Commis à la paye
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Description du travail
Ces personnes rassemblent, vérifient et traitent des renseignements sur la paie. Elles déterminent la rémunération et les avantages sociaux à accorder au personnel. Elles travaillent dans des compagnies d'administration de la paie et des organismes des secteurs privé et public.
Environnement
- Température ambiante contrôlée
Tâches principales
- Tenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires du personnel.
- Préparer et vérifier les relevés de paie et les T4 du personnel.
- Préparer les versements destinés au personnel et les paiements de prestations.
- Remplir, vérifier et traiter les documents nécessaires à l'administration des avantages sociaux.
- Renseigner le personnel.
- Compiler des rapports statistiques et d'autres documents liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Préparer et vérifier les rapports de fin de période.
- Faire concorder le registre des paies versées avec les relevés bancaires.
Avancement et mobilité
- L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.
Salaire horaire
Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2022 à 2024.- Minimum
- 21,63 $
- Médian
- 30,00 $
- Maximum
- 40,27 $
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Personnes en emploi en 2023
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
- Femmes 86,8 %
- Hommes 13,2 %
- Femmes 86,8 %
- Hommes 13,2 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
- Temps plein
- Temps partiel
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2020
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les hommes
- Aucune
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les hommes
- Aucune
Secteurs d’activité
Ensemble du Québec
-
SCIAN 9114 % des emplois
-
SCIAN 5411, 54128 % des emplois
-
SCIAN 617 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 6237 % des emplois
-
SCIAN 48, 496 % des emplois
-
Autres58 % des emplois
Ensemble du Québec
-
SCIAN 9114 % des emplois
-
SCIAN 5411, 54128 % des emplois
-
SCIAN 617 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 6237 % des emplois
-
SCIAN 48, 496 % des emplois
-
Autres58 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
Certains programmes sont offerts en anglais.
Secondaire
DEP en accounting
Taux de placement de 72 %
10,3 % des diplômés poursuivent leurs études
DEP en comptabilité
Taux de placement de 80,7 %
8,8 % des diplômés poursuivent leurs études
Collégiale
DEC en techniques de comptabilité et de gestion
Taux de placement de 45,4 %
52,5 % des diplômés poursuivent leurs études
Parfois demandé
- Expérience en tant que commis financier(-ière) souvent exigée.
- Certification de l'Association canadienne de la paie peut être exigée.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Traitement de l'information
- Compréhension de la lecture
- Écoute active
- Expression orale
- Expression écrite
- Pensée critique
- Évaluation des résultats
- Gestion du temps
- Mathématiques
Habiletés
- Compréhension orale
- Vision de près
- Compréhension écrite
- Expression écrite
- Habileté verbale
- Raisonnement mathématique
- Clarté du discours
- Organiser de l'information
- Reconnaissance de la parole
- Sensibilité aux problèmes
- Raisonnement déductif
- Raisonnement inductif
- Attention sélective
- Facilité en calcul de base
- Rapidité de perception
Connaissances et qualités
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
- Connaissances en service à la clientèle et service personnalisé
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances en mathématiques
- Rigueur
- Sens de l’initiative
- Capacité de discrétion
- Connaissances en travail de bureau
Intérêts
- Rédiger, communiquer et informer
- Travailler avec les chiffres
- Travailler dans un bureau
- Saisir, vérifier, trier et classer des données ou des renseignements
Profils de personnalité (RIASEC)
- Conventionnel
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
- Réaliste
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
- Investigateur
- Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
Nom officiel de la CNP 13102
Administrateurs/administratrices de la paye
Appellations d’emploi
- Administrateur/administratrice de la paye et des avantages sociaux
- Agent/agente d'administration des salaires
- Agent/agente de la paye
- Agent/agente du service des avantages sociaux et des régimes de retraite
- Administrateur/administratrice du service de la paye
- Agent/agente aux avantages sociaux - administration de la paye
- Commis à la vérification de la paye
- Commis au pointage - paye
- Commis au régime de pension - gouvernement
- Commis aux comptes de paye
- Commis aux registres comptables - paye
- Commis de paye
- Commis du service de la paye et des avantages sociaux
- Conseiller/conseillère du service de la paye
- Opérateur/opératrice de machine pour feuilles de paye
- Payeur adjoint/payeuse adjointe
- Technicien/technicienne à la paye
Catégorie professionnelle
Affaires, finance et administration
À consulter aussi
Dernière mise à jour : 29 janvier 2026