Utilisation des tests rapides dans les entreprises (COVID-19)

Afin de réduire les risques d’éclosion dans les milieux de travail, les entreprises peuvent avoir accès gratuitement à des tests rapides de détection d’antigènes de la COVID-19 pour leur personnel situé au Québec. Les tests Panbio^MC avec prélèvement nasal sont privilégiés. Elles peuvent en faire la demande auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).

Les tests rapides :

• rendent disponibles des résultats après quelques minutes (le délai est variable selon le test);
• sont utiles pour identifier rapidement les personnes infectées en cas d’éclosion, par exemple;
• peuvent être déplacés plus facilement vers les personnes à dépister, selon le type de test;
• ont une fiabilité moindre par rapport aux tests habituellement utilisés en laboratoire;
• peuvent ne pas détecter une partie non négligeable des personnes infectées en leur donnant un résultat négatif alors qu’elles sont infectées et contagieuses (faux négatif) et créer un faux sentiment de sécurité;
• peuvent donner des résultats faussement positifs chez des personnes qui ne sont pas infectées. C’est pourquoi les personnes qui obtiennent un résultat positif à un test rapide antigénique doivent faire confirmer leur résultat par un test de laboratoire.

Toutes les entreprises et les organismes communautaires dont le personnel travaille au Québec et dont la nature du travail ne permet pas d’être en télétravail sont admissibles.

Pour obtenir des tests rapides, l’entreprise ou l’organisme doit :

• avoir une personne désignée ayant suivi une formation dispensée sous l’autorité du MSSS;
• obtenir le consentement libre et éclairé du personnel;
• mettre en place des mesures de protection et de contrôle des infections;
• gérer les résultats des tests et les suivis;
• accepter les conditions d’utilisation.

L’entreprise ou l’organisme doit désigner au moins une personne qui s’engage à suivre la formation sur l’utilisation des tests antigéniques rapides et sur la biosécurité. Cette formation est dispensée sous l’autorité du MSSS. 

L’entreprise ou l’organisme aura la responsabilité d’obtenir le consentement libre et éclairé de chaque membre du personnel en :

• l’informant des avantages et des limites de ces tests ;
• s’assurant que le dépistage reste volontaire et non obligatoire;
• s’engageant à ce qu’une personne qui refuse de passer un test ne doive en aucun cas en subir de préjudice.

L’entreprise ou l’organisme aura les responsabilités suivantes :

• Mettre en place les moyens pour s’assurer du respect rigoureux des mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI);
• Faire un rappel des mesures de PCI en place auprès de son personnel. Pour en savoir plus, consultez le document Hiérarchie des mesures de contrôle en milieu de travail – Mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail  de l’INSPQ;
• Poursuivre la vigilance dans l’application des mesures de PCI. Les tests rapides ne peuvent en aucun cas remplacer ces mesures;
• Informer le personnel de l’obligation de maintenir les mesures de PCI, même si leur résultat de test est négatif.

• Les personnes désignées et formées pour le dépistage sont informées que l’employé qui obtiendra un résultat positif au test rapide Panbio^MC devra se soumettre à un test de laboratoire (TAAN) dans un des centres de dépistage afin de confirmer le résultat de son test.
• L’employé devra être avisé qu’il doit s’isoler, ainsi que les personnes qui habitent avec lui et qui ne sont pas entièrement protégés, en attendant le résultat du test diagnostique. Une personne est considérée comme entièrement protégée si elle est dans l’une des situations suivantes :
  • elle a reçu sa deuxième dose de vaccin il y a 7 jours ou plus,
  • elle a eu la COVID-19 depuis 6 mois ou moins,
  • elle a eu la COVID-19 depuis plus de 6 mois et a reçu une dose de vaccin il y a 7 jours ou plus.
• L’entreprise s’engage à collaborer avec les autorités locales de santé publique lors des enquêtes, le cas échéant.
• La divulgation des résultats doit se faire dans le respect de la confidentialité.

En prenant possession des tests, l’entreprise ou l’organisme accepte les conditions suivantes :

• Le demandeur confirme avoir pris connaissance des limites des tests antigéniques rapides dans la section Avantages et limites;
• Le demandeur a fait un rappel des mesures de prévention et contrôle des infections (PCI) aux employés (lavage des mains, distanciation physique, port du masque, etc.);
• Le demandeur comprend qu’il devra maintenir les mesures de PCI même si les résultats des tests sont négatifs;
• Le demandeur s’engage à ne pas permettre à un employé de travailler avec des symptômes;
• Le demandeur s’assure qu’une des personnes désignées responsables et formées soit présente en tout temps lors des opérations de dépistage;
• Le demandeur dirigera un employé qui obtient un résultat positif au test de dépistage rapide (et qui est alors considéré comme un cas présumé) vers un centre désigné de dépistage pour obtenir une confirmation du résultat par un TAAN-laboratoire;
• Le demandeur s’engage à respecter l’un des deux protocoles qu’il aura reçus : soit celui à déployer en contexte d’éclosion ou à mettre en place pour un dépistage préventif en continu afin de faire le meilleur usage possible des tests rapides;
• Le demandeur s’engage à ne pas vendre les tests de dépistage rapide ou à utiliser à d’autres fins que pour tester son personnel;
• Le demandeur s’engage à :
  • tenir un registre des résultats des tests de dépistage rapide effectués;
  • fournir le registre seulement à la direction de la santé publique de son territoire si elle le demande;
  • détruire le registre après 30 jours.

Les entreprises et les organismes du Québec qui souhaitent avoir accès aux tests antigéniques rapides doivent en faire la demande auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux.

La démarche est simple :

1. L’entreprise ou l’organisme achemine un courriel à l’adresse :
   testsrapidesentreprises@msss.gouv.qc.ca.
2. Le courriel de demande devra comprendre les éléments suivants :
   • le nom de l’entreprise ou de l’organisme;
   • ses coordonnées complètes (adresse civique, ville, code postal, téléphone);
   • le nombre d’employés qui ne peuvent faire du télétravail;
   • le nom complet, le titre, le courriel et le numéro de téléphone de la personne qui fait la demande pour l’entreprise;
   • le nom complet, le titre, le courriel et le numéro de téléphone de chaque personne désignée devant suivre la formation du MSSS.
3. En réponse à la demande, le MSSS transmet au responsable désigné par l’entreprise ou l’organisme un courriel d’acceptation comprenant :
   • le nombre de tests consentis pour une période d’un mois;
   • les coordonnées pour convenir de la prise de possession des tests;
   • deux modèles de protocoles à mettre en place (lors d’une éclosion ou pour un usage préventif en continu) au choix de l’entreprise;
   • de l’information relative à la formation obligatoire;
   • des documents de soutien dont un sur le consentement libre et éclairé.
4. Pour obtenir à nouveau du matériel, répéter les étapes 1 et 2 de cette section en y joignant votre courriel d’acceptation de la demande précédente.

Le MSSS se réserve le droit de retirer l'autorisation accordée s’il estime que le projet présente plus d'inconvénients que d'avantages.

• Informations pour une décision libre et éclairée - Test de détection d'antigènes rapides (TDAR) PANBIO  – Réseau de santé publique en santé au travail
• Hiérarchie des mesures de contrôle en milieu de travail – Mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail  – Institut national de santé publique