Découvrez un milieu de travail inclusif

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui valorise l’équité, la diversité et l’inclusion? La fonction publique du Québec est pour vous!  

En plus d’offrir la possibilité de s’épanouir en contribuant à des projets porteurs et significatifs pour l’ensemble de la société québécoise, la fonction publique est inclusive : elle reconnaît que les compétences de chaque personne contribuent à améliorer la qualité des services rendus à la population.

Dans la fonction publique, vous n’êtes pas défini par votre handicap! Allez à la rencontre de nos ambassadrices et ambassadeurs qui incarnent notre diversité. Visionnez les capsules ci-dessous pour rencontrer quelques membres de notre personnel, tous plus passionnés les uns que les autres.

La fonction publique s’est dotée d’un programme d’accès à l’égalité en emploi 2023-2028 (PDF 815 Ko) pour l’ensemble des groupes reconnus comme étant victimes de discrimination en emploi, incluant les personnes handicapées.

Celui-ci comprend des mesures qui favorisent l’embauche et l’intégration en emploi des personnes handicapées dans la fonction publique, par exemple :

• Une mesure qui permet de favoriser votre embauche, lorsque vous êtes à compétence équivalente avec d’autres personnes qui ne sont pas membres de groupes visés par le programme;
• Une mesure de partenariat avec un organisme spécialisé en employabilité pour les personnes handicapées qui vise à mieux vous intégrer dans les ministères et organismes.

L’évolution des perceptions ainsi que la nécessité de reconnaitre l’apport des personnes handicapées dans un milieu de travail sont au cœur de ce programme et une priorité afin de bénéficier d’une fonction publique à l’image de notre société.

La fonction publique est un employeur de choix : elle offre de nombreux avantages qui favorisent l’atteinte d’objectifs professionnels et personnels. Ils comprennent notamment :

• des politiques avantageuses en matière de santé et bien-être au travail;
• une sécurité d’emploi pour le personnel permanent;
• une prestation de travail en mode hybride qui permet au personnel de faire jusqu’à trois jours de télétravail par semaine;
• des dispositions d’aménagement du temps de travail et de flexibilité de l’horaire;
• la possibilité, lors du processus de sélection, d’avoir accès à des adaptations lors de l’administration des outils de sélection.
• un régime de retraite sécuritaire;
• un régime d’assurance collective complet;
• une rémunération équitable;
• des programmes de perfectionnement des compétences.

Tout en maintenant des conditions de travail avantageuses, vous aurez la possibilité de faire carrière dans plus de vingt ministères et une soixantaine d’organismes.