Estimateurs / estimatrices et évaluateurs / évaluatrices

Description du travail

Ces personnes déterminent la valeur de biens immobiliers (terrains, entreprises, domaines, etc.), de biens personnels et d'articles ménagers. Elles travaillent à des fins de vente, d'achat, d'imposition ou de gestion d'actifs. Elles peuvent aussi effectuer l'évaluation de programmes et d'audits internes. Ce groupe inclut les estimateur(-trice)s, les expert(e)s en évaluation d'entreprises, les évaluateur(-trice)s et les évaluateur(-trice)s agréé(e)s.

Environnement

  • Température ambiante contrôlée
  • Conditions climatiques

Tâches principales

Estimateurs / estimatrices

  • Évaluer des terrains, des bâtiments, des structures, de la machinerie, de l'équipement et des améliorations de propriétés.
  • Étudier et analyser les ventes conclues antérieurement, les titres de propriété et les plans de structure.
  • Expliquer les procédés d'estimation aux contribuables.

Experts / expertes en évaluation d'entreprise

  • Recueillir et analyser les registres financiers d'une entreprise pour évaluer sa compétitivité ou sa valeur marchande.
  • Préparer des rapports de planification successorale, d'assurance et de perte d'entreprise.
  • Comparaitre en tant que témoin expert(e) devant un tribunal et d'autres conseils ou commissions de règlementation.

Évaluateurs / évaluatrices

  • Déterminer la valeur de biens, de bâtiments, de machinerie, d'équipement et d'effets personnels.
  • Préparer des rapports d'évaluation.

Évaluateurs agréés / évaluatrices agréées

  • Préparer, rédiger et signer un rôle d'évaluation municipale d'une propriété.
  • Vérifier l'exactitude et, s'il y a lieu, contester l'évaluation municipale d'une propriété.
  • Agir comme juge au tribunal administratif.
  • Comparaitre comme témoin expert(e) devant un tribunal, un organisme de règlementation des valeurs mobilières et d'autres conseils de règlementation.
  • Recueillir et analyser les registres financiers d'une entreprise, tels que les états financiers et les budgets, pour évaluer sa valeur marchande ou sa compétitivité.

Avancement et mobilité

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de direction.
  • Les estimateur(-trice)s peuvent se spécialiser en tant qu'expert(e)s-conseils dans un secteur en particulier (résidentiel, commercial, industriel, etc.).
  • Les évaluateur(-trice)s peuvent se spécialiser dans un domaine en particulier (p. ex.  : évaluation immobilière).

Salaire horaire

Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2022 à 2024.
Minimum
26,00 $
Médian
30,22 $
Maximum
54,00 $

Perspectives d’emploi en 2024-2028

Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.

Perspectives d’emploi

Ensemble du Québec

Excellentes

Ensemble du Québec

Non publiées

Personnes en emploi en 2023

Ensemble du Québec

6 000

Ensemble du Québec

na

Répartition selon le sexe

Ensemble du Québec

Non publié
Femmes 30,3 %
Hommes 69,7 %

Non publié
  • Femmes 30,3 %
  • Hommes 69,7 %

Type d’emploi

Ensemble du Québec

Non publié
Temps plein
Temps partiel

Non publié
  • Temps plein
  • Temps partiel

Salaire annuel en 2020

Ensemble du Québec

62 000 $

Ensemble du Québec

Particularités

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les femmes
  • Aucune

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les femmes
  • Aucune

Secteurs d’activité

Ensemble du Québec

Non publié
  1. SCIAN 53
    30 % des emplois
  2. SCIAN 91
    20 % des emplois
  3. SCIAN 81
    7 % des emplois
  4. SCIAN 44, 45
    5 % des emplois
  5. SCIAN 23
    5 % des emplois
  6. Autres
    33 % des emplois

Ensemble du Québec

Non publié
  1. SCIAN 53
    30 % des emplois
  2. SCIAN 91
    20 % des emplois
  3. SCIAN 81
    7 % des emplois
  4. SCIAN 44, 45
    5 % des emplois
  5. SCIAN 23
    5 % des emplois
  6. Autres
    33 % des emplois

Formation et conditions d’accès

Aussi requis

Estimateurs / estimatrices

  • Accréditation par l'Association des évaluateurs municipaux du Québec (AEMQ).

