Embaucher un travailleur étranger qui désire s’établir au Québec
Établir le salaire de l’emploi offert
Le salaire que vous offrez à une travailleuse ou un travailleur étranger qui souhaite s’établir au Québec doit correspondre au salaire d’une travailleuse ou d’un travailleur québécois dans la même catégorie d’emploi et pour le même niveau d’expérience.
Établir le salaire selon l’emploi que vous offrez
Si l’emploi que vous offrez est visé par une convention collective ou un décret
Le salaire que vous offrez devra respecter les dispositions prévues à cette convention ou ce décret.
Si l’emploi que vous offrez n’est pas visé par une convention collective ou un décret
Vous devrez déclarer le salaire que vous offrez en excluant:
Le MIFI évaluera le salaire horaire en fonction de l’expérience de travail que vous exigez pour le poste:
De 0 à 2ans (24mois) d’expérience : le salaire offert doit être au moins égal au salaire du premier quartile;
Plus de 2ans (25mois) jusqu’à 9ans (108mois) d’expérience: le salaire offert doit être au moins égal à celui du deuxième quartile;
Plus de 9ans (109mois) d’expérience: le salaire offert doit être au moins égal à celui du troisième quartile.
Si les données ne sont pas disponibles dans le guide, vous pouvez vous référer au site Guichet-Emplois du Gouvernement du Canada. Dans ce cas, nous l’évaluerons selon le salaire horaire médian de la région où se trouve l’emploi que vous offrez.
Si la donnée régionale n’est pas disponible, nous évaluerons le salaire horaire selon le salaire horaire médian de la province de Québec.
Si la donnée provinciale n’est pas disponible, nous évaluerons le salaire horaire selon le salaire horaire médian du Canada.