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Explorer des métiers et des professions

Cadres supérieurs / cadres supérieures – services financiers et communications

Dans cette page

  • Description du travail
  • Avancement et mobilité
  • Salaire horaire
  • Perspectives d’emploi en 2024-2028
  • Secteurs d’activité
  • Formation et conditions d’accès
  • Compétences et caractéristiques principales
  • Profils de personnalité (RIASEC)
  • Information supplémentaire

Description du travail

Ces personnes définissent les objectifs de l'entreprise et élaborent ses politiques et ses programmes. Elles planifient et évaluent également les activités de l’organisation. Elles relèvent généralement d’un conseil d'administration.

Environnement

  • Température ambiante contrôlée

Tâches principales

  • Définir la mission et les orientations stratégiques de l’entreprise.
  • Mettre sur pied les principaux services de l'organisation.
  • Assurer l'allocation des ressources matérielles, humaines et financières.
  • Établir les contrôles administratifs et financiers.
  • Préparer et approuver les campagnes de promotion.
  • Approuver le plan de gestion des ressources humaines.
  • Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeur(-trice)s et du personnel de direction et leur déléguer l'autorité nécessaire.
  • Représenter l'organisation.

Avancement et mobilité

  • Une mobilité existe parmi les professions des cadres supérieur(e)s.
  • Possibilité de spécialisation en acquérant de l'expérience ou une formation universitaire précise.
  • Ces personnes se spécialisent dans des domaines tels que  :
    • Les services financiers
    • Le marketing
    • Les ressources humaines

Salaire horaire

Données non publiées

Perspectives d’emploi en 2024-2028

Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.

Perspectives d’emploi en 2024-2028

Perspectives d’emploi

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées

Personnes en emploi en 2023

Ensemble du Québec

59 000

Ensemble du Québec

na

Répartition selon le sexe

Ensemble du Québec

Non publié

Non publié

Type d’emploi

Ensemble du Québec

Non publié

Non publié

Salaire annuel

Ensemble du Québec

Non publié

Ensemble du Québec

Particularités

Ensemble du Québec

Ensemble du Québec

Secteurs d’activité

Ensemble du Québec

Non publié
  1. % des emplois
  2. % des emplois
  3. % des emplois
  4. % des emplois
  5. % des emplois
  6. Autres
    100 % des emplois

Ensemble du Québec

Non publié
  1. % des emplois
  2. % des emplois
  3. % des emplois
  4. % des emplois
  5. % des emplois
  6. Autres
    100 % des emplois

Formation et conditions d’accès

Formation

De nombreux programmes d’études ou de formation permettent d’accéder à des postes de gestionnaires ou de cadres.

Aussi requis

  • Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.), maitrise en administration des affaires (M.B.A.) ou diplôme universitaire en gestion exigé pour accéder au titre d’administrateur(-trice) agréé(e) (Adm.A.).

Parfois demandé

  • Diplôme d'études universitaires en administration des affaires, en commerce, en informatique ou dans un autre domaine relié au service offert habituellement exigé.
  • Diplôme de cycle supérieur constitue un atout.
  • Certificat professionnel en comptabilité habituellement exigé.
  • Permis en fonds communs de placement peut être exigé des cadres supérieur(e)s œuvrant dans les services financiers.
  • Plusieurs années d'expérience en tant que directeur(-trice) intermédiaire dans les secteurs des services financiers et des services aux entreprises, entre autres, habituellement exigées.
  • Titre de comptable professionnel(le) agréé(e) (CPA) habituellement exigé. Préalables  : avoir fait un programme de formation professionnelle (PFP) et avoir réussi l’examen final commun (EFC) de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Jugement et prise de décisions
  • Expression orale
  • Pensée critique
  • Résolution de problèmes complexes
  • Coordination
  • Gestion des ressources humaines
  • Perception sociale
  • Analyse de systèmes
  • Compréhension de la lecture
  • Écoute active
  • Évaluation des résultats
  • Évaluation des systèmes
  • Gestion des ressources financières
  • Négociation
  • Persuasion
  • Traitement de l'information
  • Apprentissage actif
  • Expression écrite
  • Gestion du temps
  • Gestion des ressources matérielles
  • Mathématiques
  • Analyse des opérations
  • Enseignement
  • Orientation axée sur le service
  • Stratégies d'apprentissage
Plus Moins de compétences

