Superviseurs / superviseures du personnel de coordination
Description du travail
Ces personnes supervisent et coordonnent le travail effectué par des :
- Expéditeur(-trice)s et réceptionnaires
- Magasinier(-ière)s et commis aux pièces
- Coordonnateur(-trice)s de la logistique de la production
- Commis aux achats et au contrôle de l'inventaire
- Répartiteur(-trice)s
- Horairistes de trajets et préposé(e)s à l'affectation des équipages
Environnement
- Température ambiante contrôlée
Tâches principales
- Coordonner, assigner et réviser le travail des commis.
- Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistique de l'organisation.
- Établir les horaires et les procédures de travail.
- Résoudre les problèmes liés au travail.
- Rédiger et soumettre des rapports.
- Coordonner les activités avec les autres unités ou divisions de chaines d'approvisionnement.
- Former le personnel aux tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l'entreprise.
- Commander des fournitures et du matériel.
- Voir au bon fonctionnement, à l'entretien et à la réparation des systèmes et de l'équipement informatique.
- Exercer, au besoin, les mêmes fonctions que le personnel supervisé.
Salaire horaire
Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2022 à 2024.- Minimum
- 21,00 $
- Médian
- 28,98 $
- Maximum
- 44,23 $
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Bonnes
Ensemble du Québec
Non publiées
Personnes en emploi en 2023
Ensemble du Québec
6 000
Ensemble du Québec
na
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
Non publié
- Femmes 28,2 %
- Hommes 71,8 %
Non publié
- Femmes 28,2 %
- Hommes 71,8 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2020
Ensemble du Québec
60 000 $
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Aucune
Ensemble du Québec
- Aucune
Secteurs d’activité
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 4121 % des emplois
-
SCIAN 48, 4918 % des emplois
-
SCIAN 44, 4514 % des emplois
-
SCIAN 311, 3124 % des emplois
-
SCIAN 55, 563 % des emplois
-
Autres40 % des emplois
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 4121 % des emplois
-
SCIAN 48, 4918 % des emplois
-
SCIAN 44, 4514 % des emplois
-
SCIAN 311, 3124 % des emplois
-
SCIAN 55, 563 % des emplois
-
Autres40 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
Certains programmes sont offerts en anglais.
Collégiale
DEC en gestion des opérations et de la chaîne logistique
Code : 410A1
Taux de placement de 78,7 %
17 % des diplômés poursuivent leurs études
Parfois demandé
- Expérience dans le poste supervisé souvent exigée.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Compréhension de la lecture
- Coordination
- Écoute active
- Expression orale
- Pensée critique
- Évaluation des résultats
- Gestion du temps
- Jugement et prise de décisions
- Négociation
- Résolution de problèmes complexes
- Apprentissage actif
- Expression écrite
- Gestion des ressources humaines
- Persuasion
- Traitement de l'information
- Évaluation des systèmes
- Perception sociale
- Analyse de systèmes
- Stratégies d'apprentissage
- Gestion des ressources matérielles
- Mathématiques
- Orientation axée sur le service
- Enseignement
- Gestion des ressources financières
Habiletés
- Compréhension orale
- Habileté verbale
- Compréhension écrite
- Expression écrite
- Raisonnement déductif
- Sensibilité aux problèmes
- Raisonnement inductif
- Clarté du discours
- Reconnaissance de la parole
- Organiser de l'information
- Classification
- Vision de près
- Générer des idées
- Raisonnement mathématique
- Originalité
- Facilité en calcul de base
Connaissances et qualités
- Capacité à travailler sous pression
- Leadership
- Connaissances en administration et gestion
- Capacité à influencer et à mobiliser
- Capacité d'adaptation
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
- Connaissances en service à la clientèle et service personnalisé
- Polyvalence
- Rigueur
- Tolérance au stress
Intérêts
- Diriger, organiser et gérer
- Rédiger, communiquer et informer
- Travailler dans les transports et l'entretien
- Travailler dans un bureau
Profils de personnalité (RIASEC)
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
- Social
- Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
- Conventionnel
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
Nom officiel de la CNP 12013
Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires
Appellations d’emploi
- Superviseur/superviseure de l'expédition et de la réception
- Répartiteur/répartitrice en chef
- Superviseur/superviseure d'entrepôt
- Superviseur/superviseure de commis à la production
- Superviseur/superviseure de la logistique
- Chef d’équipe de la logistique
- Chef de l'expédition des pièces
- Contremaître/contremaîtresse au dépôt d'explosifs
- Contremaître/contremaîtresse aux munitions
- Contremaître/contremaîtresse d'entrepôt
- Contremaître/contremaîtresse de commis aux outils
- Expéditeur/expéditrice en chef
- Responsable de la distribution
- Responsable de la gestion des stocks
- Responsable des opérations de centre d'urgence 911
- Superviseur/superviseure à la planification d'itinéraires
- Superviseur/superviseure d'aérodrome
- Superviseur/superviseure d'horairistes de trajets
- Superviseur/superviseure de chaîne d'approvisionnement
- Superviseur/superviseure de commis à l'expédition
- Superviseur/superviseure de commis à la planification de la production
- Superviseur/superviseure de commis à la réception
- Superviseur/superviseure de commis au matériel
- Superviseur/superviseure de commis aux achats
- Superviseur/superviseure de commis aux horaires
- Superviseur/superviseure de commis aux ordres de fabrication
- Superviseur/superviseure de commis aux pièces
- Superviseur/superviseure de commis aux stocks
- Superviseur/superviseure de l'approvisionnement et de la réception
- Superviseur/superviseure de l'expédition
- Superviseur/superviseure de l'exploitation du transport aérien
- Superviseur/superviseure de la distribution
- Superviseur/superviseure de la distribution en entrepôt
- Superviseur/superviseure de la réception
- Superviseur/superviseure de magasiniers d'outillage
- Superviseur/superviseure de préposés à l'affectation des équipages
- Superviseur/superviseure de quai de débordement
- Superviseur/superviseure de répartiteurs
- Superviseur/superviseure des exportations de marchandises
- Superviseur/superviseure des horaires des équipages de vol
- Superviseur/superviseure des horaires du trafic de fret
- Superviseur/superviseure des importations de marchandises
- Superviseur/superviseure du contrôle des stocks
- Superviseur/superviseure du contrôle du chargement
- Superviseur/superviseure du contrôle du chargement de transporteur aérien
- Superviseur/superviseure du contrôle du trafic
- Superviseur/superviseure du fret
- Superviseur/superviseure du personnel navigant
- Superviseur/superviseure du service d'avionique
- Superviseur/superviseure du service d'expédition de fret
- Superviseur/superviseure du service des pièces
- Superviseur/superviseure du soutien des opérations de transport aérien
- Superviseur/superviseure du trafic de fret
- Superviseur/superviseure du transport et de la distribution
- Superviseur/superviseure en logistique du transport
- Surveillant/surveillante de salle d'outils
Catégorie professionnelle
Affaires, finance et administration
Professions apparentées
À consulter aussi
Dernière mise à jour : 29 janvier 2026
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