Soyez au cœur de la justice québécoise
Travailler au ministère de la Justice, c’est collaborer avec des gens motivés, faire une réelle différence dans la société québécoise et contribuer concrètement à rendre la justice toujours plus accessible et performante.
Emplois disponibles dans toutes les régions du Québec
Relevez des défis stimulants
Les équipes du Ministère sont diversifiées par leur expertise et par les personnes qui les composent. Nous croyons que le succès se trouve dans la collaboration et dans la complémentarité des collègues. Nous sommes mobilisés partout au Québec pour offrir des services aux citoyens de qualité et pour déployer le grand projet de la Transformation de la Justice. Au cours des dernières années, ce projet a permis la mise en place :
- d’audiences virtuelles et semi-virtuelles, partout au Québec;
- de JuridiQC
, une plateforme d’informations juridiques fiables et personnalisées pour les citoyens; - du programme Lexius, une solution de partage permettant l’échange d’informations entre les différents intervenants judiciaires;
- et plus encore!
Ces avancées s’ajoutent à plusieurs autres réalisations qui ont permis de favoriser la reconnaissance des droits des personnes, notamment :
- la réforme du droit de la famille;
- la réforme de l’indemnisation des victimes d’actes criminels;
- la mise en place d’un projet pilote de tribunal spécialisé en matière de violence sexuelle et de violence conjugale.
Que vous soyez dans le domaine du droit, de l’administration ou des technologies de l’information, poursuivez votre carrière au Ministère et contribuez, vous aussi, à l’évolution de la justice québécoise!
Avantages distinctifs et conditions de travail
Avantages distinctifs
Rôle concret au coeur de la justice québécoise
- Accompagnez les juristes et la magistrature dans l’exercice de leurs fonctions;
- Participez au bon fonctionnement des audiences dans les différents tribunaux;
- Contribuez à rendre la justice toujours plus accessible et performante.
Activités et événements de reconnaissance
- Accueil ministériel du nouveau personnel;
- Mois des employés proposant des ateliers et des conférences sur le développement personnel et professionnel;
- Comité expérience employé visant à bonifier votre épanouissement professionnel.
Expérience riche en apprentissages
- Parcours de formation pour vous accompagner dans votre intégration;
- Accès à une plateforme d’apprentissage pour favoriser le développement des compétences;
- Accès gratuit au catalogue de formations LinkedIn Learning.
Initiatives pour votre santé et votre mieux-être
- Programmation d’activités sportives sur l’heure du midi;
- Participation au Défi Entreprises;
- Rabais sur les abonnements dans certains centre de conditionnement physique;
- Accès au Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme d’aide pour les employés (psychologie, orientation, etc.).
Aide financière et soutien aux études
- Remboursement des frais de scolarité (selon certaines conditions);
- Congés payés pour les études (selon certaines conditions);
- Reconnaissance de la scolarité en cours d’emploi (selon certaines conditions);
- Allocation pour l’acquisition de matériel ou d’équipement favorisant la santé et la sécurité au travail.
Conditions de travail
Pour le personnel régulier et occasionnel (contrat de 3 ans) :
- 20 jours de vacances annuelles après 1 an d’ancienneté;
- 13 jours fériés payés par année;
- Jusqu’à 10 jours de congé de maladie par année;
- Divers congés favorisant la conciliation travail et vie personnelle (congés parentaux, congés pour les responsabilités familiales, congé de déménagement, etc.);
- Sécurité d’emploi pour le personnel régulier;
- Dispositions sur l’aménagement du temps de travail;
- Possibilité de travail en mode hybride selon l’emploi;
- Flexibilité d’horaire;
- Régime d’assurance collective complet;
- Régime de retraite concurrentiel.
Postuler pour un emploi
Consultez la liste des emplois disponibles et découvrez les possibilités de carrière dans votre région! Pour postuler pour un emploi, cliquez sur le poste désiré et déposez votre candidature sur le portail Recrutement du gouvernement du Québec .
Emplois disponibles
| Titre | ||
|---|---|---|
| En continu | 03 Capitale-Nationale 06 Montréal | |
| 2023-03-20 | 03 Capitale-Nationale | |
| 2023-03-20 | 16 Montérégie | |
| 2023-03-21 | 07 Outaouais | |
| 2023-03-21 | 06 Montréal | |
| 2023-03-21 | 03 Capitale-Nationale 06 Montréal | |
| 2023-03-23 | 06 Montréal | |
| 2023-03-24 | 03 Capitale-Nationale | |
| 2023-03-24 | 01 Bas Saint-Laurent | |
| 2023-03-24 | 02 Saguenay-Lac-Saint-Jean | |
| 2023-03-24 | 03 Capitale-Nationale | |
| 2023-03-24 | 04 Mauricie | |
| 2023-03-24 | 05 Estrie | |
| 2023-03-24 | 06 Montréal | |
| 2023-03-24 | 07 Outaouais | |
| 2023-03-24 | 08 Abitibi-Témiscamingue | |
| 2023-03-24 | 09 Côte-Nord | |
| 2023-03-24 | 11 Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine | |
| 2023-03-24 | 12 Chaudière-Appalaches | |
| 2023-03-24 | 13 Laval | |
| 2023-03-24 | 15 Laurentides | |
| 2023-03-24 | 16 Montérégie | |
| 2023-03-24 | 17 Centre-du-Québec | |
| 2023-03-26 | 03 Capitale-Nationale 06 Montréal | |
| 2023-03-27 | 03 Capitale-Nationale | |
| 2023-03-27 | 03 Capitale-Nationale | |
| 2023-03-30 | 03 Capitale-Nationale | |
| 2023-03-31 | 03 Capitale-Nationale | |
| 2023-03-31 | 16 Montérégie | |
| 2023-04-02 | 03 Capitale-Nationale 06 Montréal |
Légende
* Emploi de complexité supérieure
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Dernière mise à jour : 20 mars 2023
