Devenir pompière ou pompier au Québec

Bien que leur vocation première demeure d’intervenir en cas d’incendie et de faire de la prévention, le rôle des pompières et pompiers au Québec s’est diversifié au cours des dernières années. À titre d’intervenants de première ligne, ils sont souvent les premiers à arriver sur les lieux d’une situation d’urgence (par exemple : un accident de la route, une évacuation lors d’une inondation, un déversement de matières dangereuses).

Principales tâches :

• Procéder au contrôle ou à l’extinction d’un incendie;
• Évacuer les victimes d’un bâtiment en feu;
• Offrir les premiers soins;
• Intervenir en matière de désincarcération lors d’un accident de la route;
• Effectuer des sauvetages divers (ex. : sauvetage en hauteur ou en espace clos, sauvetage nautique);
• Opérer un véhicule d’intervention;
• Participer à des activités de prévention des incendies;
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du matériel de lutte contre les incendies;
• Participer à la lutte contre d’autres sinistres et offrir du secours aux personnes sinistrées (inondations, pannes de courant, etc.).

Les exigences de formation pour devenir pompier diffèrent selon la taille de la population desservie par le service de sécurité incendie qui embauche.

Obtenir plus de détails sur la formation exigée pour devenir pompier ou officier.

Le travail du pompier demande les compétences suivantes :

• courage;
• altruisme;
• écoute active;
• bonne gestion du stress;
• capacité de travailler en équipe.

Les pompiers sont souvent passionnés par leur travail et impliqués dans leur communauté.

Les pompières et pompiers à temps plein travaillent généralement au sein de villes comportant plus de 200 000 habitants.

Contrairement à ceux qui disposent d’un statut volontaire ou temps partiel, les pompières et pompiers à temps plein doivent déjà avoir reçu leur formation avant l’embauche, soit le diplôme d’études professionnelles (DEP) Intervention en sécurité incendie du ministère de l’Éducation ou son équivalent.

Temps partiel

Les pompières et pompiers ayant un statut à temps partiel peuvent:

• remplacer des pompiers permanents pour de courtes périodes (exemple : remplacement de vacances);
• effectuer de façon régulière ou épisodique des périodes de garde en caserne avec un nombre d’heures de garde inférieur à celui d’un pompier à temps plein;
• être rémunéré pour des périodes de garde en caserne ou sur le territoire.

Ils travaillent généralement au sein des organisations municipales composées de 200 000 habitants ou moins.

Ils sont formés en cours d’emploi, avec le programme Pompier I et/ou le programme Pompier II de l’ENPQ, pendant lequel ou lesquels ils peuvent obtenir une certaine rémunération.

Les pompiers à temps partiel sont rémunérés pour les heures travaillées et les périodes de garde en caserne ou sur le territoire.

Volontaire

Les pompières et pompiers ayant un statut volontaire travaillent sur appel. Ils occupent la plupart du temps un autre emploi et peuvent être appelés à intervenir à tout moment.

Tout comme ceux bénéficiant d’un statut à temps partiel, ils travaillent généralement au sein des organisations municipales composées de 200 000 habitants ou moins.

Ils sont formés en cours d’emploi, avec le programme Pompier I et/ou le programme Pompier II de l’ENPQ, pendant lequel ou lesquels ils peuvent obtenir une certaine rémunération.

Les pompiers volontaires sont rémunérés pour les heures travaillées et peuvent être admissibles à un crédit d’impôt.

Les services de sécurité incendie affichent leurs différentes offres d’emploi sur leurs sites Web, leurs médias sociaux ainsi que sur des sites Web de recrutement.

Vous pouvez aussi joindre le service de sécurité incendie de votre localité.