Lauréats de l'année 2025

L'Institut Tshakapesh œuvre depuis plus de 30 ans à la reconnaissance des Premières Nations et des Inuit, en valorisant leurs cultures, leurs langues et leurs droits. Grâce à ses multiples initiatives éducatives, il contribue depuis toutes ces années à déconstruire les stéréotypes, à bâtir des ponts entre les populations autochtones et l'ensemble de la population québécoise et à favoriser la compréhension mutuelle.

L'Institut Tshakapesh a créé le site Web mythesetrealites.ca, qui met en valeur la 3e édition de l'ouvrage Mythes et réalités sur les peuples autochtones. Ce livre de l'anthropologue et auteur Pierre Lepage, produit par l'Institut Tshakapesh et coédité avec la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, est reconnu depuis plusieurs années comme un outil pédagogique incontournable afin de découvrir ou redécouvrir l'histoire et les réalités des Premières Nations et des Inuit. Le site Web richement illustré permet de décliner l'ouvrage sous une forme nouvelle et dynamique qui facilite les apprentissages en rendant les savoirs accessibles à tous, avec une approche sensible et documentée. Grâce à son programme éducatif Sous le Shaputuan, l'Institut Tshakapesh a permis à plus de 100 000 élèves de se familiariser avec les cultures autochtones présentes sur notre territoire.

Monsieur Pedneaud-Jobin s’est démarqué comme un acteur important dans la lutte contre le racisme au Québec. Sous sa gouvernance à titre de maire de Gatineau, de 2013 à 2021, la Ville a été proactive pour accueillir et intégrer des réfugiés syriens dès 2015. Sous son impulsion, la Ville de Gatineau a aussi organisé le premier sommet municipal sur le vivre-ensemble au Québec et instauré la Table permanente de concertation sur le vivre-ensemble. Devenue en 2022 la Commission du vivre-ensemble, elle accorde une importance particulière aux enjeux de diversité et de cohésion sociale dans la Ville.

Durant son mandat, monsieur Pedneaud-Jobin a déployé des efforts importants afin que les candidats aux élections municipales et les membres du Conseil de ville soient représentatifs de la population gatinoise. En plus d’avoir tissé des liens durables avec les communautés des Premières Nations, il est à l’origine de la première adoption municipale du Plan d’action de l’Assemblée des Premières Nations du Québec et du Labrador sur le racisme et la discrimination. À travers ces gestes concrets et symboliques, il a contribué au développement d’un vivre-ensemble ayant des retombées qui vont au-delà de la Ville de Gatineau et qui touchent l’ensemble du Québec.

Dans le cadre de sa démarche pour promouvoir le vivre-ensemble, la Ville de Sherbrooke a lancé une campagne de sensibilisation d'envergure visant à lutter contre le racisme et les discriminations. Lancée en 2024, cette campagne a rassemblé la communauté sherbrookoise autour d'une vision commune positive. Grâce à un vaste éventail d'actions artistiques, éducatives et sociales, l'initiative municipale rejoint un large public et suscite un engagement important de la collectivité : plus de 160 organisations locales y participent, 250 employés municipaux ont reçu des formations centrées sur la lutte contre le racisme et le renforcement du vivre-ensemble et quelque 50 000 personnes ont visionné les nombreux outils de communication produits dans le cadre de la campagne. Par son leadership mobilisateur et la vision audacieuse qu'elle a su faire partager pour créer un mouvement, la Ville de Sherbrooke confirme son rôle de ville inclusive engagée pour un Québec sans racisme.  

Depuis 2022, le Centre professionnel Alter-Natives offre de la consultation psychologique, du coaching et des formations visant le bien-être psychologique des individus, leur développement personnel et professionnel. Offrant des services en sept langues, l’équipe regroupe des psychologues et des psychothérapeutes d’origines diverses (15). Suivant une approche clinique transculturelle, le Centre professionnel Alter-Natives offre des soins psychologiques aux personnes issues de la diversité, incluant les migrants et les réfugiés. Il offre de la formation et de l’accompagnement aux hôpitaux, aux centres intégrés de santé et de services sociaux ainsi qu’aux employeurs pour leurs programmes d’aide aux employés. Le Centre propose également des stages et internats pour les professionnels immigrants en voie d’affiliation à un ordre professionnel. Que ce soit par son approche clinique innovante, son centre de formation et son accompagnement à la reconnaissance des compétences, le Centre professionnel Alter-Natives contribue à favoriser la culture du respect et du vivre-ensemble en facilitant les rapprochements interculturels. 

Dan Philip a laissé une marque indélébile sur le militantisme québécois. Pendant plus de 40 ans, il a été le président de la Ligue des Noirs du Québec avec laquelle il a participé à la défense des droits des communautés noires et afrodescendantes, en s’appuyant sur des valeurs de justice, d’équité et de solidarité. Il était reconnu pour son sens du dialogue et pour sa volonté à bâtir des ponts au sein de la société. Sous son leadership, la Ligue des Noirs du Québec a contribué à faire progresser les droits de nombreux citoyens québécois provenant de la diversité.

Cette mention posthume vise à rendre hommage à l’œuvre d’un homme dont l’héritage continue d’inspirer les générations actuelles dans la lutte contre le racisme et les inégalités sociales au Québec.