Conseillère ou conseiller en sécurité, enquêtes et services judiciaires

Vous rêvez d’un emploi dans le domaine de la justice et de la protection du public qui vous permet d’être au cœur de l’action et de relever de nouveaux défis? Un poste de conseillère ou conseiller en sécurité, enquêtes et services judiciaires pourrait vous intéresser.

Cet emploi peut vous amener à occuper l’une des fonctions suivantes :

Inspectrice ou inspecteur des services de police

Les inspectrices et inspecteurs des services de police évaluent le fonctionnement administratif et opérationnel, le respect des lois, des règlements et des pratiques en vigueur ainsi que l’efficacité et l’efficience des organisations policières. Par la réalisation de leurs mandats d’inspection, ils contribuent à rehausser le degré de professionnalisation des organisations policières et à améliorer les pratiques de ces dernières. Par leur recherche et leur analyse, ils participent à l’élaboration des thèmes d’inspection et vérifient les activités des services de police, notamment en effectuant des entrevues et en vérifiant les rapports, les registres et les données accessibles sous toutes les formes. Enfin, ils rédigent des rapports, formulent des recommandations qui visent à résoudre les problèmes constatés et qui favorisent l’amélioration des pratiques et en effectuent le suivi. Ces postes nécessitent des déplacements fréquents.  

Conciliatrice ou conciliateur et agente ou agent de relations de travail

Les conciliatrices et conciliateurs et les agentes et agents de relations de travail interviennent, à titre de tierces personnes neutres et impartiales, dans la recherche du règlement de litiges. Leur action vise à amener les parties à régler à l’amiable le litige qui les oppose, et ce, dans le respect de la loi. Leur intervention en conciliation repose sur une approche de résolution des conflits basée sur la recherche des intérêts des parties et favorise la déjudiciarisation des litiges.

Enquêtrice ou enquêteur en déontologie policière

Les enquêtrices et enquêteurs en déontologie policière effectuent les enquêtes décrétées par le Commissaire à la déontologie policière, en vertu de la Loi sur la police, à la suite d’une plainte déposée. Cette plainte doit être relative à la conduite d’une agente ou d’un agent de la paix, et ce, dans l’exercice de ses fonctions, laquelle conduite constitue un acte dérogatoire au Code de déontologie des policiers du Québec. Ils procèdent à une analyse exhaustive de la plainte. Ils cherchent et recueillent toutes les informations pertinentes pour reconstituer les faits et, ainsi, rédiger un rapport détaillé et formuler des recommandations au Commissaire. Les recommandations soumises par l’enquêtrice ou enquêteur visent à assurer une impartialité dans les pratiques policières, pour garantir la protection du public.

Enquêtrice ou enquêteur

Les enquêtrices et enquêteurs réalisent des enquêtes criminelles en matière de corruption et de collusion, ainsi que des enquêtes pénales en matière de contrats dans le secteur public. Notamment, ils recueillent et analysent les informations pertinentes, examinent les circonstances de l’événement, planifient les actions à poser, rencontrent des témoins, les victimes et les plaignants et procèdent à l’arrestation et à l’interrogatoire des suspects. La sensibilité des différents éléments de preuve recueillis et l’appréciation qui doit en être faite peuvent avoir, dans la majorité des cas, des répercussions majeures sur certaines sphères de la société. De plus, ces éléments permettent au Directeur des poursuites criminelles et pénales d’entreprendre les procédures judiciaires.

Analyste en renseignements

Les analystes en renseignements réalisent des analyses en lien avec les demandes d’entreprises qui veulent être inscrites au Registre des entreprises autorisées. Ces recommandations transmises permettent à l’Autorité des marchés financiers d’autoriser ou non l’entreprise à contracter avec l’État. Cette fonction vise à assurer une saine gestion des fonds publics. De plus, les analystes réalisent des rapports de vérification et des schémas graphiques pour le commissaire associé, ses supérieurs ainsi que ses collègues vérificateurs, au besoin.

