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Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région du Bas-Saint-Laurent

Voici quelques caractéristiques de la région :  

  • Le Bas-Saint-Laurent est une région ressource à l’intérieur de laquelle les activités économiques saisonnières sont très présentes. 
  • La région possède un pourcentage d’emplois dans les secteurs primaire et secondaire supérieur à celui de la moyenne québécoise. 
  • Le taux de chômage bas-laurentien en 2022 était de 4,8 %, soit un creux historique pour la région. 

Possibilités d’emploi dans la région

Principaux secteurs d’activités  

Voici les principaux secteurs en fonction du nombre d’emplois : 

Secteur des services  

Les trois sous-secteurs suivants représentent 76 % des emplois de la région : 

  • Commerce 
  • Santé et assistance sociale 
  • Services d’enseignement  

Fabrication

  • Aliments et boissons 
  • Produits en bois 
  • Matériel de transport 

Métiers et professions qui offrent de bonnes possibilités d’emploi 

  • Soudeurs et soudeuses, opérateurs et opératrices de machines à souder 
  • Technologues, techniciens et techniciennes en génie civil 
  • Travailleurs sociaux et travailleuses sociales 
  • Infirmiers auxiliaires et infirmières auxiliaires 

Pour en savoir plus sur une profession en particulier, consultez la page Web Explorer des métiers et des professions

Postes vacants 

En 2022, on comptait en moyenne 4 439 postes vacants dans la région. Par rapport à la période précédente, c’est une diminution de 2,8 %.  

Pour en savoir plus, consultez le Bulletin des postes vacants au Québec (PDF 1.18 Mo).  

Perspectives d’emploi 

De 2022 à 2026, près de 19 200 emplois seront pourvus dans la région. Près de 1 700 nouveaux emplois (9,0 %) seront liés à la croissance du marché du travail et 17 500 emplois (91,0 %) seront disponibles en raison des départs à la retraite.  

Pour en savoir plus, consultez la page État d’équilibre du marché du travail

Emplois d’avenir

Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière : 

  • de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine; 
  • un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite; 
  • le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.  

Pour en savoir plus, consultez la page Web Explorer des emplois d’avenir.  

Emploi dans la région

Pour parcourir les offres d’emploi de la région du Bas-Saint-Laurent, consultez la page Web Québec Emploi Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre., à l’aide du filtre Région administrative du Québec.  

Conseil régional du marché du travail

Un Conseil régional du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions 

  • de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail; 
  • d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi; 
  • de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi; 
  • de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux liés au développement des compétences. 

Pour en savoir plus, consultez la page Web sur le Conseil régional des partenaires du marché du travail du Bas-Saint-Laurent Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

Publications

Les publications mensuelles, trimestrielles et annuelles rendent compte périodiquement de l’évolution du marché du travail dans la région du Bas-Saint-Laurent et pour le Québec en entier.  

Consultez l’ensemble des publications sur le marché du travail pour en savoir plus sur les différentes données disponibles. 

Dernière mise à jour : 19 octobre 2023

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