Évaluateurs agréés / évaluatrices agréées

  • Adhésion à l'Ordre des évaluateurs agréés du Québec (OEAQ) pour utiliser le titre d'évaluateur(-trice) agréé(e).
  • Accréditation par l'Institut canadien des évaluateurs exigée des évaluateur(-trice)s d'immeubles résidentiels, de fonds de commerce ou de propriétés industrielles.

Parfois demandé

  • Adhésion à l'Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ) et obtention du titre de technologue professionnel(le) constituent un atout.

Évaluateurs / évaluatrices d'immeubles résidentiels

  • Accréditation par l'Institut canadien des experts en évaluation d'entreprises habituellement exigée.

Évaluateurs immobiliers / évaluatrices immobilières

  • Plusieurs années d'expérience en tant qu'agent(e) immobilier(-ière), agent(e) des droits de passage ou administrateur(-trice) d'immeubles habituellement exigées.
  • Obtention du titre d'évaluateur(-trice) résidentiel(le) souvent exigée.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Traitement de l'information
  • Compréhension de la lecture
  • Écoute active
  • Pensée critique
  • Expression orale
  • Apprentissage actif
  • Perception sociale
  • Expression écrite
  • Jugement et prise de décisions
  • Évaluation des résultats
  • Mathématiques
  • Orientation axée sur le service
  • Résolution de problèmes complexes
  • Gestion du temps
  • Persuasion

Habiletés

  • Compréhension orale
  • Raisonnement inductif
  • Compréhension écrite
  • Habileté verbale
  • Raisonnement déductif
  • Classification
  • Clarté du discours
  • Organiser de l'information
  • Sensibilité aux problèmes
  • Vision de près
  • Expression écrite
  • Raisonnement mathématique
  • Reconnaissance de la parole
  • Attention sélective
  • Facilité en calcul de base
  • Vision de loin

Connaissances et qualités

  • Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
  • Esprit critique
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur
  • Sens de l’initiative
  • Connaissance intermédiaire de la langue anglaise
  • Respect des normes et règlements
  • Sens de l’observation
  • Connaissances en bâtiment et construction

Intérêts

  • Rédiger, communiquer et informer
  • Travailler avec les chiffres
  • Travailler dans la vente ou le service à la clientèle
  • Travailler dans un bureau

Profils de personnalité (RIASEC)

Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Conventionnel
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
Investigateur
Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.

Nom officiel de la CNP 12203

Estimateurs/estimatrices, évaluateurs/évaluatrices d'entreprise et autres évaluateurs/évaluatrices

Appellations d’emploi

  • Estimateur/estimatrice de biens
  • Conseiller/conseillère en évaluation
  • Agent/agente d'évaluation commerciale
  • Estimateur municipal/estimatrice municipale
  • Évaluateur adjoint/évaluatrice adjointe
  • Évaluateur commercial/évaluatrice commerciale
  • Évaluateur résidentiel canadien/évaluatrice résidentielle canadienne (cra)
  • Évaluateur-estimateur/évaluatrice-estimatrice
  • Évaluateur/évaluatrice d'assurances
  • Évaluateur/évaluatrice d'automobiles
  • Évaluateur/évaluatrice d'entreprises
  • Évaluateur/évaluatrice d'immeubles
  • Évaluateur/évaluatrice de bateaux de pêche
  • Évaluateur/évaluatrice de biens immobiliers
  • Évaluateur/évaluatrice de meubles
  • Technicien-évaluateur/technicienne-évaluatrice de biens immobiliers
  • Technicien/technicienne en estimation

Catégorie professionnelle

Affaires, finance et administration

À consulter aussi

Non traditionnel

Chapeau les filles!

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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