Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région du Bas-Saint-Laurent

Voici quelques caractéristiques de la région :

Le Bas-Saint-Laurent est une région ressource à l’intérieur de laquelle les activités économiques saisonnières sont très présentes.
92 800 personnes en emploi, dont le plus grand nombre se trouvent dans le secteur des services (77,9 %).
Le taux de chômage a atteint un creux historique en 2023 avec 4,4 %.
Au premier trimestre de 2024, plus de la moitié des postes vacants ne requièrent aucune spécialisation sur le marché du travail (diplôme d’études secondaires ou aucun diplôme).
Une baisse de la population âgée de 15 à 64 ans est prévue pour toutes les MRC de la région au moins jusqu’en 2036.

Dans cette page :

Possibilités d’emploi dans la région

Principaux secteurs d’activités

Voici les principaux secteurs en fonction du nombre d’emplois :

Secteur des services 

Représente 77,9 % des emplois, notamment dans les sous-secteurs suivants :

Soins de santé et assistance sociale (17,7 %);
Commerce de détail (12,9 %).

Secteur de la production des biens

Représente 26,2 % des emplois, notamment dans les sous-secteurs suivants :

Fabrication (12,6 %);
Construction (7,1 %).

Métiers et professions qui offrent de bonnes possibilités d’emploi

Pour en savoir plus sur une profession en particulier, consultez la page Web Explorer des métiers et des professions.

Emplois d'avenir

Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière :

de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine;
un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite;
le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.

Pour en savoir plus sur ces emplois au Bas-Saint-Laurent, consultez la page Web Explorer des emplois d’avenir.

Postes vacants

Au premier trimestre de 2024, on comptait en moyenne 2 550 postes vacants dans la région soit un recul de 33,1 % par rapport au même trimestre de l’année précédente. Le taux de postes vacants s’établit à 3,4 %, en recul de 1,3 point de pourcentage par rapport au même trimestre de l’année précédente.

Pour en savoir plus, consultez le Bulletin des postes vacants au Québec (PDF 1,18 Mo).

Perspectives d’emploi

De 2022 à 2026, près de 19 200 emplois seront pourvus dans la région. Près de 1 700 nouveaux emplois (9,0 %) seront liés à la croissance du marché du travail et 17 500 emplois (91,0 %) seront disponibles en raison des départs à la retraite.

État d’équilibre du marché du travail.

Emplois d’avenir

Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière :

de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine;
un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite;
le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.

Emploi dans la région

Pour parcourir les offres d’emploi de la région du Bas-Saint-Laurent, consultez la page Web Québec Emploi, à l’aide du filtre Région administrative du Québec.

Conseil régional des partenaires du marché du travail

Un Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions

de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail;
d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi;
de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi;
de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux liés au développement des compétences.

Pour en savoir plus, consultez la page Web sur le Conseil régional des partenaires du marché du travail du Bas-Saint-Laurent.

Publications

Les publications mensuelles, trimestrielles et annuelles rendent compte périodiquement de l’évolution du marché du travail dans la région du Bas-Saint-Laurent et pour le Québec en entier.

Consultez l’ensemble des publications sur le marché du travail pour en savoir plus sur les différentes données disponibles.