Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière :
de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine;
un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite;
le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.
173 professions offriront d’excellentes perspectives d’emploi pour les personnes qui ont la qualification requise ou qui l’obtiendront à l’horizon 2028. Un diagnostic entre l’offre et la demande de main-d’œuvre a été établi pour 275 professions.
Conseil régional des partenaires du marché du travail
Un Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions
de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail;
d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi;
de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi;
de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux de développement des compétences.
Les publications mensuelles, trimestrielles et annuelles rendent compte périodiquement de l'évolution du marché du travail dans la région et pour l’ensemble du Québec.