Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région de la Côte-Nord

Voici quelques caractéristiques de la région : 

• La Côte-Nord fait partie des trois principales régions minières du Québec. 
• En 2020, le revenu annuel moyen d’emploi des travailleuses et des travailleurs sur la Côte-Nord est le plus élevé au Québec. 
• La Côte-Nord vit une pénurie de main-d’œuvre, conséquence d’un vieillissement et d’une baisse continue de la population qui affecte grandement la population en âge de travailler depuis plusieurs années. 
• Le nombre de chômeuses et de chômeurs y est maintenant inférieur au nombre de postes vacants.  

Principaux secteurs d’activités  

Voici les principaux secteurs en fonction du nombre d’emplois (en 2022) : 

Productions de biens 

Les trois sous-secteurs suivants représentent 30 % des emplois de la région : 

• La fabrication (11 %) 
• La construction (8 %) 
• L’extraction minière (4 %) 

Secteur des services 

Les trois sous-secteurs suivants représentent 70 % des emplois de la région : 

• Le commerce de détail (14 %) 
• Les soins de santé et assistance sociale (14 %) 
• Les services d’enseignement (10 %) 

Métiers et professions qui offrent de bonnes possibilités d’emploi 

• Infirmiers et infirmières (CNP 3012); 
• Infirmiers auxiliaires et infirmières auxiliaires (CNP 3233); 
• Préposés et préposées aux bénéficiaires (CNP 3413); 
• Éducateurs et éducatrices, aides-éducateurs et aides-éducatrices de la petite enfance (CNP 4214). 

Pour en savoir plus sur une profession en particulier, consultez la page Web Explorer des métiers et des professions. 

Postes vacants 

En 2022, la Côte-Nord et le Nord-du-Québec comptaient en moyenne 4 000 postes vacants. Par rapport à la période précédente, c’est une variation de -6 %.  

Pour en savoir plus, consultez le Bulletin des postes vacants au Québec (PDF 1.18 Mo).  

Perspectives d’emploi 

De 2022 à 2026, environ 10 100 emplois seront pourvus sur la Côte-Nord et au Nord-du-Québec. Près de 1 200 nouveaux emplois (12 %) seront liés à la croissance du marché du travail et 8 900 emplois (88 %) seront disponibles en raison des départs à la retraite.  

Pour en savoir plus, consultez les publications suivantes :  

• Perspectives d’emploi 2022-2026 pour les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec (PDF 2.74 Mo) 
• État d’équilibre du marché du travail

Pour en savoir plus, consultez la page Web Explorer des emplois d’avenir.  

Pour parcourir les offres d’emploi de la région de la Côte-Nord, consultez la page Web Québec Emploi , à l’aide du filtre Région administrative du Québec.  

Découvrez les Salons et foires de l’emploi en cours dans la région. 

Un Conseil régional du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions 

• de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail; 
• d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi; 
• de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi; 
• de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux liés au développement des compétences. 

Pour en savoir plus, consultez la page Web Conseil régional des partenaires du marché du travail de la Côte-Nord .  

Les publications mensuelles, trimestrielles et annuelles rendent compte périodiquement de l’évolution du marché du travail dans la région et pour le Québec en entier.  

• Bulletin mensuel sur le marché du travail – Côte-Nord, juillet 2023 (PDF 571 Ko)
• Bulletin annuel du marché du travail 2022 – Côte-Nord (PDF 684 Ko)
• Portrait du marché du travail – Côte-Nord, 2020 (PDF 8.26 Mo)
• Plan d’action de la Direction régionale de Services Québec de la Côte-Nord – 2023-2024 (PDF 1.05 Mo)
• Enquête de main-d’œuvre auprès des entreprises de la Côte-Nord (PDF 1.37 Mo)
  • Enquête de main-d’œuvre auprès des entreprises (MRC de Caniapiscau) (PDF 1.28 Mo)
  • Enquête de main-d’œuvre auprès des entreprises (MRC de La Haute-Côte-Nord) (PDF 1.30 Mo)
  • Enquête de main-d’œuvre auprès des entreprises (MRC de Manicouagan) (PDF 1.30 Mo)
  • Enquête de main-d’œuvre auprès des entreprises (MRC de Minganie) (PDF 1.28 Mo)
  • Enquête de main-d’œuvre auprès des entreprises (MRC de Sept-Rivières) (PDF 1.30 Mo)
  • Enquête de main-d’œuvre auprès des entreprises (MRC Le Golfe-du-Saint-Laurent) (PDF 1.27 Mo)