Habiletés

  • Compréhension orale
  • Habileté verbale
  • Compréhension écrite
  • Clarté du discours
  • Expression écrite
  • Raisonnement déductif
  • Reconnaissance de la parole
  • Raisonnement inductif
  • Sensibilité aux problèmes
  • Générer des idées
  • Originalité
  • Vision de près
  • Organiser de l'information
  • Classification
  • Raisonnement mathématique
  • Souplesse de traitement
  • Facilité en calcul de base
  • Rapidité de perception
  • Rapidité de traitement de l'information
  • Visualisation
  • Attention sélective
  • Mémorisation
  • Partage du temps
  • Vision de loin
Plus Moins d’habiletés

Connaissances et qualités

  • Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires
  • Capacité à travailler sous pression
  • Leadership
  • Connaissances en administration et gestion
  • Connaissances en gestion de personnel et de ressources humaines
  • Capacité d'adaptation
  • Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
  • Connaissances en économie et comptabilité
  • Connaissances en service à la clientèle et service personnalisé
  • Honnêteté

Intérêts

  • Diriger, organiser et gérer
  • Rédiger, communiquer et informer
  • Travailler avec les chiffres

Profils de personnalité (RIASEC)

Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Social
Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
Réaliste
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
Information supplémentaire

Nom officiel de la CNP 00012

Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises

Appellations d’emploi

  • Chef de direction - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Directeur général/directrice générale - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Adjoint/adjointe au chef de direction - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Chef de direction - compagnie téléphonique
  • Chef de l'exploitation - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Adjoint/adjointe au chef de direction d'une compagnie d'assurance-vie
  • Chef de l'exploitation - société d'ingénierie
  • Chef de l’apprentissage – services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Chef de la diversité – services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Chef de la protection des renseignements personnels - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Chef des services financiers - agence de publicité
  • Chef des services financiers - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Chef du développement durable – services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Contrôleur général/contrôleuse générale - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Contrôleur général/contrôleuse générale d'entreprise de courtage hypothécaire
  • Contrôleur/contrôleuse - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Directeur administratif adjoint/directrice administrative adjointe - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Directeur administratif/directrice administrative - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Directeur administratif/directrice administrative de compagnie de gestion immobilière
  • Directeur administratif/directrice administrative de coopérative de crédit
  • Directeur administratif/directrice administrative de services de protection
  • Directeur général/directrice générale d'agence de placement
  • Directeur général/directrice générale de caisse populaire
  • Directeur général/directrice générale de compagnie d'assurance
  • Directeur général/directrice générale de compagnie de gestion immobilière
  • Directeur général/directrice générale de la recherche en génie
  • Directeur général/directrice générale de société de fiducie
  • Directeur général/directrice générale des télécommunications
  • Président-directeur général/présidente-directrice générale (p.-d. g.)
  • Président-directeur général/présidente-directrice générale (p.-d. g.) - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Président/présidente - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Président/présidente d'agence de publicité
  • Président/présidente de banque
  • Président/présidente de compagnie de services informatiques
  • Président/présidente de société d'ingénierie
  • Vice-président administratif/vice-présidente administrative - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président administratif/vice-présidente administrative d'agence immobilière
  • Vice-président principal/vice-présidente principale et économiste en chef
  • Vice-président régional/vice-présidente régionale - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président régional/vice-présidente régionale de société de fiducie
  • Vice-président trésorier/vice-présidente trésorière d'établissement bancaire
  • Vice-président/vice-présidente - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente à l'ingénierie - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente au crédit bancaire
  • Vice-président/vice-présidente aux finances - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente aux finances - société de portefeuille
  • Vice-président/vice-présidente aux finances et à l'administration - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente de l'exploitation - services de communication par satellite
  • Vice-président/vice-présidente de l'exploitation - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente de la durabilité – services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente de la planification - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente de la rémunération – services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente de la responsabilité sociétale de l’entreprise – services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente des opérations bancaires domestiques
  • Vice-président/vice-présidente des opérations bancaires internationales
  • Vice-président/vice-présidente des ressources humaines - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente des ressources humaines de banque
  • Vice-président/vice-présidente des ressources humaines et du développement organisationnel - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente des services bancaires aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente des services bancaires personnels
  • Vice-président/vice-présidente des services de soutien - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente des systèmes d'information - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente du marketing - services de personnel de bureau
  • Vice-président/vice-présidente du marketing - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente du personnel - services financiers, communications et autres services aux entreprises
  • Vice-président/vice-présidente du personnel bancaire
Plus Moins d’appellations

Catégorie professionnelle

Gestion

Professions apparentées

  • Directeurs/directrices d'autres services aux entreprises
  • Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications
  • Directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements
  • Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques
  • Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier
  • Directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences
  • Directeurs/directrices des services de génie
  • Directeurs/directrices des services postaux et de messageries
  • Gestionnaires des systèmes informatiques

À consulter aussi

  • Lexique (PDF 228 Ko)
  • Québec emploi

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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