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Explorer des métiers et des professions

Sous-officiers / sous-officières des Forces armées canadiennes

Dans cette page

  • Description du travail
  • Avancement et mobilité
  • Salaire horaire
  • Perspectives d’emploi en 2021-2025
  • Secteurs d'activité
  • Formation et conditions d’accès
  • Compétences et caractéristiques principales
  • Profil de personnalité (RIASEC)
  • Information supplémentaire

Description du travail

Ces personnes contribuent, entre autres, aux mesures de défense collective des eaux, des terres et de l'espace aérien du Canada. Ce groupe inclut les militaires des Forces aériennes, des Forces armées et de la Marine.

Environnement

  • Température ambiante contrôlée
  • Conditions climatiques
  • Équipement, machinerie, outils
  • Véhicule ou habitacle
  • Substances chimiques dangereuses
  • Agents biologiques
  • Odeurs
  • Poussière non toxique
  • Humidité
  • Radiation
  • Température ambiante non contrôlée
  • Lieux de travail dangereux
  • Bruit
  • Incendie, vapeur, surfaces chaudes
  • Électricité
  • Violence
  • Particules en suspension, chute d'objets
  • Vibration

Tâches principales

  • Manœuvrer divers équipements (véhicules blindés, pièces d'artillerie, armes manuelles, etc.).
  • Mener des opérations de maintien de la paix et faire respecter les ententes de cessez-le-feu.
  • Participer à des opérations humanitaires de non-combat.
  • Apporter de l'assistance en situation d'urgence (désordre public, désastres naturels, accidents majeurs, etc.).
  • Participer aux exercices pour se préparer à mener les opérations de maintien de la paix, de combat et d'assistance en situation d'urgence.
  • Faire de la surveillance.

Avancement et mobilité

  • L'expérience et une formation supplémentaire permettent d'accéder à des postes de direction.

Salaire horaire

Données non publiées

Perspectives d’emploi en 2021-2025

sr.comparaison-region.titre

Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.

Perspectives d’emploi en 2021-2025

Perspectives d’emploi

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées

Personnes en emploi en 2020

Ensemble du Québec

8 000

Ensemble du Québec

na

Répartition selon le sexe

Ensemble du Québec

Non publié
Femmes 12,3 %
Hommes 87,7 %

Non publié
  • Femmes 12,3 %
  • Hommes 87,7 %

Type d’emploi

Ensemble du Québec

Non publié
Temps plein
Temps partiel

Non publié
  • Temps plein
  • Temps partiel

Salaire annuel en 2015

Ensemble du Québec

65 000 $

Ensemble du Québec

Particularités

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les femmes
  • Aucune

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les femmes
  • Aucune

Secteurs d'activité

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Administrations publiques
    SCIAN 91
    100 % des emplois
  2. Commerce de gros
    SCIAN 41
    0 % des emplois
  3. Arts, spectacles et loisirs
    SCIAN 71
    0 % des emplois
  4. Arts, spectacles et loisirs
    SCIAN 71
    0 % des emplois
  5. Arts, spectacles et loisirs
    SCIAN 71
    0 % des emplois
  6. Autres
    0 % des emplois

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Administrations publiques
    SCIAN 91
    100 % des emplois
  2. Commerce de gros
    SCIAN 41
    0 % des emplois
  3. Arts, spectacles et loisirs
    SCIAN 71
    0 % des emplois
  4. Arts, spectacles et loisirs
    SCIAN 71
    0 % des emplois
  5. Arts, spectacles et loisirs
    SCIAN 71
    0 % des emplois
  6. Autres
    0 % des emplois

Formation et conditions d’accès

Formation

Secondaire

Diplôme d'études secondaires

Aussi requis

  • Formation militaire de base de trois mois.
  • Formation spécialisée dans l'opération et l'entretien de matériel et de systèmes militaires.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Traitement de l'information
  • Écoute active
  • Pensée critique
  • Expression orale
  • Évaluation des résultats
  • Perception sociale
  • Compréhension de la lecture
  • Négociation
  • Orientation axée sur le service
  • Persuasion
  • Coordination
  • Expression écrite
  • Gestion du temps
  • Jugement et prise de décisions
  • Résolution de problèmes complexes
  • Apprentissage actif
  • Enseignement
  • Stratégies d'apprentissage
Plus Moins de compétences

Habiletés

  • Sensibilité aux problèmes
  • Compréhension orale
  • Habileté verbale
  • Raisonnement déductif
  • Raisonnement inductif
  • Vision de loin
  • Attention sélective
  • Reconnaissance de la parole
  • Vision de près
  • Temps de réaction
  • Clarté du discours
  • Souplesse de traitement
  • Compréhension écrite
  • Endurance
  • Rapidité de perception
  • Stabilité main-bras
  • Attention auditive
  • Coordination de ses membres
  • Réflexe d'orientation
  • Organiser de l'information
  • Dextérité manuelle
  • Force du tronc
  • Force explosive
  • Force musculaire statique
  • Sensibilité auditive
  • Souplesse corporelle en extension
  • Vitesse de mouvement des membres
  • Coordination globale du corps
  • Rapidité de traitement de l'information
  • Équilibre global du corps
  • Expression écrite
  • Force dynamique
  • Classification
  • Contrôle de la vitesse
  • Générer des idées
  • Mémorisation
  • Originalité
  • Partage du temps
Plus Moins d'habiletés

Connaissances et qualités

  • Capacité à travailler sous pression
  • Leadership
  • Orientation vers les résultats
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Engagement
  • Respect des normes et règlements
  • Assiduité et ponctualité
  • Connaissances en sécurité et sûreté publiques
  • Goût du défi

Intérêts

  • Surveiller, défendre et sécuriser
  • Exercer une activité sportive ou physique

Profil de personnalité (RIASEC)

Réaliste
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
Conventionnel
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Information supplémentaire

Nom officiel de la CNP 4313

Sous-officiers/sous-officières des Forces armées canadiennes

Appellations d'emploi

  • Adjudant
  • Adjudant-chef
  • Fantassin
  • Soldat
  • Soldat d'infanterie
  • Adjudant-maître
  • Agent/agente de police militaire
  • Artilleur/artilleuse
  • Canonnier/canonnière antichar
  • Caporal
  • Caporal-chef
  • Électronicien naval/électronicienne navale - forces armées
  • Maître de deuxième classe
  • Maître de première classe
  • Matelot de deuxième classe
  • Matelot de première classe
  • Matelot de troisième classe
  • Matelot-chef
  • Opérateur/opératrice de matériels acoustiques navals
  • Patrouilleur de reconnaissance
  • Personnel de troupe
  • Pionnier/pionnière d'assaut
  • Policier/policière militaire
  • Premier maître de deuxième classe
  • Premier maître de première classe
  • Sapeur/sapeuse de combat
  • Sergent
  • Servant/servante de mortier
  • Soldat des blindés
  • Soldat recrue
Plus Moins d'appellations

Catégorie professionnelle

Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux

Professions apparentées

  • Officiers/officières de direction des Forces armées canadiennes

À consulter aussi

  • Lexique (PDF 228 Ko)
  • Québec emploi Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

À consulter aussi

Non traditionnel

Chapeau les filles!

Dernière mise à jour : 22 décembre 2022

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