Embaucher un travailleur étranger temporaire

Tout ce que les employeurs doivent savoir pour embaucher au Québec des travailleuses ou des travailleurs étrangers de manière temporaire.

AVIS IMPORTANTS

Nouvelles exigences  

Depuis le 17 décembre 2025, les entreprises employant 25 personnes et plus doivent être conformes au processus de francisation de la Charte de la langue française pour obtenir une Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) positive, à l’exception des entreprises agricoles.

Pour plus de détails, consultez la page Contribution des entreprises à la francisation dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires.

À compter du 17 décembre 2028, les personnes qui demandent un Certificat d’acceptation du Québec dans le Programme de travailleurs étrangers temporaires après avoir cumulé trois années de séjour pour travail au Québec devront démontrer une connaissance du français de niveau 4 ou plus à l’oral.

Pour plus de détails, consultez l’actualité Web.  

Mesures de resserrement pour le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Avant de présenter toute demande dans le cadre du PTET, veuillez prendre connaissance des mesures de resserrement actuellement en vigueur.  

Pour plus d’information, consultez la page Comprendre les autorisations à obtenir pour embaucher un travailleur étranger temporaires.

Dernière mise à jour : 17 décembre 2025