Commis des services du personnel
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Description du travail
Ces personnes compilent, tiennent à jour et traitent des renseignements sur la dotation, la formation, les relations de travail et les évaluations de rendement. Elles travaillent dans des services du personnel des secteurs public et privé.
Environnement
- Température ambiante contrôlée
Tâches principales
- Traiter et rédiger de la documentation liée aux activités du service du personnel.
- Tenir et mettre à jour des systèmes de classement et d'enregistrement.
- Répondre aux demandes de renseignements du personnel et du public.
- Annoncer ou afficher des postes vacants.
- Participer à la sélection et à l'évaluation des candidat(e)s et vérifier leurs références.
- Faire passer des tests d'aptitudes professionnelles et les noter.
- Aider à l'organisation de formations internes et externes.
Avancement et mobilité
- L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.
- L'expérience et une formation supplémentaire permettent d'accéder à des postes d'agent(e)s.
Salaire horaire
Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2022 à 2024.- Minimum
- 21,54 $
- Médian
- 25,96 $
- Maximum
- 40,00 $
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Personnes en emploi en 2023
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
- Femmes 74 %
- Hommes 26 %
- Femmes 74 %
- Hommes 26 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
- Temps plein
- Temps partiel
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2020
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les hommes
- Aucune
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les hommes
- Aucune
Secteurs d’activité
Ensemble du Québec
-
SCIAN 9129 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 62310 % des emplois
-
SCIAN 44, 458 % des emplois
-
SCIAN 615 % des emplois
-
SCIAN 55, 564 % des emplois
-
Autres44 % des emplois
Ensemble du Québec
-
SCIAN 9129 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 62310 % des emplois
-
SCIAN 44, 458 % des emplois
-
SCIAN 615 % des emplois
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SCIAN 55, 564 % des emplois
-
Autres44 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
Certains programmes sont offerts en anglais.
Secondaire
DEP en accounting
Taux de placement de 72 %
10,3 % des diplômés poursuivent leurs études
DEP en comptabilité
Taux de placement de 80,7 %
8,8 % des diplômés poursuivent leurs études
DEP en secretarial Studies
Taux de placement de 69,6 %
11,5 % des diplômés poursuivent leurs études
DEP en secrétariat
Taux de placement de 84,1 %
8 % des diplômés poursuivent leurs études
Parfois demandé
- Diplôme d'études collégiales ou des cours en administration du personnel parfois exigés.
- Une certaine expérience du travail de bureau parfois exigée.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Traitement de l'information
- Cueillette d'information
- Compréhension de la lecture
- Écoute active
- Expression orale
- Expression écrite
- Évaluation des résultats
- Pensée critique
- Perception sociale
- Gestion du temps
- Apprentissage actif
- Coordination
- Jugement et prise de décisions
- Orientation axée sur le service
- Résolution de problèmes complexes
Habiletés
- Compréhension orale
- Habileté verbale
- Compréhension écrite
- Clarté du discours
- Expression écrite
- Vision de près
- Reconnaissance de la parole
- Sensibilité aux problèmes
- Organiser de l'information
- Raisonnement déductif
- Classification
- Raisonnement inductif
Connaissances et qualités
- Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
- Esprit critique
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Souci du détail
- Capacité de discrétion
- Connaissance intermédiaire de la langue anglaise
- Sens de l’observation
- Connaissances en travail de bureau
Intérêts
- Rédiger, communiquer et informer
- Travailler dans un bureau
- Saisir, vérifier, trier et classer des données ou des renseignements
Profils de personnalité (RIASEC)
- Conventionnel
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
- Social
- Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Nom officiel de la CNP 14102
Commis des services du personnel
Appellations d’emploi
- Adjoint/adjointe aux ressources humaines
- Adjoint/adjointe de dotation
- Commis au personnel
- Commis aux ressources humaines
- Commis des services du personnel
- Commis à la classification - ressources humaines
- Commis à la dotation
- Commis à la formation
- Commis au recrutement du personnel
- Commis aux relations de travail
- Commis aux ressources humaines - forces armées canadiennes
Catégorie professionnelle
Affaires, finance et administration
À consulter aussi
Dernière mise à jour : 29 janvier 2026