Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région de la Mauricie

Voici quelques caractéristiques de la région :

1,2 % des immigrants admis au Québec en 2022-2023, s’y sont établis;
En 2023, 128 900 personnes participaient au marché du travail parmi lesquels 122 900 étaient en emploi;
En 2023, le taux de chômage était de 4,7 %, c’est le 2e plus bas taux observé depuis 2006 en Mauricie;
Un déficit de remplacement est prévu jusqu’en 2041 pour la quasi-totalité des municipalités régionales de comté et des territoires de la région;
Population de 283 188 habitants en 2023 dont 244 036 en âge de travailler (15 ans et plus);
La population en âge de travailler est composé d’autant d’hommes que de femmes, dont 11,4 % de jeunes (15-24 ans), 39 % de 25-54 ans et 49,6 % de 55 ans et plus.

Dans cette page :

Possibilités d’emploi dans la région

Principaux secteurs d’activités

Voici les principaux secteurs en fonction du nombre d’emplois :

Secteur des services 

Représente 76,0 % des emplois de la région, ces 93 400 emplois se répartissent dans les sous-secteurs suivants :

Commerce de gros et détail (18,7 %);
Transport et entreposage (7,6 %);
Finance, assurances, services immobiliers et de location (6,5 %);
Services professionnels, scientifiques et techniques (6,0 %);
Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (5,9 %);
Services d'enseignement (8,6 %).
Soins de santé et assistance sociale (20,4 %);
Information, culture et loisirs (4,5 %);
Services d'hébergement et de restauration (9,4 %);
Autres services (sauf les administrations publiques) (5,0 %);
Administrations publiques (7,3 %).

Secteur de la production des biens

Représente 24,0 % des emplois de la région, ses 29 500 emplois se répartissent dans les sous-secteurs suivants :

Fabrication (60,7 %);
Construction (23,1 %);
Agriculture (9,2 %).

Métiers et professions qui offrent de bonnes possibilités d’emploi

Mécaniciens / mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels / mécaniciennes industrielles (CNP 72400);
Agents/agentes d’administration (CNP 13100);
Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées (CNP 31301);
Vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail (CNP 64100);
Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 33102);
Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé (CNP 65201);
Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201);
Travailleurs sociaux/travailleuses sociales (CNP 41300);
Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310);
Conducteurs/conductrices de camions de transport (CNP 73300).

Pour en savoir plus sur une profession en particulier, consultez la page Web Explorer des métiers et des professions.

Emplois d’avenir

Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière :

de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine;
un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite;
le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.

Pour en savoir plus sur ces emplois en Mauricie, consultez la page Web Explorer des emplois d’avenir.

Postes vacants

En 2023, on comptait en moyenne 5 135 postes vacants dans la région. Par rapport à la période précédente (2022), c’est une baisse d’environ 10 %;

Depuis le début de la collecte de données en 2015, plus de la moitié des postes vacants requièrent un diplôme d’études secondaires ou moins.

Pour en savoir plus, consultez le Bulletin des postes vacants au Québec (PDF 1,18 Mo).

Perspectives d’emploi

Selon les prévisions du Ministère, près de 24 400 emplois seront à pourvoir dans la région entre 2025 et 2029.

Près de 4 500 nouveaux emplois (18,4 %) devraient être créés en raison de la croissance du marché du travail et 19 900 emplois (81,6 %) seront à combler à la suite des départs à la retraite.

Pour en savoir plus, consultez les publications suivantes :

Emploi dans la région

Pour parcourir les offres d’emploi de la région de la Mauricie, consultez la page Québec Emploi, à l’aide du filtre Région administrative du Québec.

Découvrez les Salons et foires de l’emploi en cours dans la région.

Conseil régional des partenaires du marché du travail

Un Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions

de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail;
d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi;
de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi;
de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux de développement des compétences.

Pour en savoir plus, consultez la page Web sur le Conseil régional des partenaires du marché du travail de la Mauricie.

Publications

Les publications mensuelles, trimestrielles et annuelles rendent compte périodiquement de l'évolution du marché du travail dans la région et pour le Québec en entier.

Consultez l’ensemble des publications sur le marché du travail pour en savoir plus sur les différentes données disponibles.