Édition 2025
Ce prix souligne l’apport des organismes municipaux ainsi que des organisations à but non lucratif dans la mise en œuvre de bonnes pratiques en matière d’accueil, d’intégration et d’inclusion des personnes immigrantes, partout sur le territoire québécois.
Il est le fruit d’une collaboration entre le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) et la Fédération québécoise des municipalités (FQM).
Découvrez l’organisme lauréat et la MRC lauréate!
La Municipalité régionale de comté lauréate et l’organisme sans but lucratif lauréat ont été dévoilés en présence de monsieur Jean-François Roberge, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration dans le cadre de l’Assemblée des municipalités régionales de comté (MRC) du Québec de la Fédération québécoise des municipalités.
Catégorie Municipalités et MRC
La lauréate est la municipalité régionale de comté de Rouville.
En moins de deux ans, la MRC de Rouville a transformé son territoire en un milieu mobilisé et structuré pour l’accueil des personnes immigrantes.
Grâce à la mise en place d’un plan d’action concerté, elle a su instaurer des initiatives novatrices favorisant l’inclusion, même en contexte rural. L’exposition Saisonniers, réalisée en collaboration avec des entreprises agricoles, Immigrant Québec et une photographe professionnelle, a mis en lumière l’apport essentiel des travailleuses et travailleurs étrangers.
La Fête des rencontres interculturelles, qui a réuni plus de 1 000 personnes, célèbre désormais la diversité culturelle régionale. La soirée Employeurs accueillants valorise quant à elle les entreprises engagées dans l’inclusion. Ces initiatives permettent un vivre-semble riche et dynamique.
En 2024, la MRC a aussi adopté la Déclaration sur les relations interculturelles du Québec. Collaborant à l’ouvrage Villes interculturelles, la MRC partage activement ses pratiques dans les réseaux comme le Chantier d’échanges sur les réalités d’accueil et du maintien de l’immigration au Québec (CÉRAMIQ) et le Réseau des municipalités en immigration et en relations interculturelles du Québec (RÉMIRI), démontrant ainsi un leadership exemplaire.
De gauche à droite : Jean-François Roberge, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration; Denis Paquin, préfet, et Robert Vincke, préfet suppléant, MRC de Rouville; Jacques Demers, président de la FQM, maire de Sainte-Catherine-de-Hatley et préfet de la MRC de Memphrémagog.
Les deux autres finalistes étaient : (copie 1)
Communauté maritime des Îles-de-la-Madeleine
Située dans un contexte insulaire unique, la Communauté maritime des Îles-de-la-Madeleine se démarque par son engagement envers l’inclusion des personnes immigrantes, qui représentent environ 110 personnes et plus de 200 travailleurs saisonniers dans le secteur des pêches.
Consciente de l’impact significatif de chaque arrivée, la municipalité déploie des initiatives innovantes pour favoriser l’accueil et l’intégration de chacune et de chacun. En collaboration avec ses partenaires, elle a mis en place un programme de jumelage interculturel, un soutien aux devoirs pour les enfants pendant les cours de francisation des parents et elle organise des événements rassembleurs comme des fêtes de la diversité, des soirées de repas-partage et des actions de sensibilisation, créant ainsi des occasions de rencontres interculturelles positives.
Son plan d’action en attraction des personnes et ses formations en interculturalité renforcent son positionnement comme milieu accueillant. Finaliste du prix Hector-Fabre, qui salue l’audace et la détermination de personnes et d’organisations québécoises s’étant illustrées dans leur communauté par leur dynamisme et leur leadership tout en ayant mis en œuvre un projet dont les réalisations sont reconnues à l’échelle internationale, la municipalité agit aussi comme leader dans le partage de bonnes pratiques à l’échelle nationale, par sa contribution active à des forums, des guides et des partenariats structurants.
Municipalité régionale de comté (MRC) d’Abitibi-Ouest
La MRC d’Abitibi-Ouest fait de l’inclusion un véritable levier de développement, en réponse aux défis démographiques et à la rareté de main-d’œuvre.
Bien que l’immigration ait longtemps été marginale dans la région, on y compte aujourd’hui plus de 300 personnes immigrantes issues de 15 pays, une croissance significative nourrit par des initiatives innovantes, telles que La Grande Séduction, c’est nous! Cette démarche, récompensée à plusieurs reprises, mobilise activement les citoyens pour accueillir du personnel recruté à l’international, notamment dans le secteur de la santé.
La MRC s’est dotée d’un plan d’action 2022–2025 ambitieux, soutenu par un financement structurant du gouvernement du Québec, et mis en œuvre en collaboration étroite avec les organismes du territoire, et notamment le Carrefour Jeunesse Emploi d’Abitibi-Ouest. Des guides d’accueil, des formations interculturelles, des conférences et des activités d’intégration dans les milieux scolaires, municipaux et économiques créent les conditions d’une inclusion durable et harmonieuse.
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Catégorie Organismes à but non lucratif
Le lauréat est Émersion (Manicouagan).
Émersion, service-conseil en emploi, situé à Baie-Comeau, se distingue par une approche novatrice qui mise sur la mobilisation des forces locales pour favoriser une communauté accueillante et inclusive. Cette approche collaborative implique des acteurs communautaires, municipaux, institutionnels, privés, ainsi que les personnes immigrantes elles-mêmes.
Par exemple, l’organisme offre des formations sur l’intégration culturelle en collaboration avec l’Université du Québec à Rimouski (UQAR) et organise des événements comme le Ciné-causerie où sont racontés et partagés des parcours de demandeuses et de demandeurs d’asile. L’initiative d’accueil de familles ukrainiennes a été un autre succès, avec 13 familles accueillies grâce à la solidarité citoyenne et à l’implication des entreprises locales.
