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Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région de la Chaudière-Appalaches

Voici quelques caractéristiques de la région :  

  • Le marché du travail de la Chaudière-Appalaches est caractérisé par le plein emploi : son taux de chômage est parmi les plus bas historiquement (2,4 %) et son taux d’activité (64,6 %) légèrement inférieur à celui de l’ensemble du Québec (65,0 %) et son taux d’emploi (63,0 %)  supérieur à celui de l’ensemble du Québec (62,1 %). 
  • La région compte 228 400 emplois, soit 5,07 % de l’emploi au Québec (7e rang en importance sur 17). 
  • Ces emplois sont répartis dans plus de 15 000 entreprises provenant de divers secteurs d’activité. Ce sont majoritairement des petites et moyennes entreprises (80 % d’entre elles ont moins de 20 employées et employés).  

Possibilités d’emploi dans la région

Principaux secteurs d’activités  

La région se distingue de l’ensemble du Québec pour ce qui est des secteurs d’activité suivants : 

Fabrication  

40 000 ou 17,51 % des emplois (11,18 % pour l’ensemble du Québec) 

Construction  

17 600 ou 7,71 % des emplois (6,97 % pour l’ensemble du Québec)  

Agriculture  

8 000 ou 3,5 % des emplois (1,17 % pour l’ensemble du Québec) 

Postes vacants 

Au 3e trimestre 2023, on comptait en moyenne 7 960 postes vacants dans la région. Par rapport à la même période de l’année précédente, c’est une variation de - 35,7 %.  

Pour en savoir plus, consultez le Bulletin des postes vacants au Québec (PDF 1.22 Mo).  

Perspectives d’emploi 

De 2022 à 2026, près de 37 700 emplois seront pourvus dans la région. Près de 4 500 nouveaux emplois (11,94 %) liés à la croissance du marché du travail et 33 200 emplois (88,06 %) liés au remplacement des départs à la retraite.

Pour en savoir plus, consultez la page État d’équilibre du marché du travail

Emplois d’avenir

Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière : 

  • de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine; 
  • un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite; 
  • le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.  

Pour en savoir plus, consultez la page Web Explorer des emplois d’avenir.  

Emploi dans la région

Pour parcourir les offres d’emploi de la région de la Chaudière-Appalaches, consultez la page Web Québec Emploi Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre., à l’aide du filtre Région administrative du Québec.  

Découvrez les Salons et foires de l’emploi en cours dans la région. 

Conseil régional du marché du travail

Un Conseil régional du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions 

  • de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail; 
  • d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi; 
  • de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi; 
  • de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux liés au développement des compétences.

Pour en savoir plus, consultez la page Web Conseil régional des partenaires du marché du travail de la Chaudière-Appalaches Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

Consultez l’ensemble des publications sur le marché du travail pour en savoir plus sur les différentes données disponibles. 

Dernière mise à jour : 14 mai 2024

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