Entrepreneurs / entrepreneuses et contremaîtres / contremaîtresses en charpenterie
Description du travail
Ces personnes supervisent et coordonnent les activités de charpentier(-ière)s-menuisier(-ière)s et d'ébénistes. Elles gèrent leur propre entreprise.
Environnement
- Température ambiante contrôlée
- Conditions climatiques
- Température ambiante non contrôlée
- Bruit
Tâches principales
- Superviser, coordonner et planifier les activités des charpentier(-ière)s-menuisier(-ière)s et des ébénistes.
- Établir des méthodes de travail pour respecter les délais et coordonner le travail avec les autres sections.
- Commander du matériel et des fournitures.
- Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures pour augmenter la productivité.
- Gérer le personnel et veiller à sa formation.
- Assurer le respect des normes de sécurité au travail.
- Rédiger des rapports.
Salaire horaire
Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2022 à 2024.- Minimum
- 25,00 $
- Médian
- 40,00 $
- Maximum
- 47,12 $
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Bonnes
Ensemble du Québec
Non publiées
Personnes en emploi en 2023
Ensemble du Québec
2 500
Ensemble du Québec
na
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
Non publié
- Femmes 3,1 %
- Hommes 96,9 %
Non publié
- Femmes 3,1 %
- Hommes 96,9 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2020
Ensemble du Québec
64 500 $
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Secteurs d’activité
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 2374 % des emplois
-
SCIAN 33716 % des emplois
-
SCIAN 3212 % des emplois
-
SCIAN 911 % des emplois
-
SCIAN 531 % des emplois
-
Autres6 % des emplois
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 2374 % des emplois
-
SCIAN 33716 % des emplois
-
SCIAN 3212 % des emplois
-
SCIAN 911 % des emplois
-
SCIAN 531 % des emplois
-
Autres6 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
Certains programmes sont offerts en anglais.
Secondaire
ASP en gestion d'une entreprise de la construction
Code : 5309
Taux de placement de 85,4 %
5,4 % des diplômés poursuivent leurs études
Parfois demandé
- Plusieurs années d'expérience en tant que charpentier(-ière)-menuisier(-ière) ou ébéniste qualifié(e) habituellement exigées.
- Certificat de compagnon charpentier(-ière) habituellement exigé pour des raisons pratiques, bien que non obligatoire pour exercer cette profession sur les chantiers.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Coordination
- Écoute active
- Pensée critique
- Expression orale
- Compréhension de la lecture
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du temps
- Évaluation des résultats
- Perception sociale
- Persuasion
- Analyse du contrôle de la qualité
- Apprentissage actif
- Enseignement
- Jugement et prise de décisions
- Résolution de problèmes complexes
- Traitement de l'information
- Expression écrite
- Négociation
- Orientation axée sur le service
- Sélection d'équipement
Habiletés
- Compréhension orale
- Habileté verbale
- Sensibilité aux problèmes
- Organiser de l'information
- Vision de près
- Raisonnement déductif
- Raisonnement inductif
- Compréhension écrite
- Expression écrite
- Reconnaissance de la parole
- Visualisation
- Attention sélective
- Clarté du discours
- Classification
- Vision de loin
- Coordination de ses membres
- Dextérité manuelle
- Générer des idées
- Originalité
- Partage du temps
- Perception et distinction des couleurs
- Précision du contrôle
- Rapidité de perception
- Stabilité main-bras
Connaissances et qualités
- Leadership
- Orientation vers les résultats
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité à influencer et à mobiliser
- Capacité à déléguer
- Rigueur
- Sens de l’initiative
- Sens de l’observation
- Connaissances en bâtiment et construction
Intérêts
- Diriger, organiser et gérer
- Fabriquer, construire, réparer et installer
- Travailler à son compte
Profils de personnalité (RIASEC)
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
- Réaliste
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
- Investigateur
- Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
Nom officiel de la CNP 72013
Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie
Appellations d’emploi
- Contremaître/contremaîtresse en charpenterie
- Entrepreneur/entrepreneuse en charpenterie
- Entrepreneur/entrepreneuse en menuiserie
- Charpentier-entrepreneur/charpentière-entrepreneuse
- Contremaître/contremaîtresse de charpentiers
- Contremaître général/contremaîtresse générale - construction immobilière
- Contremaître général/contremaîtresse générale - construction résidentielle
- Contremaître/contremaîtresse au montage de charpentes en bois
- Contremaître/contremaîtresse d'ébénistes
- Contremaître/contremaîtresse d'escaliéteurs
- Contremaître/contremaîtresse de charpentiers d'entretien
- Contremaître/contremaîtresse de charpentiers de finition
- Contremaître/contremaîtresse de charpentiers généraux
- Contremaître/contremaîtresse de coffreurs
- Contremaître/contremaîtresse de coffreurs de béton
- Contremaître/contremaîtresse de menuisiers de finition
- Contremaître/contremaîtresse de menuisiers de navire
- Contremaître/contremaîtresse de modeleurs sur bois
- Contremaître/contremaîtresse de monteurs de charpentes
- Contremaître/contremaîtresse en construction résidentielle
- Superviseur/superviseure de charpentiers
- Surveillant/surveillante en charpenterie
Catégorie professionnelle
Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés
Dernière mise à jour : 29 janvier 2026
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