La région des Laurentides connaîtra la plus importante croissance démographique au Québec. La population devrait croître de 21,3 % entre 2021 et 2041, comparativement à 10,3 % pour l’ensemble du Québec. La ville de Mirabel et la MRC de La Rivière-du-Nord devraient connaître les croissances les plus importantes parmi l’ensemble des MRC du Québec avec respectivement 35,5 % et 29,2 %.
En 2022, le taux de chômage dans les Laurentides avait atteint un plancher historique à 3,7 %. Ce taux était inférieur à celui observé dans l’ensemble du Québec (4,3 %). De plus, la région comptait moins d’un chômeur par poste vacant durant tous les trimestres de l’année 2022.
Les Laurentides se démarquent par la présence d’emplois liés aux secteurs de la construction, de la fabrication de matériel de transport, du tourisme, de l’agroalimentaire, de la foresterie et de la transformation du bois. La croissance démographique stimule la demande pour les services de proximité tels que le commerce, les services de santé et d’assistance sociale ainsi que les services d’enseignement.
La région des Laurentides compte une part élevée de travailleuses et de travailleurs autonomes. En 2021, 14,1 % des personnes en emploi étaient travailleuses et travailleurs autonomes, comparativement à 12,0 % dans l’ensemble du Québec. Sur les territoires des MRC des Pays-d’en-Haut et des Laurentides, ces parts atteignaient respectivement 23,7 % et 20,4 %.
Possibilités d’emploi dans la région
Principaux secteurs d’activités
Voici les principaux secteurs en fonction du nombre d’emplois :
Secteur des services
Représente plus de 75 % de l’emploi, notamment dans les sous-secteurs suivants :
- Commerce
- Santé et assistance sociale
- Services d’enseignement
- Services professionnels, scientifiques et techniques
Fabrication
Représente environ 11 % de l’emploi, notamment dans les sous-secteurs suivants :
- Matériel de transport (y compris les produits aérospatiaux et leurs pièces)
- Aliments et boissons
- Machines
- Produits chimiques
Construction
Représente environ 10 % de l’emploi
Exemples de métiers et professions qui offrent de bonnes possibilités d’emploi
- Analystes et consultants/consultantes en informatique/Programmeurs et programmeuses
- Psychologues/Infirmiers et infirmières/inhalothérapeutes/Préposés et préposées aux bénéficiaires
- Enseignants et enseignantes/Éducateurs et éducatrices de la petite enfance
- Électromécaniciens et électromécaniciennes/Soudeurs et soudeuses/Mécaniciens et mécaniciennes d’équipement lourd
Pour en savoir plus sur une profession en particulier, consultez la page Web Explorer des métiers et des professions.
Postes vacants
En 2022, on comptait en moyenne 16 385 postes vacants dans la région. Par rapport à la période précédente, ce chiffre représente une variation de plus de 15 %.
Pour en savoir plus, consultez le Bulletin des postes vacants au Québec (PDF 1.18 Mo).
Perspectives d’emploi
De 2022 à 2026, environ 79 000 emplois seront pourvus dans la région. Près de 30 000 nouveaux emplois (38 %) seront liés à la croissance du marché du travail et 49 000 emplois (62 %) seront disponibles en raison des départs à la retraite.
Pour en savoir plus, consultez la page État d’équilibre du marché du travail.
Emplois d’avenir
Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière :
- de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine;
- un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite;
- le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.
Pour en savoir plus, consultez la page Web Explorer des emplois d’avenir.
Emploi dans la région
Pour parcourir les offres d’emploi de la région des Laurentides, consultez la page Québec Emploi 
, à l’aide du filtre Région administrative du Québec.
Découvrez les Salons et foires de l’emploi en cours dans la région.
Conseil régional du marché du travail
Un Conseil régional du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions
- de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail;
- d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi;
- de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi;
- de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux de développement des compétences.
Pour en savoir plus, consultez la page Web sur le Conseil régional des partenaires du marché du travail des Laurentides .
Publications
Les publications mensuelles, trimestrielles et annuelles rendent compte périodiquement de l'évolution du marché du travail dans la région et pour l’ensemble du Québec.
- Bulletin mensuel sur le marché du travail – Laurentides, juillet 2023 (PDF 1.30 Mo)
- Bulletin semestriel du marché du travail au Québec – Laurentides – 1er semestre 2022 (PDF 690 Ko)
- Bulletin annuel sur le marché du travail 2021 – Laurentides (PDF 632 Ko)
- Plan d’action de la Direction régionale de Services Québec des Laurentides – 2023-2024 (PDF 1.00 Mo)
Consultez l’ensemble des publications sur le marché du travail pour en savoir plus sur les différentes données disponibles.
Dernière mise à jour : 19 octobre 2023
