Embaucher un travailleur étranger temporaire déjà au Québec
Embaucher un travailleur étranger temporaire déjà au Québec
AVIS IMPORTANTS
Nouvelles exigences
Depuis le 17 décembre 2025, les entreprises employant 25 personnes et plus devront être conformes au processus de francisation de la Charte de la langue française pour obtenir une Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) positive, à l’exception des entreprises agricoles.
À compter du 17 décembre 2028, les personnes qui demandent un Certificat d’acceptation du Québec dans le Programme de travailleurs étrangers temporaires après avoir cumulé trois années de séjour pour travail au Québec devront démontrer une connaissance du français de niveau4 ou plus à l’oral.
Vous devez présenter une nouvelle demande d'étude de l'impact sur le marché du travail (EIMT) et transmettre à nouveau les documents nécessaires aux gouvernements du Canada et du Québec si vous êtes dans l’une de ces situations:
Vous voulez prolonger ou renouveler l’offre d’emploi d’une travailleuse ou d’un travailleur étranger temporaire;
Vous voulez embaucher une travailleuse ou un travailleur étranger temporaire déjà au Québec.
Étapes à suivre
Les étapes sont les mêmes que pour votre première demande:
Préparer votre demande d’EIMT au gouvernement du Canada dans le volet qui s’applique à votre offre d’emploi temporaire;
Préparer votre demande au gouvernement du Québec et payer les frais exigés;
Transmettre simultanément votre demande aux deux gouvernements.
La travailleuse ou le travailleur temporaire devra obtenir un nouveau Certificat d’acceptation Québec (CAQ) auprès du gouvernement du Québec et un nouveau permis de travail auprès du gouvernement du Canada.
Obtenir un permis de travail sans EIMT
Si la travailleuse ou le travailleur a entrepris des démarches dans un programme d’immigration pour rester de façon permanente au Québec, il pourrait obtenir un permis de travail sans que vous ayez à obtenir d’EIMT.
Pour connaître les démarches, consultez la section Renouveler votre permis de travail, qui s’adresse à la travailleuse et au travailleur.
Dernière mise à jour :
17 décembre 2025
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