Les programmes mis en place comprennent une trousse d’accueil pour les personnes immigrantes, des séances d’information sur la communication interculturelle et un comité d’attraction-rétention. L’organisme favorise également l’intégration des personnes immigrantes par des activités culturelles collaboratives, telles que le gala Saveurs du monde et les traditions nord-côtières comme la pêche et la cueillette de baies. Ce sont des occasions pour promouvoir les relations interculturelles harmonieuses entre les Québécoises et Québécois de toutes origines. Reconnu pour son expertise, l’organisme participe activement à des forums nationaux et régionaux sur l’immigration et l’action intersectorielle.
De gauche à droite : Jean-François Roberge, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration; Chantale Chénard, coordonnatrice des services aux immigrants, et Sylvie Ostigny, directrice générale, Émersion; Jacques Demers, président de la FQM, maire de Sainte-Catherine-de-Hatley et préfet de la MRC de Memphrémagog.
Les deux autres finalistes étaient :
Espace Jeunesse en Marche
Espace Jeunesse en Marche est un organisme communautaire, situé à Montréal, qui se distingue par ses initiatives innovantes favorisant l’intégration des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles.
Un stationnement a été transformé en verger urbain riche en essences locales et tropicales. Ce lieu est devenu un espace d’accueil symbolique et vivant. L’organisme propose également un accompagnement scolaire personnalisé, projet intitulé Héritage noir, pour valoriser les contributions des communautés afrodescendantes. L’organisme a aussi mis sur pied le bazar de l’Espace Jeunesse pour promouvoir l’économie circulaire.
Le Comité des femmes nouvellement arrivées permet d’adapter les services aux réalités psychosociales des nouvelles arrivantes. Espace Jeunesse en Marche facilite également l’intégration socioprofessionnelle avec un programme d’aide à l’emploi. Le rayonnement des personnes immigrantes est soutenu par des services de traduction ou d’interprétation et un encouragement à l’engagement citoyen pour permettre une pleine participation.
Reconnue par les différents paliers de gouvernement, l’organisation partage ses pratiques avec de multiples comités et tables de concertation locales.
Aminate
Aminate, acronyme pour Accueil multiethnique et intégration des nouveaux arrivants à Terrebonne et Mascouche, est un organisme clef de la région. Il œuvre activement à l’installation et à l’intégration des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles.
Guidée par une approche empathique, humaniste et solidaire, l'équipe offre un accueil chaleureux et un suivi personnalisé. Parmi ses initiatives phares, soulignons les fêtes interculturelles d’été et d’hiver, la cérémonie civique des nouveaux résidents et la réalisation de Cuisine du monde, une série télé, produite en collaboration avec la Télévision régionale des Moulins, mettant en lumière des parcours de vie et des recettes de huit pays dont sont originaires les personnes immigrantes qui ont choisi la région.
Aminate forme aussi les employeurs et les personnes intervenantes du milieu, à développer leurs compétences interculturelles. Il favorise le rayonnement des personnes immigrantes en les impliquant dans l’organisation d’activités, en valorisant leurs récits et en les consultant sur les projets communautaires.
L’organisme partage régulièrement ses bonnes pratiques avec les municipalités et les partenaires régionaux. Cette initiative contribue au vivre-ensemble et à la transformation durable des milieux.
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À propos d'Ulrick Chérubin (1943-2014)
Ulrick Chérubin - Ville d'Amos
Originaire d’Haïti, de Jacmel plus précisément, Ulrick Chérubin arrive en Abitibi en 1973 avec sa femme et leur enfant de cinq mois. Ils ne devaient y rester que deux ans, ils y resteront toute leur vie, touchés par l’accueil et l’hospitalité de la population abitibienne, avec laquelle Ulrick et sa famille tissent des liens très forts.
En 1994, Ulrick décide de se lancer en politique municipale. Il est élu conseiller municipal de la ville d’Amos et s’occupe du dossier des groupes communautaires. Il s’implique dans de nombreuses activités communautaires et sociales, et développe ainsi un réseau social lui permettant de faire avancer des projets structurants pour la ville. En 2002, il se présente comme candidat à la mairie et remporte l’élection, devenant alors l’un des premiers maires noirs du Québec. Apprécié de ses concitoyennes et concitoyens et de ses électrices et électeurs, il sera élu quatre fois à ce poste.
M. Chérubin, qui était aussi enseignant, croyait profondément à l’importance de l’éducation. C’est pourquoi il a participé activement au développement de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) et, notamment à la création du laboratoire d’hydrogéologie du campus de l’UQAT à Amos. Il fut aussi président de la Conférence régionale des élus de l’Abitibi-Témiscamingue de 2009 à 2013 et lauréat de nombreux prix. Il a notamment reçu le Prix du patriote de l’année en 2012. Il a aussi représenté avec fierté sa région lors de la remise du Grand Prix du tourisme québécois, remporté par l’Abitibi-Témiscamingue en 2014.
M. Chérubin aimait échanger, s’investir, servir et bâtir des ponts. Dans cette perspective, le projet de passerelle reliant les rives est et ouest de la rivière Harricana à Amos lui était cher. À sa mort, en 2014, la Ville a donc décidé de créer un fonds à sa mémoire pour la réalisation de ce projet. La passerelle Ulrick-Chérubin est devenue réalité en 2017.
Dernière mise à jour : 29 septembre 2025