’élargir son horizon professionnel. Consultez la page Explorer des métiers et des professions et cochez le filtre Non traditionnel de votre choix pour découvrir les possibilités qui s’offrent à vous.
Dernière mise à jour : 20 septembre 2022
