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Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région du Nord-du-Québec

Le Nord-du-Québec est la 2e région qui compte le plus de travailleuses et de travailleurs dans le secteur minier dans la province, avec 4092 emplois, soit 27,8 %.

En 2022, le taux de chômage des régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec (données agrégées) s’est établi à 4,6 % contre 4,3 % pour l’ensemble du Québec. 

En 2022, le taux d’emploi était de 63,6 % en 2022, taux supérieur à celui de l’ensemble du Québec (61,5 %). 

Plusieurs travailleurs du Nord-du-Québec résident en dehors de la région. En effet, selon les données du recensement de 2016, 19,9 % des emplois localisés dans la région du Nord-du-Québec étaient occupés par des travailleurs habitant à l’extérieur de la région. Les enjeux concernant le navettage des travailleurs y sont donc bien présents. 

Possibilités d’emploi dans le Nord-du-Québec

Principaux secteurs d’activités  

Le secteur des services domine la structure économique du Nord-du-Québec avec 749 entreprises, soit 84,3 % de l’ensemble des entreprises classifiées de la région. 

Ce secteur représente 66,7 % des emplois, soit 31 500 emplois sur 47 200 pour les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec (données agrégées). 

Secteur de la production de biens 

Représente 33,3 % des emplois, soit 15 800 emplois sur 47 200. Les principaux sous-secteurs sont les suivants : 

  • Construction 
  • Fabrication 
  • Autres industries de biens (Agriculture, Foresterie, pêche, mines et extraction de pétrole et de gaz et Services publics). 

Métiers et professions qui offrent de bonnes possibilités d’emploi dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec (données agrégées) 

  • Opérateurs et opératrices dans le traitement des minerais (CNP 9411); 
  • Foreurs et foreuses, dynamiteurs et dynamiteuses de mines (CNP 7372); 
  • Personnel ambulancier et paramédical (CNP 3234); 
  • Conseillers et conseillères en information scolaire (CNP 4033). 

Pour en savoir plus sur une profession en particulier, consultez la page Web Explorer des métiers et des professions

Postes vacants 

En 2022, le taux de postes vacants des régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec (données agrégées) s’est établi à 5,8 % contre 5,1 % pour l’ensemble du Québec. 

Pour en savoir plus, consultez le Bulletin des postes vacants au Québec (PDF 1.18 Mo).  

Perspectives d’emploi 

De 2022 à 2026, près de 10 100 emplois seront pourvus dans la région. Près de 1200 nouveaux emplois (1,1 %) seront liés à la croissance du marché du travail et 8900 emplois (88,1 %) seront disponibles en raison des départs à la retraite.  

Pour en savoir plus, consultez les publications :  

Emplois d’avenir

Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière : 

  • de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine; 
  • un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite; 
  • le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.  

Pour en savoir plus, consultez la page Web Explorer des emplois d’avenir.  

Emploi dans la région

Pour parcourir les offres d’emploi de la région du Nord-du-Québec, consultez la page Web Québec Emploi Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre., à l’aide du filtre Région administrative du Québec.  

Découvrez les Salons et foires de l’emploi en cours dans la région. 

Conseil régional du marché du travail

Un Conseil régional du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions 

  • de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail; 
  • d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi; 
  • de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi; 
  • de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux liés au développement des compétences. 

Pour en savoir plus, consultez la page Web sur le Conseil régional des partenaires du marché du travail de la Jamésie Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

Consultez l’ensemble des publications sur le marché du travail pour en savoir plus sur les différentes données disponibles. 

Dernière mise à jour : 14 février 2024

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