Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région de la Mauricie
Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région de la Mauricie
Voici quelques caractéristiques de la région :
1,2 % des immigrants admis au Québec en 2022-2023, s’y sont établis;
En 2023, 128 900 personnes participaient au marché du travail parmi lesquels 122 900 étaient en emploi;
En 2023, le taux de chômage était de 4,7 %, c’est le 2e plus bas taux observé depuis 2006 en Mauricie;
Un déficit de remplacement est prévu jusqu’en 2041 pour la quasi-totalité des municipalités régionales de comté et des territoires de la région;
Population de 283 188 habitants en 2023 dont 244 036 en âge de travailler (15 ans et plus);
La population en âge de travailler est composé d’autant d’hommes que de femmes, dont 11,4 % de jeunes (15-24 ans), 39 % de 25-54 ans et 49,6 % de 55 ans et plus.
Dans cette page :
Possibilités d’emploi dans la région
Principaux secteurs d’activités
Voici les principaux secteurs en fonction du nombre d’emplois :
Secteur des services
Représente 76,0 % des emplois de la région, ces 93 400 emplois se répartissent dans les sous-secteurs suivants :
Commerce de gros et détail (18,7 %);
Transport et entreposage (7,6 %);
Finance, assurances, services immobiliers et de location (6,5 %);
Services professionnels, scientifiques et techniques (6,0 %);
Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (5,9 %);
Services d'enseignement (8,6 %).
Soins de santé et assistance sociale (20,4 %);
Information, culture et loisirs (4,5 %);
Services d'hébergement et de restauration (9,4 %);
Autres services (sauf les administrations publiques) (5,0 %);
Administrations publiques (7,3 %).
Secteur de la production des biens
Représente 24,0 % des emplois de la région, ses 29 500 emplois se répartissent dans les sous-secteurs suivants :
Fabrication (60,7 %);
Construction (23,1 %);
Agriculture (9,2 %).
Métiers et professions qui offrent de bonnes possibilités d’emploi
Mécaniciens / mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels / mécaniciennes industrielles (CNP 72400);
Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière :
de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine;
un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite;
le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.
De 2022 à 2026, environ 28 800 emplois seront à pourvoir dans la région. Près de 5 200 nouveaux emplois (18,1 %) seront liés à la croissance du marché du travail et 23 600 emplois (81,9%) seront disponibles en raison des départs à la retraite.
Conseil régional des partenaires du marché du travail
Un Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions
de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail;
d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi;
de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi;
de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux de développement des compétences.
Les publications mensuelles, trimestrielles et annuelles rendent compte périodiquement de l'évolution du marché du travail dans la région et pour le Québec en entier.