Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région de l’Estrie
Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région de l’Estrie
Voici quelques caractéristiques de la région :
La région de l’Estrie est davantage touchée par le vieillissement de la population comparativement à l’ensemble du Québec.
Le taux de chômage régional demeure bas et est inférieur à celui observé dans l’ensemble du Québec.
Il y a moins d’un chômeur par poste vacant dans la région. En 2023, il y avait 0,7 chômeur par poste vacant en Estrie alors que cette proportion était de 1,2 dans l’ensemble du Québec.
Le marché du travail estrien se caractérise par la présence relativement importante du secteur manufacturier. Près d’un emploi sur cinq se trouve dans le secteur industriel.
Dans cette page :
Possibilités d’emploi dans la région
Principaux secteurs d’activités
Voici les principaux secteurs en fonction du nombre d’emplois :
Secteur des services
Le secteur des services représente 71,7 % des emplois en Estrie (79,2 % au Québec). Il comprend notamment les secteurs suivants :
Soins de santé
Services d’enseignement
Hébergement et restauration
Secteur de la fabrication
Le secteur de la fabrication représente 17,8 % des emplois en Estrie (11,2 % au Québec). Il comprend notamment les secteurs suivants :
Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière :
de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine;
un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite;
le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.
De 2022 à 2026, près de 34 800 emplois seront pourvus dans la région. Près de 10 000 nouveaux emplois (28,7 %) seront liés à la croissance du marché du travail et 24 800 emplois (71,3 %) seront disponibles en raison des départs à la retraite.
Pour parcourir les offres d’emploi de la région de l’Estrie, consultez la page Québec Emploi, à l’aide du filtre Région administrative du Québec.
Conseil régional des partenaires du marché du travail
Un Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions
de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail;
d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi;
de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi;
de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux liés au développement des compétences.
Les publications mensuelles, trimestrielles et annuelles rendent compte périodiquement de l’évolution du marché du travail dans la région et pour le Québec en entier.