Prix Ulrick-Chérubin

Ce prix souligne l’apport des organismes municipaux ainsi que des organisations à but non lucratif dans la mise en œuvre de bonnes pratiques en matière d’accueil, d’intégration et d’inclusion des personnes immigrantes, partout sur le territoire québécois.

Il est le fruit d’une collaboration entre le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) et la Fédération québécoise des municipalités (FQM).

La lauréate est la municipalité régionale des Etchemins.

La MRC des Etchemins a su mettre en place de nombreuses actions concrètes, dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, en vue de soutenir l’immigration et d’encadrer l’intégration sur son territoire. Elle a mis sur pied des outils novateurs, comme la photothèque représentant la diversité culturelle de la MRC et un kiosque d’information mobile.

Les trois campagnes (Histoire à succès, Aventures de l’immigration et Visages des Etchemins) mettent, quant à elles, en lumière les parcours inspirants de personnes immigrantes bien établies dans la région.

Des formations en compétences interculturelles ont par ailleurs rejoint près de 200 intervenantes et intervenants de plus de 20 organismes du territoire. La MRC a offert une tribune concrète à la diversité culturelle qui l’a enrichi au quotidien. Elle a été rendue possible grâce à une exposition itinérante conçue par de jeunes personnes immigrantes et présentée dans sept lieux, dont certaines écoles et bibliothèques municipales de la région. Cette exposition demeure un exemple fort, pertinent, de pleine participation des personnes immigrantes.

MRC d’Abitibi-Ouest

La MRC d’Abitibi-Ouest s’engage à offrir un milieu de vie accueillant et inclusif pour favoriser l’établissement durable des personnes immigrantes sur son territoire.

Pour structurer ses efforts, la MRC a déployé plusieurs initiatives de mobilisation de la collectivité, dont un plan d’action triennale en immigration, un guide d’accueil pour accompagner les nouvelles arrivantes et les nouveaux arrivants dans leur intégration, ainsi qu’une table de concertation réunissant des personnes représentantes des municipalités, employeurs, organisations ou institutions du territoire.

Le portail Vivre.ao.ca, développé en partenariat avec le Carrefour jeunesse-emploi d’Abitibi-Ouest, agit aujourd’hui comme une véritable référence pour quiconque souhaite s’établir dans la région. L’équipe de la MRC développe une offre variée d’activités récréatives, de sensibilisation et d’échanges, favorisant ainsi les rapprochements interculturels. En formant des ambassadeurs issus de l’immigration, la MRC offre également une tribune concrète à la diversité culturelle qui enrichit son territoire au quotidien et met ainsi en lumière l’apport positif de ces personnes dans leur nouveau milieu de vie.

MRC de Marguerite-D’Youville

La MRC de Marguerite-D’Youville a fait de l’accueil et de l’inclusion des personnes immigrantes une priorité au cœur de son développement territorial.

La MRC s’est dotée du Plan d’action en valorisation de la diversité culturelle, et de la Déclaration d’interculturalité régionale comportant divers volets, dont l’intégration et la pleine participation. L’équipe s’allie avec les partenaires du milieu pour proposer une offre variée d’initiatives interculturelles, tout en faisant la promotion de relations interculturelles harmonieuses.

La série médiatique Vu et reconnu a mis en lumière les parcours de personnes immigrantes bien établies dans six municipalités, pour offrir de la visibilité et renforcer leur sentiment d’appartenance. La MRC a fait une tournée pour s’adresser aux organismes partenaires qui accueillent les personnes immigrantes. Durant les rencontres, un outil de référencement leur a été remis pour les accompagner de façon optimale auprès des organismes du milieu. De plus, des cercles d’apprentissages interculturels se sont déployés dans les municipalités. La MRC outille concrètement les personnes élues, population citoyenne et personnes intervenantes pour construire des pratiques inclusives et durables.

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La lauréate est l’association Le Diplôme avant la Médaille

L’association Le Diplôme avant la Médaille (DAM) s’est donné pour mission d’accompagner les jeunes personnes immigrantes vers la réussite scolaire et l’intégration durable dans leur communauté.

Le DAM a ainsi mis en place des suivis individualisés, un programme de tutorat soutenu par des bénévoles qui proviennent de l’immigration et des participantes et participants aux activités des partenaires de la région. De plus, des groupes de discussion, animés par des personnes immigrantes, ont été mis sur pied. Ces ateliers, offerts dans cinq écoles, ont créé des espaces sûrs où des jeunes peuvent échanger librement sur leur identité, leur adaptation et leurs relations interculturelles.

Le DAM a aussi innové en intégrant un code QR à toutes ses communications aux parents. Ce code renvoie vers une traduction qui facilite la participation des familles allophones arrivées il y a moins de six mois. Enfin, en recrutant des tutrices et des tuteurs et des entraîneuses et des entraîneurs issus de l’immigration, le DAM offre aux jeunes des modèles représentatifs et inspirants.

INICI (Immigrer, Intégrer et Innover) 

INICI est porteuse d’une approche novatrice en ce qui a trait à l’inclusion par un maillage bidirectionnel entre talents issus de la diversité et besoins de la société d’accueil.

Ses initiatives phares, En route vers ma région et le Salon des demandeurs d’asile, permettent de créer des écosystèmes où les personnes immigrantes deviennent des bâtisseurs économiques et sociaux, qui participent pleinement à leur nouvelle collectivité.

INICI s’est aussi doté d’un cadre rigoureux, basé sur sa Politique de maillage inclusif et sur son Plan d’action en régionalisation, qui assure une transition sécuritaire, de l’hébergement temporaire à l’installation durable, garantissant le succès de l’intégration au sein des MRC.

Grâce à son leadership fédérateur, INICI agit comme un laboratoire d’innovation sociale, qui partage ses méthodes avec les acteurs du milieu par le biais de divers médias, dont des forums nationaux.

La Mosaïque interculturelle, Association interculturelle d’accueil et d’intégration de l’Abitibi-Témiscamingue

En Abitibi-Témiscamingue, La Mosaïque s’est imposée comme un moteur d’inclusion et de vivre-ensemble, qui donne un rôle clef aux personnes immigrantes, afin qu’elles soient au cœur de l’action.

Son approche, basée sur la réciprocité, dans laquelle la société d’accueil est invitée à être partie prenante de l’accueil de nouvelles citoyennes et nouveaux concitoyens, constitue l’une des marques distinctives de La Mosaïque. L’exposition Souvenir migratoire, le micro ouvert du Mois de l’histoire des Noirs, et la Journée de partage interculturel qui souligne la Journée internationale des droits des femmes sont des initiatives qui humanisent les parcours migratoires, déconstruisent les stéréotypes et renforcent l’inclusion au sein de la communauté.

En offrant des formations, comme Décodeur interculturel, aux entreprises et aux organismes, et en agissant comme référence auprès des institutions sur le plan local, régional et provincial, La Mosaïque inspire et outille l’ensemble du milieu.

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