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Explorer des métiers et des professions

Entrepreneurs / entrepreneuses et contremaîtres / contremaîtresses en charpenterie

Dans cette page

  • Description du travail
  • Salaire horaire
  • Perspectives d’emploi en 2021-2025
  • Secteurs d'activité
  • Formation et conditions d’accès
  • Compétences et caractéristiques principales
  • Profil de personnalité (RIASEC)
  • Information supplémentaire

Description du travail

Ces personnes supervisent et coordonnent les activités de charpentier(-ière)s-menuisier(-ière)s et d'ébénistes. Elles gèrent leur propre entreprise.

Environnement

  • Température ambiante contrôlée
  • Conditions climatiques
  • Température ambiante non contrôlée
  • Bruit

Tâches principales

  • Superviser, coordonner et planifier les activités des charpentier(-ière)s-menuisier(-ière)s et des ébénistes.
  • Établir des méthodes de travail pour respecter les délais et coordonner le travail avec les autres sections.
  • Commander du matériel et des fournitures.
  • Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures pour augmenter la productivité.
  • Gérer le personnel et veiller à sa formation.
  • Assurer le respect des normes de sécurité au travail.
  • Rédiger des rapports.

Salaire horaire

Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2019 à 2021.
Minimum
28,00 $
Médian
39,10 $
Maximum
46,64 $

Perspectives d’emploi en 2021-2025

sr.comparaison-region.titre

Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.

Perspectives d’emploi en 2021-2025

Perspectives d’emploi

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Bonnes

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées

Personnes en emploi en 2020

Ensemble du Québec

2 500

Ensemble du Québec

na

Répartition selon le sexe

Ensemble du Québec

Non publié
Femmes 3 %
Hommes 97 %

Non publié
  • Femmes 3 %
  • Hommes 97 %

Type d’emploi

Ensemble du Québec

Non publié
Temps plein
Temps partiel

Non publié
  • Temps plein
  • Temps partiel

Salaire annuel en 2015

Ensemble du Québec

48 000 $

Ensemble du Québec

Particularités

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les femmes
  • Aucune

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les femmes
  • Aucune

Secteurs d'activité

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Construction
    SCIAN 23
    70 % des emplois
  2. Meubles et produits connexes
    SCIAN 337
    18 % des emplois
  3. Produits en bois
    SCIAN 321
    2 % des emplois
  4. Commerce de détail
    SCIAN 44, 45
    1 % des emplois
  5. Gestion de sociétés et d'entreprises et services administratifs, de soutien et autres
    SCIAN 55, 56
    1 % des emplois
  6. Autres
    8 % des emplois

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Construction
    SCIAN 23
    70 % des emplois
  2. Meubles et produits connexes
    SCIAN 337
    18 % des emplois
  3. Produits en bois
    SCIAN 321
    2 % des emplois
  4. Commerce de détail
    SCIAN 44, 45
    1 % des emplois
  5. Gestion de sociétés et d'entreprises et services administratifs, de soutien et autres
    SCIAN 55, 56
    1 % des emplois
  6. Autres
    8 % des emplois

Formation et conditions d’accès

Formation

Certains programmes sont offerts en anglais.

Secondaire

ASP en construction Business Management Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
Code : 5809
Plus sur la situation d'emploi des diplômés
ASP en gestion d'une entreprise de la construction Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
Code : 5309

Taux de placement de 82,8 %

7,1 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d'emploi des diplômés

Parfois demandé

  • Plusieurs années d'expérience en tant que charpentier(-ière)-menuisier(-ière) ou ébéniste qualifié(e) habituellement exigées.
  • Certificat de compagnon charpentier(-ière) habituellement exigé pour des raisons pratiques, bien que non obligatoire pour exercer cette profession sur les chantiers.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Coordination
  • Écoute active
  • Pensée critique
  • Expression orale
  • Compréhension de la lecture
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du temps
  • Évaluation des résultats
  • Perception sociale
  • Persuasion
  • Analyse du contrôle de la qualité
  • Apprentissage actif
  • Enseignement
  • Jugement et prise de décisions
  • Résolution de problèmes complexes
  • Traitement de l'information
  • Expression écrite
  • Négociation
  • Orientation axée sur le service
  • Sélection d'équipement
Plus Moins de compétences

Habiletés

  • Compréhension orale
  • Habileté verbale
  • Sensibilité aux problèmes
  • Organiser de l'information
  • Vision de près
  • Raisonnement déductif
  • Raisonnement inductif
  • Compréhension écrite
  • Expression écrite
  • Reconnaissance de la parole
  • Visualisation
  • Attention sélective
  • Clarté du discours
  • Classification
  • Vision de loin
  • Coordination de ses membres
  • Dextérité manuelle
  • Générer des idées
  • Originalité
  • Partage du temps
  • Perception et distinction des couleurs
  • Précision du contrôle
  • Rapidité de perception
  • Stabilité main-bras
Plus Moins d'habiletés

Connaissances et qualités

  • Leadership
  • Orientation vers les résultats
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Capacité à influencer et à mobiliser
  • Capacité à déléguer
  • Rigueur
  • Sens de l’initiative
  • Sens de l’observation
  • Connaissances en bâtiment et construction

Intérêts

  • Diriger, organiser et gérer
  • Fabriquer, construire, réparer et installer
  • Travailler à son compte

Profil de personnalité (RIASEC)

Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Réaliste
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
Investigateur
Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
Information supplémentaire

Nom officiel de la CNP 7204

Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie

Appellations d'emploi

  • Charpentier-entrepreneur/charpentière-entrepreneuse
  • Contremaître/contremaîtresse de charpentiers
  • Entrepreneur/entrepreneuse en charpenterie
  • Entrepreneur/entrepreneuse en ébénisterie
  • Entrepreneur/entrepreneuse en menuiserie
  • Contremaître général/contremaîtresse générale - construction immobilière
  • Contremaître général/contremaîtresse générale - construction résidentielle
  • Contremaître/contremaîtresse au montage de charpentes en bois
  • Contremaître/contremaîtresse de charpentiers de finition
  • Contremaître/contremaîtresse de charpentiers d'entretien
  • Contremaître/contremaîtresse de charpentiers généraux
  • Contremaître/contremaîtresse de charpentiers-finisseurs
  • Contremaître/contremaîtresse de coffreurs
  • Contremaître/contremaîtresse de coffreurs de béton
  • Contremaître/contremaîtresse de constructeurs d'escaliers
  • Contremaître/contremaîtresse de menuisiers de finition
  • Contremaître/contremaîtresse de menuisiers de navire
  • Contremaître/contremaîtresse de menuisiers-finisseurs
  • Contremaître/contremaîtresse de modeleurs sur bois
  • Contremaître/contremaîtresse de monteurs de charpentes
  • Contremaître/contremaîtresse d'ébénistes
  • Contremaître/contremaîtresse d'escaliéteurs
  • Contremaître/contremaîtresse en charpenterie
  • Contremaître/contremaîtresse en construction résidentielle
  • Entrepreneur-charpentier/entrepreneuse-charpentière
  • Superviseur/superviseure de charpentiers
  • Surveillant/surveillante en charpenterie
Plus Moins d'appellations

Catégorie professionnelle

Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés

Professions apparentées

  • Directeurs/directrices de la construction
  • Gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire
  • Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires

À consulter aussi

  • Lexique (PDF 228 Ko)
  • Québec emploi Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

À consulter aussi

Non traditionnel

Chapeau les filles!

Dernière mise à jour : 4 juillet 2022

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