Conseillère ou conseiller en sécurité civile

Les conseillères et conseillers en sécurité civile agissent à titre d’interlocuteurs privilégiés auprès des municipalités, des MRC, des communautés urbaines, des entreprises privées, de ministères et de groupes de citoyens afin d’assurer la prise en charge des responsabilités inhérentes à la sécurité civile. Elles et ils doivent mener à bien des recherches, des études et des analyses qui permettront de conseiller adéquatement les partenaires concernés, notamment pour prévenir les sinistres et se préparer à y faire face. Elles et ils conseillent également les autorités municipales et gouvernementales en vue de minimiser les risques et sont fréquemment sur le terrain afin de rencontrer divers intervenants en sécurité civile. Lorsqu’un sinistre survient, elles et ils collaborent avec ces intervenants afin de soutenir les municipalités et de coordonner les actions des ministères et organismes concernés. 

Conseillère ou conseiller en sécurité incendie

Les conseillères et conseillers en sécurité incendie agissent à titre d’interlocuteurs privilégiés auprès des municipalités, des MRC, des communautés urbaines, des entreprises privées, de ministères et de groupes de citoyens afin d’assurer la prise en charge des responsabilités inhérentes à la sécurité incendie. Elles et ils doivent mener à bien des recherches, des études et des analyses qui permettront de conseiller adéquatement les partenaires concernés, notamment pour prévenir les sinistres et se préparer à y faire face. Elles et ils conseillent également les autorités municipales et gouvernementales en vue de minimiser les risques et sont fréquemment sur le terrain afin de rencontrer divers intervenants en sécurité civile. Lorsqu’un sinistre survient, elles et ils collaborent avec ces intervenants afin de soutenir les municipalités et de coordonner les actions des ministères et organismes concernés. 

Conseillère ou conseiller en gestion de risques

Les conseillères et conseillers en gestion de risques de sinistre exercent leurs responsabilités en lien avec le développement des connaissances sur les risques, avec la prévention des sinistres d’origine naturelle ou anthropique, ainsi qu’avec la préparation à ces événements. Elles et ils travaillent en collaboration avec différents partenaires gouvernementaux, municipaux et du milieu de la recherche. Ces personnes ont à analyser, à coordonner, à soutenir et à suivre des projets de même qu’à agir en concertation. Notamment, elles et ils peuvent avoir à produire divers documents qui visent à guider ou à outiller les partenaires municipaux et gouvernementaux en lien avec la gestion des risques de sinistre, ou à collaborer à la production de tels documents. 

Conseillère ou conseiller en planification

Ces conseillères et conseillers contribuent à la planification, à l’organisation et à la coordination des activités de l’Organisation de la sécurité civile au Québec ainsi qu’à l’élaboration et à la mise à jour des principaux cadres de référence et plans de contingence. Ils réalisent des travaux liés à la planification gouvernementale en sécurité civile lors d’événements ou de catastrophes qui sont susceptibles de mettre en péril la sécurité des biens et des personnes et qui nécessitent une coordination des différents ministères et des organismes gouvernementaux. Ils assurent un soutien lié à la planification de mesures de prévention et de préparation aux sinistres à les mettre en place, en collaboration avec différents partenaires.

Conseillère ou conseiller en télécommunication d’urgence

Les conseillères et conseillers en télécommunications d’urgence assurent un service-conseil, notamment auprès du secteur municipal et des intervenants du milieu des communications d’urgence. Elles et ils veillent à l’élaboration et à l’application des dispositions législatives et réglementaires des centres d’urgence 9-1-1 (CU 9-1-1) et de certains centres secondaires de communications d’urgence. Elles et ils procèdent à la vérification de ces organismes et à leur inspection. À cette fin, ils analysent les éléments de preuve nécessaires en vue de formuler des recommandations aux autorités du ministère de la Sécurité publique. Les conseillères et conseillers en télécommunications d’urgence effectuent également une veille avec pour objectif d’orienter et d’alimenter les dossiers en lien avec le 9-1-1 et les communications d’urgence auxquels elles et ils collaborent. 

