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Explorer des métiers et des professions

Directeurs / directrices de banque et du crédit

Dans cette page

  • Description du travail
  • Avancement et mobilité
  • Salaire horaire
  • Perspectives d’emploi en 2022-2026
  • Secteurs d'activité
  • Formation et conditions d’accès
  • Compétences et caractéristiques principales
  • Profil de personnalité (RIASEC)
  • Information supplémentaire

Description du travail

Ces personnes gèrent les activités et les services d’un établissement financier. Elles s'occupent du développement des affaires. Elles veillent à la performance globale en fonction des orientations stratégiques et des politiques établies. Elles travaillent pour des  :

  • Institutions financières (banques, caisses, sociétés de fiducie, coopératives de crédit, etc.).
  • Grands magasins
  • Concessionnaires automobiles
  • Compagnies d'assurance
  • Compagnies émettrices de cartes de crédit, de prêts, de fonds communs de placement et de placements hypothécaires

Environnement

  • Température ambiante contrôlée

Tâches principales

Directeurs / directrices de banque

  • Gérer des prêts et des fonds d'investissement.
  • Acheter ou vendre des valeurs mobilières.
  • Administrer des fiducies et régler des successions.
  • Veiller à l’application de politiques et de procédures.
  • Faire des recommandations dans le but d'améliorer le processus.
  • Cultiver des relations d'affaires de façon à promouvoir des services bancaires.
  • Interroger des particuliers et des représentants d’entreprises.
  • Analyser, examiner, traiter et approuver ou rejeter des demandes de prêts et de crédit selon les limites autorisées.
  • Surveiller la préparation de rapports.
  • Embaucher le personnel et identifier les besoins en matière de formation.

Directeurs / directrices du crédit

  • Administrer des comptes de prêts.
  • Conseiller la clientèle sur le choix de services financiers.
  • Examiner, analyser et approuver ou refuser des demandes de prêts et de crédit selon les limites autorisées.
  • Établir la limite de crédit et le calendrier de remboursement.
  • Veiller au recouvrement des comptes en souffrance ou non payés.
  • Veiller à l’application de politiques et de procédures relatives au crédit.
  • Préparer des rapports.
  • Embaucher le personnel et identifier les besoins en matière de formation.

Avancement et mobilité

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de cadres supérieur(e)s.

Salaire horaire

Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2019 à 2021.
Minimum
27,78 $
Médian
43,96 $
Maximum
67,03 $

Perspectives d’emploi en 2022-2026

sr.comparaison-region.titre

Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.

Perspectives d’emploi en 2022-2026

Perspectives d’emploi

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Excellentes

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées

Personnes en emploi en 2021

Ensemble du Québec

16 000

Ensemble du Québec

na

Répartition selon le sexe

Ensemble du Québec

Non publié
Femmes 54 %
Hommes 46 %

Non publié
  • Femmes 54 %
  • Hommes 46 %

Type d’emploi

Ensemble du Québec

Non publié
Temps plein
Temps partiel

Non publié
  • Temps plein
  • Temps partiel

Salaire annuel en 2015

Ensemble du Québec

83 000 $

Ensemble du Québec

Particularités

Ensemble du Québec

  • Aucune

Ensemble du Québec

  • Aucune

Secteurs d'activité

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Finances
    SCIAN 521, 522, 523 , 526
    77 % des emplois
  2. Commerce de gros
    SCIAN 41
    4 % des emplois
  3. Sociétés d'assurance et activités connexes
    SCIAN 524
    4 % des emplois
  4. Gestion de sociétés et d'entreprises et services administratifs, de soutien et autres
    SCIAN 55, 56
    2 % des emplois
  5. Commerce de détail
    SCIAN 44, 45
    2 % des emplois
  6. Autres
    11 % des emplois

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Finances
    SCIAN 521, 522, 523 , 526
    77 % des emplois
  2. Commerce de gros
    SCIAN 41
    4 % des emplois
  3. Sociétés d'assurance et activités connexes
    SCIAN 524
    4 % des emplois
  4. Gestion de sociétés et d'entreprises et services administratifs, de soutien et autres
    SCIAN 55, 56
    2 % des emplois
  5. Commerce de détail
    SCIAN 44, 45
    2 % des emplois
  6. Autres
    11 % des emplois