Nous joindre

Accueil
Entreprises
Administrer et gérer une entreprise
Embauche et gestion de personnel
Recruter du personnel
Embaucher une personne immigrante ou issue d'une minorité visible
Embaucher un travailleur étranger temporaire
Embaucher un travailleur dans un poste à bas salaire

Embaucher un travailleur dans un poste à bas salaire

Procédure à suivre pour embaucher une travailleuse ou un travailleur étranger temporaire dans un poste au salaire horaire inférieur à 34,62 $, le seuil salarial fixé par le gouvernement du Canada.

Conditions pour embaucher un travailleur temporaire dans un poste à bas salaire

Pour embaucher une travailleuse ou un travailleur étranger temporaire dans un poste à bas salaire, vous devez respecter les conditions décrites dans cette page.

Établir le salaire du travailleur

Le salaire offert doit correspondre au salaire d’une travailleuse ou d'un travailleur québécois dans la même catégorie d’emploi qui dispose de la même expérience.

Préparer votre demande d’EIMT auprès du gouvernement du Canada

Démarches pour préparer votre demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail à présenter à Emploi et Développement social Canada.

Préparer votre demande d’EIMT auprès du gouvernement du Québec

Démarches pour préparer votre demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail à présenter au gouvernement du Québec.

Transmettre votre demande d’EIMT

Vous devez simultanément transmettre votre demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) au gouvernement du Canada et du gouvernement du Québec et envoyer les documents requis.

Après avoir présenté votre demande

Si votre demande est acceptée, vous devez informer la travailleuse ou le travailleur et lui transmettre certains documents.

Dernière mise à jour : 27 juin 2025