Conseillère ou conseiller en rétablissement

Les conseillères et conseillers en rétablissement agissent à titre d’interlocuteurs auprès des municipalités, des MRC, des organismes et des directions régionales des ministères de leur territoire en représentant la Direction générale du rétablissement en région. Elles et ils participent également à la coordination et à la planification de la phase du rétablissement à l’échelle régionale en travaillant de concert avec les partenaires concernés selon les besoins ainsi que les rôles et responsabilités de chacun. Par ailleurs, les conseillères et conseillers en rétablissement doivent aussi soutenir les municipalités dans les actions qu’elles posent pour favoriser le rétablissement des zones touchées par des sinistres survenus sur leur territoire en les accompagnant, entre autres, dans leurs démarches de demande d’assistance financière.

Conseillère ou conseiller au développement en sécurité incendie

Les conseillères et conseillers au développement en sécurité incendie sont responsables d’élaborer, de mettre en œuvre et de tenir à jour divers documents, outils et programmes concernant différents sujets en lien avec le domaine de la sécurité incendie, notamment les statistiques, la prévention, l’intervention, la formation ainsi que la géomatique. Ces outils sont destinés aux autorités régionales et locales, aux services de sécurité incendie ainsi qu’à la population en général. Afin de favoriser une organisation optimale de la sécurité incendie au Québec et de garantir à toute la population un niveau minimal de protection contre les incendies, les conseillères et conseillers s’assurent aussi de soutenir et de conseiller les partenaires du milieu de la sécurité incendie et d’agir en tant que représentantes et représentants du ministère dans divers comités.

Inspectrice ou inspecteur en sécurité incendie

Les inspectrices et inspecteurs en sécurité incendie effectuent des inspections et des vérifications des services de sécurité incendie (SSI) afin de s’assurer de l’efficacité des actions en prévention et en intervention mises en œuvre et contenues dans les schémas de couverture de risques et de vérifier l’efficacité des SSI.

À cet effet, elles et ils recueillent et analysent les informations pertinentes, rencontrent des représentants municipaux, rédigent des rapports et ciblent les mesures correctrices à mettre en place pour améliorer les activités en prévention et intervention incendie. Cette fonction vise à s’assurer du respect, par les autorités régionales et locales, de l’application des mesures visées par la Loi sur la sécurité incendie et de ses textes d’application.

De plus, les inspectrices et inspecteurs en sécurité incendie dispensent des conseils dans la mise en œuvre de mesures visant à favoriser une organisation optimale des SSI dans les municipalités afin de rehausser le degré d’efficacité des organisations municipales dans la prévention et la lutte contre les incendies.

Analyste aux réclamations

Dans une approche axée sur le service client, les analystes aux réclamations sont responsables du traitement et de l’examen des demandes d’assistance financière provenant de particuliers, d’entreprises, de municipalités et d’organismes ayant subi des préjudices à la suite d’un sinistre pour lequel un programme administré par la Direction générale du rétablissement a été mis en œuvre. Elles et ils jouent un rôle déterminant en accompagnant la clientèle sinistrée vers un retour à la normale, et peuvent être appelés à se déplacer sur le terrain afin de diffuser de l’information et de répondre aux interrogations des demandeurs.

À titre indicatif, l’échelle salariale est de :

54 205 $ (minimum de l’échelle) à 
100 739 $ (maximum de l’échelle), en date du 1^er avril 2025.

Certains des emplois exigent des déplacements et de la disponibilité en dehors des heures normales de bureau.

• Commissaire à la lutte contre la corruption 
• Ministère de la Justice 
• Ministère de la Sécurité publique 
• Tribunal administratif du travail